Mostra e Kontrollit të Kontrollit të Referencës për Punëdhënësit
Përmbajtje
- Formulari i Kontrollit të Referencës së Mostrës
- Pse Kontrolloni Punëdhënësit
- Refështja e referencave
Punëdhënësit zakonisht përdorin një formë kontrolli referencë për të kontrolluar referencat e një aplikanti të punës. Duke përdorur një formë dhe pyetje standarde, ata janë në gjendje të mbledhin të njëjtin informacion për secilin kandidat, referencat e të cilit kontrollojnë.
Referencat mund të kontrollohen me shkrim. Në atë rast, formulari i dërgohet me postë punëdhënësit të mëparshëm të kandidatit. Herë të tjera, referencat mund të kontrollohen përmes telefonit.
Mos harroni se jo të gjitha kompanitë zgjedhin të japin referenca. Disa mund të konfirmojnë vetëm se keni punuar atje dhe datat e punësimit.
Rishikoni një formular të kontrollit të referencës për të marrë një ide se çfarë mund të pyeten punëdhënësit tuaj të mëparshëm kur thirren në lidhje me një kontroll referencë. Ky kontroll i mostrës së referencës do të ishte për një kontroll të referencës në telefon, të plotësuar nga dikush nga kompania ku po aplikoni.
Formulari i Kontrollit të Referencës së Mostrës
Emri i aplikantit:
Date:
Pozicioni i aplikuar për:
Referenca e kontrolluar nga:
punëdhënësi:
Personi i Kontaktit:
Telefon kontakti:
A ishte kërkuesi një punonjës i kompanisë suaj?
Po [ ]
Jo []
Cilat ishin datat e punësimit të aplikantit?
Data e fillimit:
Data e përfundimit:
Cila ishte paga e aplikantit?
Fillimi i pagës:
Mbarimi i pagës:
Pse u largua nga kërkuesi?
Cilat ishin pozicionet dhe përgjegjësitë e aplikantit?
Cilat ishin përgjegjësitë e punës së aplikantit?
Si e vlerësoni punën e aplikantit?
A kishte aplikanti ndonjë çështje të performancës?
A kishte aplikanti ndonjë çështje pjesëmarrjeje?
Cilat janë pikat e forta të aplikantit?
Cilat janë pikat e dobëta të aplikantit?
A u mor aplikuesi mirë me menaxhmentin dhe bashkëpuntorët?
A u promovua aplikanti kur ishte me kompaninë tuaj?
A mund ta përshkruani përvojën e këtij personi duke punuar si anëtar i një ekipi?
Si do t’i përshkruanit aftësitë ndërpersonale të aplikantit?
A kishte aplikanti ndonjë çështje pjesëmarrjeje?
Nëse përshkruaj pozicionin për të cilin ne po punësojmë, a mund të përshkruani se sa i përshtatshëm mendoni se aplikanti do të ishte për pozicionin?
A ka ndonjë gjë që nuk e kam pyetur që dëshironi të ndani me mua?
A do ta rihapni këtë person?
Po [ ]
Jo []
Pse Kontrolloni Punëdhënësit
Gjatë gjithë procesit të aplikimit të punës, kandidati kornizon tregimin. Ata zgjedhin cilat përvoja dhe aftësi të rendisin në rezyme të tyre. Kur u përgjigjen pyetjeve në intervistë, kandidatët ndajnë histori që i pikturojnë ato në një dritë pozitive. Duke kontrolluar referencat, punëdhënësit mund të kontrollojnë faktet e pretendimeve të një kandidati. A ka punuar kandidati në punët ku ata kanë thënë se kanë punuar, për datat e shënuara në rezymen e tyre? A janë aftësitë e tyre siç përshkruhen?
Kontrollimi i referencave gjithashtu lejon punëdhënësit të marrin një kuptim të stilit të punës së kandidatit, si bashkëveprojnë me të tjerët dhe si do të përshtaten me kulturën e kompanisë. Kontrollimi i referencave është shpesh hapi i fundit që merr një punëdhënës përpara se të zgjasë një ofertë pune.
Refështja e referencave
Punëdhënësit mund të përdorin referenca për të ndihmuar në vendosjen midis dy kandidatëve premtues. Një referencë e dobët mund ta bëjë një punëdhënës të zgjedhë kundër një kandidati. Në skenarin më të keq, mund të zbulojë pandershmërinë. Nga ana tjetër, një referencë mund të zbulojë që një punëdhënës i mëparshëm nuk mendon shumë për një kandidat. Edhe nëse një referencë nuk është negative për një kandidat, biseda mund të zbulojë aspekte të stilit të punës së kandidatit që i bëjnë ata të përshtatshëm për punën në shqyrtim.
Referencat janë një pjesë e rëndësishme e procesit të aplikimit të punës. Disa punëdhënës do të thërrasin disa nga pozicionet më të fundit në rinisjen e një kandidati. Këtu keni më shumë informacione se çfarë mund të ndajnë punëdhënësit për ish-punonjësit. Nëse jeni të shqetësuar për atë që një punëdhënës do të thotë, ju mund të përdorni një shërbim të kontrollit të referencës për të kontrolluar se çfarë do të zbulojë ndërmarrja.
Kur aplikoni për një vend pune, mund t'ju kërkohet të siguroni një listë të referencave me kërkesën tuaj. Kërkoni referenca vetëm nga kolegë dhe menaxherë që do të flasin mirë për ju. Gjithmonë pyesni referenca paraprakisht nëse janë të kënaqur duke shërbyer si referencë. Pasi një person pranon të jetë referencë, mund të ndani informacione të dobishme, siç është përshkrimi i punës. Nëse ka kaluar një kohë që kur keni punuar së bashku, mund t'i kujtoni personit që do të shërbejë si referencë për disa nga arritjet tuaja.
