Si të tregoni një punëdhënës që keni shtuar vlerën në punë

Përmbajtje

• Këshillë:
• Si t'i tregoni një punëdhënësi të ardhshëm vlerën tuaj
• Kur dhe si të përmendni vlerën tuaj
• Këshillë:
• Shembuj të Si mund të tregoni se keni shtuar vlerën
• Seksioni i Historisë së Punës së Seksionit të një Resume
• Shembull paragraf nga një Letër Cover
• Shembull i përgjigjes në një pyetje në intervistë

Një nga gjërat më të rëndësishme që mund të bëni gjatë një kërkimi për punë është të tregoni menaxherin e punësimit se çfarë mund t'i sillni kompanisë. Punëdhënësit kërkojnë kandidatët të cilët do t'i shtojnë vlerën organizatës së tyre, dhe një nga qëllimet e menaxherit të punësimit është të siguroheni që personat që ata punësojnë janë performuesit më të mirë të cilët do të kenë sukses në pozicion. Ju mund ta bëni më të lehtë për ta duke treguar se jeni shumë i kualifikuar për punën.

Vëllimi juaj, letra mbulesë dhe materialet e tjera të punës mund të tregojnë se si keni shtuar vlerën në pozicionet tuaja të mëparshme. Nëse jeni përzgjedhur për një intervistë, ndani shembuj të arritjeve tuaja për të demonstruar se si do të ishit zgjidhja e përsosur për rolin.

Këshillë:

Duke treguar qartë mënyrat se si keni pasur sukses në pozicionet e mëparshme, do t'i ndihmoni punëdhënësit të shohin pse do të ishit një punonjës i vlefshëm.

Si t'i tregoni një punëdhënësi të ardhshëm vlerën tuaj

Përcaktoni "sukses" në pozicionet tuaja të mëparshme. Para se të shkruani edhe për performancën në punë, mendoni se si u mat në suksesin në rolet tuaja të mëparshme. Nëse keni punuar në shitje, suksesi mund të ishte matur nga numri i klientëve që keni pasur. Nëse keni qenë mësues, suksesi juaj mund të ishte matur pjesërisht nga notat e studentëve tuaj dhe rezultatet e provës. Sigurohuni që e dini se si dukej suksesi në çdo pozicion që keni mbajtur.

Bëni një listë të mënyrave si keni arritur sukses. Pasi të keni përcaktuar "sukses" në punët tuaja të mëparshme, bëni një listë të kohërave që shkuat më lart dhe më gjerë për ta dhënë atë. Për shembull, ju mund të vini re një muaj kur keni fituar një numër klientësh të rinj, ose një kohë kur rezultatet e provës së studentëve tuaj u përmirësuan ndjeshëm gjatë vitit.

Sasia e këtij suksesi. Pasi të keni një listë të arritjeve dhe arritjeve, mendoni për mënyrat për ta vlerësuar atë sukses. Numrat ndihmojnë menaxherët e punësimit të shohin saktësisht se si i keni shtuar vlerën një kompanie. Këto numra nuk kanë të bëjnë me përfitimin. Në vend të kësaj, ata mund t'i referohen kohës së kursyer, ulur kostot ose proceset e përmirësuara. Për shembull, nëse jeni një asistent administrativ, mund të shpjegoni që e kaluat zyrën tuaj në një sistem e-skedar që i shpëtoi kompanisë rreth 1.000 dollarë në vit në artikuj letre.

Bëni një listë të çmimeve që keni marrë. Përmendja e ndonjë çmimi ose forma të tjera të njohjes që keni marrë në punë gjithashtu tregon që punëdhënësi juaj e njohu rëndësinë tuaj për kompaninë.

Përdorni fjalë kyçe që lidhen me vlerën. Përdorni folje aktive dhe fjalë kyçe të tjera në rezyumin tuaj dhe letrën mbulesë që ndihmojnë për të treguar sesi keni shtuar vlerën ndërsa jeni në kompanitë tuaja të mëparshme. Disa fjalë që mund të përdorni përfshijnë:

• Arritur / nominuar / Won
• krijuar
• Ulur / rritur
• zhvilluar
• Generated
• i përmirësuar
• nisur
• Të ardhurat / fitimet
• Saved
• Sipas buxhetit

Kur dhe si të përmendni vlerën tuaj

Theksoni arritjet tuaja në rezyumin tuaj

Në seksionin e historisë së punës të rezyumës suaj, thjesht mos rendisni detyrat tuaja për secilën punë të mëparshme. Në vend të kësaj, përfshini shembuj se si i keni shtuar vlerën secilës kompani. Një mënyrë për ta bërë këtë është të përdorni pikat e plumbave për të nënvizuar arritjet tuaja në secilin rol.

Ju mund të nënvizoni disa nga shembujt tuaj më të rëndësishëm për të shtuar vlerën në përmbledhjen tuaj të rifillimit, nëse keni një të tillë. Për shembull, një redaktues mund të shkruajë një përmbledhje të rezymeve që thotë, "Redaktor i pavarur me përvojë 10 vjeçare për të rishikuar artikuj, ese dhe libra. Redakton mesatarisht 200 faqe në javë për dhjetëra autorë dhe revista fituese të çmimeve. " Kjo përmbledhje e rifillimit përcakton suksesin e redaktorit për sa i përket aftësisë së saj për të trajtuar një vëllim të lartë të faqeve dhe një numër klientësh. Ajo gjithashtu thekson përvojën e saj me shkrim cilësor.

Ndani një histori në letrën tuaj të mbuluar

Në letrën tuaj të nxjerrë, nënvizoni dy ose tre aftësi ose aftësi që tregojnë se si jeni i përshtatshëm për punën. Për çdo aftësi, përmendni një kohë që e keni përdorur për të arritur sukses për kompaninë tuaj.

Për shembull, ju mund të thoni që jeni një mësues që ka aftësi të forta të menaxhimit në klasë. Ju mund të specifikoni që të menaxhoni klasë deri në 35 studentë dhe keni fituar tre çmime mësimore për menaxhimin tuaj efektiv të klasës.

Këshillë:

Duke vlerësuar suksesin tuaj dhe duke theksuar çmimet tuaja, do t'u tregoni punëdhënësve që organizata juaj e mëparshme ju vlerësoi.

Gjatë një interviste për punë

Në intervistën tuaj, ju mund të merrni një pyetje specifike, të tilla si "Na tregoni se si keni shtuar vlerën në punët tuaja të mëparshme". Nëse e bëni këtë, ndajeni shembuj të suksesit nga lista që keni krijuar para intervistës.

Ju gjithashtu mund të përmendni se si keni shtuar vlerën kur u përgjigjeni pyetjeve të tjera të intervistës. Për shembull, nëse jeni duke ndjekur një punë si zonjë dhe intervistuesi pyet nëse mund të përballoni apo jo stresin në punë, mund të përmendni numrin mesatar të personave që keni ulur gjatë netëve të fundjavës dhe fundjavave në punën tuaj të mëparshme të hostimit. Kjo do t'i tregojë punëdhënësit që mund të menaxhoni një mjedis të zënë me restorant.

Shembuj të Si mund të tregoni se keni shtuar vlerën

Përdorni këto mostra për frymëzim kur shkruani rezyme dhe letrën tuaj të mbuluar dhe kur përgatiteni për një intervistë.

Seksioni i Historisë së Punës së Seksionit të një Resume

HISTORI I PUNS
Koordinator i Lartë i Ngjarjeve, ABC Events, Boston, MA 2017-Present

• Planifikoi dhe ekzekutoi mbi 125 ngjarje, duke përfshirë tërheqje të korporatave, mbledhje fondesh dhe punëtori për grupe deri në 300 pjesëmarrës.
• Buxhetet e ngjarjeve të menaxhuara deri në 50,000 dollarë, duke përfunduar ngjarjet nën buxhet 100% të kohës.
• Mori një mesatare prej 4.81 nga 5 yje nga klientët.

Ndihmësi i Koordinatorit për Planifikuesin e Dasma, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Bashk-planifikuar dhe bashkë-ekzekutuar mbi 25 dasma me ahengje deri në 250 njerëz.
• Përgjegjës për administrimin e marrëdhënieve me mbi 20 shitës në zonën më të madhe të New England.
• Buxhetet e menaxhuara deri në 100,000 dollarë.
• Promovuar nga asistent në asistent koordinator për shkak të aftësive të mia të shkëlqyera të buxhetimit dhe organizimit.



Shembull paragraf nga një Letër Cover

Ju e përshkruani në përshkrimin e punës që dëshironi një banakier me përvojë të gjerë në një mjedis me hapa të shpejtë. Jam jashtëzakonisht e rehatshme dhe e njohur me punën në restorante të mëdha, të zënë. Si zonjë në ABC Restorant për tre vjet, u ula mesatarisht 300 tavolina në ditë. Kur kalova në kontrabandist dhe pastaj banakier në XYZ Bar dhe Taproom, kam shërbyer 200-400 klientëve gjatë netëve të fundjavës. Mbikëqyrësi im më dha një herë "Punonjës të Muajit" për shkak të aftësisë sime për të trajtuar presionet e një mjedisi të ngjeshur pune.

Shembull i përgjigjes në një pyetje në intervistë

Më poshtë është një shembull i një përgjigje në pyetjen e intervistës, "Pse duhet t'ju punësojmë?":

Kam shumë njohuri që punoj në një mjedis fillestar siç është i juaji. Mua më pëlqen mundësia për të qenë inovator dhe krijues, gjë që një startup ofron. Ju thatë në renditjen e vendeve të punës dëshironi një mendimtar novator i cili mund të përdorë kreativitetin për të rritur efikasitetin. Kjo është lloji i punës që unë dua të bëj. Për shembull, në pozicionin tim të mëparshëm si drejtor i operacioneve, anëtarët e stafit shpesh vonoheshin për takime. Kuptova se një zgjidhje ishte krijimi i një sistemi të planifikimit më efikas për takimet. Unë kalova zyrën tonë në një sistem të ri të planifikimit që zvogëloi takimet e humbura dhe gabimet në detyrat e dhomave me 20%. Unë gjithashtu ofrova tre kurse trajnimi në sistemin e ri, në mënyrë që të kishte pak gabime të përdoruesit, madje edhe në javën e parë të përdorimit të sistemit.