USMC shpallur Promovimet Made Simple

Video: Was Russia intervention in Ukraine the result of Western aggression?

Përmbajtje

Trupat Detare të listuar
Promovime të decentralizuara në marinsa (E-2 dhe E-3)
Kriteret e promovimit të trupave detarë
Diferenca në USMC E-8 (Master rreshter dhe rreshter i parë)
Edukimi Ushtarak Profesional (PME)
Si funksionon Bordi i Promovimit
Promovime të Meritës në Marinsa
Programi i promovimit të meritës
Mesataret e promovimit

Trupat Detare merren me përparimin bazuar në nevojat e saj. Marrja e gradave të përparuara në marinsa shkon rreptësisht nga numri i nevojshëm në gradat më të larta. Në marinsat, një E-4 (Corporal) duhet të fitojë shiritat e tij dhe të shtojë përgjegjësi, megjithatë, promovimet në radhët e E-2 dhe E-3 janë goxha automatike, duke penguar çdo shkelje serioze. Promovimet në E-4 dhe më lart janë konkurruese dhe bazohen në vende të lira pune specifike brenda punëve të Korpusit Detar.

Trupat Detare të listuar

Trupat Detare marrin numrin e lojërave elektronike që ka për secilën gradë të regjistruar mbi gradën E-3 dhe i ndan ato në punët e ndryshme të regjistruara. Për të promovuar dikë mbi gradën E-3, duhet të ketë një vend të lirë.

Për shembull, nëse një E-9 tërhiqet në një specialitet të caktuar ushtarak (ose MOS, atë që marinsat i quajnë punët e tyre), kjo do të thotë që një E-8 mund të promovohet në E-9, dhe kjo hap një slot E-8 , kështu që një E-7 mund të promovohet në E-8, etj.

Renditjet e regjistruara janë këto:

E-1, Private, Pvt.
E-2, Klasa e Parë private, PFC.
E-3, Lance Corporal, LCpl.
E-4, Corporal, Cpl.
E-5, Rreshter, Sgt.
E-6, Rreshter i stafit, SSgt.
E-7, Rreshter Gunnery, GySgt.
E-8. Master rreshter, MSgt. Rreshteri i parë, 1Sgt.

Promovime të decentralizuara në marinsa (E-2 dhe E-3)

Sipas sistemit të promovimit të decentralizuar, njësia, ose ndërmarrja, është autoriteti i promovimit. Në teori, komandanti vendos se kush promovohet dhe kush jo. Në fakt, për shkak se nuk ka kuota për promovim për E-2 dhe E-3, komandantët goxha shumë promovojnë të gjithë ata që i plotësojnë kriteret, duke ndaluar çdo shkelje të egër.

Kriteret e promovimit përcaktohen nga Trupat Detare për të siguruar që fluksi i promovimit të mbetet i qëndrueshëm, dhe të gjithë (pavarësisht nga MOS) mund të presin që të promovohen në të njëjtën kornizë kohore (të përafërt).

Kriteret e promovimit të trupave detarë

Kriteret e promovimit për gradimin në radhët e E-2 deri në E-3 janë:

Klasa e parë private (E-2) - Gjashtë muaj kohë-në-shërbim (TIS) me gjashtë muaj kohë-në klasën (TIG)
Korporata Lance (E-3) - Nëntë muaj TIS dhe tetë muaj TIG

Promovimet për E-4 dhe më lart në Trupat Detare janë konkurruese. Kjo do të thotë se ka vetëm kaq shumë "vende të lira" në secilën klasë (mbi E-3) në secilën MOS (punë).

Korporata (E-4) - 12 muaj TIS dhe 8 muaj TIG
Rreshter (E-5) - 24 muaj TIS dhe 12 muaj TIG

Për promovimet E-6 përmes E-9, Komandanti i Trupave Detare thërret një bord promovimi një herë në vit. Në mënyrë që të jenë të pranueshëm për t'u marrë në konsideratë për promovim nga bordi, marinsat duhet të plotësojnë kërkesat e mëposhtme të Shërbimit Time (TIS) dhe Time-in-Grade (TIG):

Rreshter i stafit (E-6) - 4 vjet TIS dhe 24 muaj TIG
Rreshter i armatosur (E-7) - 6 vjet TIS dhe 3 vjet TIG
Master rreshter / rreshter i parë (E-8) - 8 vjet TIS dhe 4 vjet TIG
Master Gunnery Rreshter / Rreshter Major (E-9) - 10 vjet TIS dhe 3 vjet TIG

Diferenca në USMC E-8 (Master rreshter dhe rreshter i parë)

Master Rreshterët dhe Rreshterët e Parë në Trupat Detare paguhen njësoj (të dy janë E-8). Sidoqoftë, Rreshteri i Parë ka një shkallë shumë më të madhe të autoritetit dhe përgjegjësisë. Rreshteri i parë mban një gradë të veçantë (me një diamant) dhe është udhëheqësi më i mirë i listës në njësi. Serxhantët e parë punojnë drejtpërdrejt për komandantin e njësisë dhe janë përgjegjës për moralin, mirëqenien dhe disiplinën e të gjithë anëtarëve të regjistruar të caktuar në njësi.

Kur ju jeni një Rreshter Gunnery E-7, ju do të tregoni në raportet e aftësive tuaja nëse dëshironi të konsideroheni për promovim si një Rreshter Master ose si një Rreshter i Parë.

Edukimi Ushtarak Profesional (PME)

Përveç kërkesave për kohë në shërbim dhe kohës në klasë, nënoficerët duhet të përfundojnë kurset e përcaktuara të Arsimit Ushtarak Profesional (PME) në mënyrë që të jenë të pranueshëm për promovim:

Rreshteri i stafit (E-6) - Kursi i Oficerit të Moskërkuar (MCI), Oficeri i Mospranuar Programi Themelor Nonresident, ose Programi Nonresident i Rreshterëve / Programi i Edukimit në distancë
Rreshter Gunnery (E-7) - Program i Lartë i Karrierës NCO (SNCO) Karrierë Jo-Qytetare / Programi për arsimimin në distancë të KNSS
Master Rreshter (E-8) - Programi i Përparuar Nonresident / SNZHK-ja Programi i Avancuar i Edukimit në Distancë dhe Programi i Aftësive të Luftimit
Rreshteri i Parë (E-8) - qoftë programi SNCO Nonresident i Karrierës / Programi për arsim në largësi në karrierë ose Kursi i rezidentëve SNCO, dhe programi i avancuar i jonzidentëve SNCO / programi i përparuar i arsimit në distancë dhe programi i aftësive luftarake dhe aftësitë e personelit të papër pranuar Kurs i përparuar i banorëve

Përfundimi i suksesshëm i shkollës së Instruktorit të Stërvitjes, Rekrutuesit ose Shkollës së Sigurisë Detare në gradat e korporatës përmes rreshterit të armëve mund të zëvendësojë kërkesën për të përfunduar kurset e PME-së rezidente, përfshirë kursin e SNZH-së të Përhershme të Rezidentëve, me kusht që Marines të ketë përfunduar edhe programin përkatës jorezident.

Si funksionon Bordi i Promovimit

Bordi i Promovimit të Korpusit Detar merr të gjithë të përzgjedhurit (pa marrë parasysh MOS), dhe u jep atyre një numër rendi promovimi, i cili caktohet sipas vjetërsisë. Për shembull, nëse është lista E-7, Marinsat do të japin numrin e sekuencës më të ulët (0001) për E-7 të zgjedhur me klasën më të shpejtë në kohë si E-6.

Monthdo muaj, për 12 muajt e ardhshëm, marinsat do të lëshojnë numrat e sekuencave të atyre që do të promovohen gjatë këtij muaji. Kjo siguron një qarkullim të qetë të promovimit për 12 muajt në vijim kur bordi tjetër do të takohet dhe do të bëjë gjithçka përsëri.

Promovime të Meritës në Marinsa

Përveç sistemit normal të promovimit dhe promovimeve të hershme nën-zonë, komandantët mund të promovojnë shumë pak, marinsa të pazgjidhura përmes sistemit të promovimit të merituar. Detarët mund të promovohen deri në rangun e E-8 nën këtë sistem.

Promovimet në gradën e Rreshterit të Parë (E-8), megjithatë, nuk mund të bëhen me promovim meritor. Për më tepër, promovimet meritor për Master Rreshter (E-8) janë të kufizuara në marinsa në instruktorin stërvitës dhe rekrutuesin e programeve të vitit.

Ekzistojnë vetëm minimale kërkesa minimale në kohë (TIG) për promovime meritor. Ato janë këto:

Klasa e parë private (E-2) - Nuk kërkohen kërkesa TIS
Korporata Lance (E-3) - Nuk ka kërkesa të nevojshme për TIS
Trupor (E-4) - 6 muaj TIS ** Rreshter (E-5) - 18 muaj TIS
Rreshter i stafit (E-6) - 4 vjet TIS
Rreshter i armatosur (E-7) - 6 vjet TIS ** Master rreshter (E-8) - 8 vjet TIS

Promovimet meritor nuk përdoren si shpërblim ose kur një vlerësim / çmim personal është i përshtatshëm. Një promovim i merituar bazohet tërësisht në aftësinë e demonstruar të Detareve për të përmbushur përgjegjësitë dhe detyrat e gradës më të lartë në një mënyrë të kënaqshme.

Programi i promovimit të meritës

Gjeneralët komandues mund të japin promovime luftarake merita në Klasa e Parë Private (E-2) përmes rreshterit (E-5) në numra që nuk i tejkalojnë ndarjet tremujore të promovimit të merituar të përcaktuara nga Zyra e Komandantit të Korpusit Detar.

Në rastet e rreshterëve (E-5) dhe rreshterëve të shtabit (E-6), gjeneralët komandues i bëjnë rekomandime zyrës së komandantit i cili aprovon ose nuk i pranon rekomandimet për promovimin e merituar luftarake bazuar në veprime dhe performanca meritative në luftime ose performanca në kushte luftarake. .

Përcaktimi i aftësisë për promovim do të bazohet në rekomandimin e komandës, performancën luftarake dhe të dhënat e kaluara ushtarake.

Mesataret e promovimit

Sa kohë duhet për tu promovuar në Trupat Detare? Mos harroni, kjo varet nga MOS (punë) e veçantë dhe sa vende të lira pune ka në atë punë. Mesatarisht, mund të presim që të promovohet me shërbimin e mëposhtëm: