Veshja e Intervistave Neutale Gjinore dhe Veshje e Biznesit

Përmbajtje

• Veshja gjinore-neutrale
• Këshilla për të vendosur çfarë të vishni
• Kodet dhe politikat e veshjes së punëdhënësit
• Ështjet e diskriminimit
• Veshje androgjene për intervista dhe punë

Nëse veshja juaj e përditshme nuk përputhet me një normë tradicionale gjinore, veshja juaj për intervistë nuk duhet të ketë. Në këtë ditë dhe moshë, nuk duhet të ketë asnjë pozicion që kërkon që ju të visheni në një mënyrë që t'ju bëjë të pakëndshëm.

Veshja gjinore-neutrale

Pavarësisht nga identiteti juaj gjinor, veshja neutrale ndaj gjinisë është e përshtatshme për këdo që të veshë Pavarësisht nëse jeni një grua që rri larg veshjeve femërore, një burrë që preferon një pamje më neutrale gjinore, apo një konform jo-gjinor ose person transgjinor, ju do të jeni në gjendje të visheni për sukses pa problem.

Për shembull, një këmishë me butonin poshtë është mirë për këdo që të veshë në vendin e punës. Mund të vishet lart ose poshtë, dhe çiftëzohet me shakanë, xhaketë apo kravatë.

Theelësi është gjetja e veshjeve që arrijnë të tre Ps: përshtatja e duhur, e lëmuar dhe profesionale.

Ky qëllim është i vërtetë pavarësisht nga ajo që ju vendosni të vishni. Ja çfarë do të thotë:

• Rrobat nuk duhet të jenë shumë të mëdha, të vogla, të ngushta ose me bagazh. Sugjerimet për burime androgjene të veshjeve të biznesit janë më poshtë, por gjithashtu konsideroni të vizitoni një rrobaqepës nëse është e nevojshme.
• Si dhe të përshtatet siç duhet, veshja duhet të jetë e pastër dhe pa rrudha.
• Kur dyshoni, ngjyrat neutrale - të tilla si e zeza, taupe, beige, kafe, blu dhe gri - janë mundësi të mira.

Këshilla për të vendosur çfarë të vishni

Përveç përpjekjes për të arritur tre Ps, ka edhe faktorë të tjerë që duhet të merren parasysh kur zgjidhni veshjen që funksionon më mirë për ju. Këtu janë disa këshilla se si ta bëni vetëm atë:

Qëndroni të vërtetë për atë që jeni. Nëse nuk jeni ndjerë kurrë rehat me një fustan, zgjedhni një pantallonave të gjera. Vetëbesimi është thelbësor nga fitimi, dhe është e vështirë të jesh i sigurt kur ndjehesh i qetë në veshjen tënde. Vishni veshje që nxjerrin në pah personalitetin tuaj dhe ju lejon të jeni vetvetja.

Konsideroni një uniformë të përditshme. Për të shmangur lodhjen e vendimeve dhe për t'i bërë mëngjeset më të buta, krijoni një pamje që mund të vishni çdo ditë. Për shembull, ju mund të investoni në disa butona-down-ngjyra me ngjyra neutrale dhe disa palë shina për të rrotulluar. Veshja e një uniforme nuk është e re, siç dëshmohet nga pëlqimet e Mark Zuckerberg dhe Barack Obama, të cilët jetojnë në këtë mënyrë: Ju do të kurseni fuqinë e trurit, kohën dhe gjithmonë do të ndiheni mirë në atë që keni veshur.

Vëzhgoni nivelin e profesionalizmit. Në qoftë se nuk ka një standard të industrisë, vendosni për veshje të rastësishme biznesi ose ndoshta më profesional për ditën tuaj të parë në punë. Kini parasysh se si punonjësit e tjerë janë të veshur dhe bazoni përkatësisht shkallën tuaj të veshjes profesionale. Për të filluar një hap në kodin standard të veshjes, mund të konsultoheni edhe me burimet njerëzore përpara ditës tuaj të parë të punës.

Kodet dhe politikat e veshjes së punëdhënësit

Ajo që vishni në një intervistë pune është zgjedhja juaj. Sidoqoftë, punëdhënësi mund të ketë një kod veshjeje që ndikon në atë që ju vishni për të punuar. Përsëri, pasi të keni siguruar një ofertë pune, mund të konsultoheni me departamentin e burimeve njerëzore të kompanisë ose menaxherin e punësimit për të pyetur mbi kodin e veshjes së kompanisë dhe se si mund të ndikojë kjo në ju.

Nëse e gjeni veten duke theksuar se si të prezantoni veten në një intervistë, duhet të keni parasysh që mirëqenia juaj në punë është një faktor i madh në suksesin tuaj profesional. Ndoshta nuk do të dëshironit të punoni në një kompani që ju bën presion të visheni në një mënyrë që bie ndesh me identitetin tuaj.Pra, në planin afatgjatë, është më mirë të vishni veshje që ju reflektojnë si një individ.

Ështjet e diskriminimit

Kodet tepër të rrepta të veshjes mund të çojnë në pretendime të diskriminimit nëse ata përqendrohen shumë në mënyrën se si burrat dhe gruaja duhet të vishen për punë.

Nëse diskriminimi është shqetësues për ju, konsultohuni me uebfaqen e Fushatës për të Drejtat e Njeriut për të mësuar më shumë rreth ligjeve të diskriminimit në shtetin tuaj, duke përfshirë nëse jeni të mbrojtur me ligj ose çfarë duhet të bëni nëse mendoni se keni qenë viktimë e diskriminimit.

Fushata për të Drejtat e Njeriut rekomandon që, "Nëse një punëdhënës ka një kod veshjeje, duhet ta modifikojë atë për të shmangur stereotipet gjinore dhe ta zbatojë atë në mënyrë të vazhdueshme. Përndryshe, kodet që kërkojnë veshje profesionale të përshtatshme për zyrën ose njësinë në të cilën punon një punonjës janë jo-gjinore.Punëdhënësit mund të zbatojnë ligjërisht kodet e veshjes specifike gjinore për sa kohë që nuk janë të zbatuara në mënyrë arbitrare dhe nuk favorizojnë ose prekin një gjini mbi një tjetër."

Veshje androgjene për intervista dhe punë

Nëse jeni duke kërkuar këshilla për stilin, kontrolloni Qwear, një burim i shkëlqyeshëm për njerëzit me stile jo-konformë gjinore. Dhe, nëse jeni gati të bëni disa blerje në internet, shikoni këto dyqane për veshje biznesi androgjenë dhe veshje zyrtare për gratë:

• Haute Butch ka një koleksion të gjerë veshjesh për gratë që preferojnë një stil mashkullor të veshjes.
• VEEA është një burim i njohur i modës androgjene, duke shitur bluza fustanesh, xhaketa, cardigans, jelekë dhe aksesorë.
• GFW Veshje (që ka të bëjë me botën pa gjini) shet këmisha që janë krijuar për tu përshtatur me llojet e trupit, në vend se gjinitë.
• Megjithëse teknikisht është një dyqan për veshje për meshkuj, Topman është i njohur se siguron veshje mashkullore në përshtatje dhe madhësi që kujdesen për gratë.