Sigurimi shëndetësor për punëtorët e papunë

Përmbajtje

• Sigurimi shëndetësor i siguruar nga ndërmarrja
• Akti i Kujdesit të Përballueshëm
• Kontrolloni me gjendjen tuaj
• Më shumë mundësi sigurimesh
• Këshilla për gjetjen e sigurimeve shëndetësore kur janë të papunë
• Opsione Rishikimi

Një nga shqetësimet më të mëdha për punëtorët e papunë, përveç humbjes së një pagese, është humbja e sigurimit shëndetësor. Sigurimi shëndetësor është shumë i rëndësishëm për t'u pasur, por mund të jetë i shtrenjtë. Cilat mundësi për mbulimin e sigurimit shëndetësor janë në dispozicion, dhe si mund të hyni në mbulimin e sigurimit shëndetësor kur keni humbur punën tuaj?

Dijeni cilat janë opsionet tuaja në mënyrë që të zgjidhni një formë të sigurimit shëndetësor që funksionon për situatën tuaj.

Sigurimi shëndetësor i siguruar nga ndërmarrja

Nëse jeni larguar nga puna, punëdhënësi juaj duhet të rishikojë përfitimet që ju keni të drejtë të merrni kur të largoheni nga puna. Pyetni punëdhënësin tuaj për mundësinë e juaj për të vazhduar të qëndroni në planin shëndetësor të kompanisë përmes ligjit federal COBRA. Sipas COBRA, nëse ndërmarrja që po lini ka mbi 20 të punësuar, me ligj është i detyruar të ofrojë mbulim të sigurimit shëndetësor për punonjësit e ndërprerë për të paktën 18 muaj. COBRA vlen për punonjësit që largohen vullnetarisht ose në mënyrë të pavullnetshme nga puna e tyre, ose që qëndrojnë në një kompani, por humbasin sigurimin e tyre (për shkak të ndryshimeve në orët e tyre, për shembull).

Përfitimi i COBRA është se ju mund të qëndroni në planin tuaj aktual të sigurimit shëndetësor, që do të thotë se mund të shihni të njëjtët mjekë që keni parë. Sidoqoftë, dobësi është se ju duhet të paguani për këtë mbulim (plus një tarifë shtesë administrative).

Mbani në mend se ju keni një dritare kohe 60-ditore për t'u regjistruar në COBRA pasi të keni lënë punën tuaj, kështu që shikoni shpejt në këtë opsion.

Në disa raste, punëdhënësit do të paguajnë për mbulim për një kohë të kufizuar, si pjesë e një pakete të ndarjes. Prandaj, është e rëndësishme të bisedoni me punëdhënësin tuaj (ose departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë suaj) para se të largoheni, kështu që të dini cilat janë mundësitë tuaja të mbulimit.

Akti i Kujdesit të Përballueshëm

Sipas ligjit federal, Akti i Kujdesit të Përballueshëm (Obamacare), punëtorë të papunë gjithashtu mund të gjejnë sigurime shëndetësore përmes Tregut të Sigurimeve Shëndetësore të qeverisë. Tregu u siguron individëve një mënyrë për të blerë sigurime shëndetësore.

Normalisht, njerëzit duhet të bëjnë kërkesë për sigurim shëndetësor në Treg, gjatë një periudhe të caktuar regjistrimi. Sidoqoftë, nëse lini një punë jashtë periudhës normale të regjistrimit, ju kualifikoheni për një Periudhë Speciale të Regjistrimit. Kjo do të thotë që, pasi të keni lënë punën tuaj, ju keni një dritare të regjistrimit 60 ditë për të blerë dhe regjistruar në një plan shëndetësor përmes Tregut.

Opsionet e sigurimit tuaj shëndetësor (dhe kostot) do të ndryshojnë në varësi të të ardhurave tuaja dhe madhësisë së familjes.

Kontrolloni me gjendjen tuaj

Para se të vendosni për një plan sigurimi, kontrolloni me departamentin tuaj të shtetit të sigurimeve. Disa shtete kanë njerëz që aplikojnë për sigurime përmes Tregut federal, ndërsa shtetet e tjera kanë një treg me bazë shtetërore.

Nëse mbulimi është i disponueshëm përmes shtetit tuaj, kostoja e mbulimit (dhe aftësia për të marrë pjesë) zakonisht varet nga të ardhurat tuaja dhe numri i njerëzve në familjen tuaj.

Më shumë mundësi sigurimesh

Nëse ju humbni punën tuaj ose jeni ndryshe të papunë, ekzistojnë disa mundësi të tjera për të gjetur sigurim shëndetësor. Më poshtë janë disa opsione që mund të shikoni në:

• Medicaid ofron sigurim shëndetësor falas ose me kosto të ulët për disa persona bazuar në faktorë të veçantë. Njerëzit të cilët marrin ndihmë të përkohshme për familjet e varfëra (TANF), të njohura gjithashtu si mirëqenie, kualifikohen automatikisht për Medicaid. Njerëzit e tjerë gjithashtu mund të kualifikohen bazuar në të ardhurat dhe burimet e tyre; për shembull, personat me të ardhura të ulëta, gratë shtatzëna, të moshuarit, njerëzit me aftësi të kufizuara dhe të tjerët kualifikohen. Zbuloni nëse kualifikoheni për Medicaid.
• Programi i Sigurimeve Shëndetësore për Fëmijët (CHIP) është një plan i lirë ose me kosto të ulët të sigurimit shëndetësor për fëmijët që kualifikohen. Gjeni nëse fëmijët tuaj kualifikohen për CHIP.
• Nëse jeni nën 26 vjeç dhe i papunë, mund të merrni në planin e sigurimit të prindërve tuaj. Fëmijët kualifikues nuk kanë nevojë të jenë studentë me kohë të plotë ose të varur.
• Kompanitë e sigurimeve dhe shoqata e ndryshme e alumniëve të shkollave mund të ofrojnë sigurim të përkohshëm në shtetin tuaj.
• Sindikatat, shoqatat tregtare dhe klubet e depove vetëm si anëtarë si Klubi me shumicë i BJ dhe Costco gjithashtu mund të ofrojnë forma të ndryshme të sigurimit shëndetësor.

Këshilla për gjetjen e sigurimeve shëndetësore kur janë të papunë

Ekzistojnë edhe mundësi të tjera të sigurimit shëndetësor në dispozicion. Steve Trattner, President dhe Zyrtar kryesor i marketingut të Cinergy Health, ndan këshillat e tij të sigurimit shëndetësor për punëtorët e papunë:

• Bisedoni me punëdhënësin tuaj. Para se të lini punën tuaj, sigurohuni që të bisedoni me punëdhënësin tuaj në detaje në lidhje me përfitimet tuaja (përfshirë sigurimin) për të marrë një kuptim se kur këto do të përfundojnë. Ky informacion do t'ju ndihmojë të merrni një vendim se çfarë lloj sigurimi do t'ju duhet.
• Filloni blerjet për sigurime individuale herët. Sigurimi është i ndërlikuar dhe ju nuk dëshironi të merrni një vendim të nxituar ose të paarsimuar. Filloni herët, në mënyrë që të mendoni të peshoni opsionet tuaja. Ju gjithashtu nuk dëshironi të filloni blerjet vonë, sepse mund të përfundoni të pasiguruar për një periudhë të shkurtër kohore. Kjo mund të jetë edhe e rrezikshme, edhe e kushtueshme.
• Shmangni pagimin e një dënimi. Një tjetër arsye për të blerë blerje për sigurime në fillim është se ju duhet të bëni një pagesë për qeverinë federale (e njohur gjithashtu si një "dënim", ose "mandat individual") nëse nuk keni atë që konsiderohet mbulim shëndetësor kualifikues. Për çdo muaj që nuk keni sigurim, do të duhet të paguani. Ekzistojnë përjashtime në varësi të rrethanave tuaja (përfshirë të ardhurat tuaja), por kjo është vetëm një arsye tjetër për të shmangur shkuarjen pa sigurime shëndetësore për çdo periudhë kohe.
• Informacioni juaj ka gati. Pavarësisht nëse po aplikoni për COBRA ose po shkoni në Tregun federal ose shtetëror, do t'ju duhet të keni gati disa informata. Sigurohuni që i dini të ardhurat tuaja dhe numrin e varurve në familjen tuaj. Ju mund gjithashtu të keni nevojë për numrin tuaj të Sigurimeve Shoqërore, informacione tatimore dhe informacione rreth planit tuaj të tanishëm ose të mëparshëm të sigurimit shëndetësor.
• Vlerësoni opsionet e planit shëndetësor bazuar në nevojat tuaja të kujdesit shëndetësor individual (ose familjar). Për shembull, planet e sigurimit shëndetësor mund t'ju lejojnë të zgjidhni një zbritje të lartë, të themi 5000 dollarë, në mënyrë që të merrni një premium shumë të ulët të përballueshëm. Ky lloj plani do të sigurojë mbulim nëse përballeni me një ngjarje katastrofike mjekësore, por nuk do të mbulojë nevojat tuaja rutinore dhe të parashikueshme të kujdesit shëndetësor. Ekzistojnë gjithashtu plane afatshkurtra në dispozicion që skadojnë në fund të një mandati 6 ose 12-mujor dhe kushtojnë shumë më pak sesa planet kryesore mjekësore. Mendoni se cili plan do të funksionojë më mirë për ju.
• Zgjedhja e një politike që nuk përfshin disa lehtësira trajtimi është gjithashtu një mundësi për të ulur normat e primit tuaj. Ekzistojnë plane mjekësore me kosto të ulët, të kufizuara, të cilat ofrojnë mbulim për nevojat më të menjëhershme të një individi, siç janë vizitat rutinë të mjekëve dhe qëndrimet afatshkurtra në spital, pa zbritje.

Opsione Rishikimi

Shtë e rëndësishme të dini që keni kohë të kufizuar për të vendosur mbi opsionet e kujdesit shëndetësor, kështu që rishikoni me kujdes opsionet për mbajtjen e mbulimit sa më shpejt të jetë e mundur pasi të përfundojë punësimi.

Informacioni i përfshirë në këtë artikull nuk është këshillë juridike dhe nuk është zëvendësues për këshilla të tilla. Ligjet shtetërore dhe federale ndryshojnë shpesh, dhe informacioni në këtë artikull mund të mos reflektojë ligjet e shtetit tuaj ose ndryshimet më të fundit të ligjit.