Tetë Cilësitë e një mentori të mirë

Përmbajtje

• Mentorët duhet të jenë entuziastë për rolin
• Një mentor duhet t'ju përshtatet
• Mësimi i vlerës së mentorëve
• Mentorët ju inkurajojnë të dilni nga Zona juaj e rehatisë
• Ata janë dëgjues aktivë
• Mentorët dinë si të japin përgjigje
• Ata i trajtojnë të tjerët me respekt
• Ata janë ekspertë në fushën e tyre

Mentorët janë një pjesë e rëndësishme e zhvillimit personal dhe profesional. Ata janë udhëzues në kohën kur njerëzit kanë nevojë për dikë që është në gjendje t'i drejtojë ata në drejtimin e duhur. Mentorët e mirë janë njerëz entuziastë, duke shijuar rolin që ata luajnë për të ndihmuar të tjerët të arrijnë qëllimet e tyre.

Ka shumë cilësi të një mentori të mirë. Ndërsa konsideroni një mentor, kërkoni për dikë që është entuziast, i aftë, i respektuar nga të tjerët dhe një ekspert i respektuar në fushën e tyre. Kjo do t'ju ndihmojë të merrni rezultatet që dëshironi dhe shpresojmë të krijoni një marrëdhënie të dobishme si për ju ashtu edhe për mentorin tuaj të zgjedhur.

Mentorët duhet të jenë entuziastë për rolin

Kur jeni duke kërkuar një mentor, duhet të vendosni një aspekt shumë të rëndësishëm të personalitetit të mundshëm të mentorit. Ata duhet të jenë entuziastë - pothuajse deri në atë pikë sa të jenë shumë entuziastë.

Ju duhet ta ndjeni sinqeritetin e tyre në mënyrën se si ata paraqesin dëshirën e tyre për t'ju ndihmuar. Mentorët e mirë janë të apasionuar pas dëshirës për të ndihmuar të tjerët dhe për të marrë shpërblimet e tyre jo në formën e sendeve materialiste ose parave, por duke parë njerëzit që ata kanë ndihmuar të bëhen të suksesshëm.

Një mentor duhet t'ju përshtatet

Ju mund të keni shumë njerëz për të zgjedhur kur jeni duke bërë pazar për një mentor. Kjo mund të jetë e ngjashme me blerjen për një këmishë. Nëse gjeni një stil që ju pëlqen, ai që përshtatet mund të jetë në mes të grumbullit ose të jetë i fundit që shikoni.

Shumë njerëz do të përpiqen t'ju manipulojnë gjatë jetës dhe karrierës tuaj, duke u përpjekur të bëheni një ndikues dhe t'ju zhvillojnë në mënyrën që ka punuar për ta, ose që ata mendojnë se është më e mira.

Një mentor i mirë do të krijojë një strategji që të përshtatet me nevojat, talentet, aftësitë dhe dëshirat tuaja dhe t'ju shtyjë drejt një më të mirë - jo drejt një kloni të vetvetes.

Mësimi i vlerës së mentorëve

Mentorët e mirë janë nxënës gjatë gjithë jetës dhe duhet të dëshirojnë t'ua përcjellin atë dëshirë të gjithëve me të cilët vijnë në kontakt. Ata duhet të kuptojnë se ndërsa janë ekspertë, ata nuk mund të dinë gjithçka.

Një tipar i vlefshëm në një mentor (dhe të jem i sinqertë, në të gjithë të tjerët) është të kuptuarit se është mirë të jesh ekspert dhe të mos dish diçka. Një mentor që mund t'i përgjigjet një pyetjeje, "Unë nuk e di, por do t'ju gjej përgjigje" është dikush që ia vlen të kaloni kohë me të.

Mentorët e mirë do të entuziazmohen të ndajnë njohuritë e tyre me ju dhe të jenë të gatshëm të eksplorojnë mundësinë që mund të keni përgjigje që ata nuk i bëjnë. Një mentor që do të mësojë nga mentori i tyre është me të vërtetë i denjë për respektin dhe kohën tuaj.

Mentorët ju inkurajojnë të dilni nga Zona juaj e rehatisë

Të gjithë njerëzit kanë një zonë në të cilën veprojnë dhe jetojnë. Ata janë të qetë dhe të aftë të shkëlqejnë në këtë zonë. Kjo quhet një zonë rehatie.

Për tu rritur, do të duhet të dilni jashtë zonës tuaj të rehatisë për të qenë në gjendje të keni përvoja të reja dhe të mësoni. Një mentor i mirë është i aftë të identifikojë zonën tuaj të rehatisë dhe të zhvillojë hapa dhe aktivitete brenda qëllimeve tuaja që do t'ju detyrojnë të bëheni të qetë jashtë zonës suaj.

Ata janë dëgjues aktivë

Një mentor duhet të jetë në gjendje të dëgjojë ato që ju jeni duke thënë. Ata duhet të përfshihen në bisedë, duke ju nxitur qartësi ose më shumë informacion.

Ata nuk duhet të hutohen kur u flisni atyre. Një person që gjithmonë i lejon vetes të ndërpriten përmes telefonave, postave elektronike, ose njerëzve që ecin kur ndodhen në një seancë me ju nuk po dëgjon në mënyrë aktive.

Një mentor i mirë nuk do të ketë ndonjë shpërqendrim kur po flisni me ta, duke u përqëndruar tek ju dhe të marrë pjesë në bisedë. Ata do të bëjnë pyetje, do të reflektojnë në përgjigjet tuaja dhe madje do t'ju japin qetësi kur të keni nevojë të mendoni.

Mentorët dinë si të japin përgjigje

Të gjithë mund të përfitojnë nga reagimet. Edhe personi më i aftë dhe me njohuri është fillestar i diçkaje, që kërkon feedback për të vazhduar të rritet në aftësitë e tyre të reja.

Reagimi është thelbësor për përmirësim. Një mentor duhet të krijojë objektiva afatgjatë dhe qëllime afatshkurtra me ju për t'ju ndihmuar të bëheni eksperti që dëshironi të jeni.

Reagimet duhet të sigurohen gjatë secilës seancë me mentorin tuaj. Ajo nuk duhet të jetë degraduese, por thjesht duhet të ju informojë për një të metë, dhe të identifikojë veprimet korrigjuese që mund të ndërmerrni për të qenë më të suksesshëm herën tjetër.

Ata i trajtojnë të tjerët me respekt

Respektimi për të tjerët nuk është i kufizuar në mentorë, por ai duhet të jetë në listën tuaj të kërkesave për tuajat.

Mentorët duhet të dinë si të jenë të kujdesshëm në bisedat e tyre dhe të jenë inteligjentë emocionalisht. Inteligjenca emocionale është aftësia për të qenë të vetëdijshëm për emocionet tek të tjerët dhe vetveten, dhe të jenë në gjendje të marrin vendime dhe të ndikojnë tek të tjerët ndërsa kontrollojnë emocionet dhe ndiejnë empati për ata me të cilët merren.

Mentorët nuk duhet të jenë gjykues ndaj të tjerëve, të shprehin mendimet e tyre për njerëzit ose të flasin me ju për të tjerët. "Mos e bëj këtë siç bën Gjoni, ai nuk është shumë i mirë në këtë." Kjo nuk është e dobishme për ju ose Gjonin, dhe cenon intimitetin e pritur nga një mentor.

Ata janë ekspertë në fushën e tyre

Mentorët nuk janë thjesht njerëz të respektueshëm, entuziastë. Ata duhet të konsiderohen ekspert në fushën e tyre dhe të jenë në të njëjtën fushë për të cilën shpresoni të bëheni ekspert. Itshtë e mundur që një mentor të mos jetë në një ekspert të fushës ku punoni dhe të sigurojë udhëzime të shkëlqyera, por ju në përgjithësi duhet të rrinë me një ekspert në fushën tuaj.

Zgjedhja juaj e një mentori duhet të respektohet nga bashkëmoshatarët e tyre dhe juaji. Nëse zgjidhni një mentor që nuk është shumë i njohur në industri, mund të mos merrni rezultatet që dëshironi. Shumë njerëz përdorin mentorë jo vetëm si udhëzues për të zhvilluar veten e tyre, por për t'u shoqëruar me emrin e këtij mentori.

Nëse fusha juaj është arkeologji, dhe mentori juaj është Dr. Jones (profesori dhe arkeologu i respektuar dhe i njohur), do të keni përfitimin e të qenit mbrojtës i mjekut. Kjo ju jep besueshmëri shumë të nevojshme ndërsa siguroni që ju jeni udhëzuar dhe udhëzuar në mënyrë korrekte.

Sidoqoftë, nëse Dr. Jones (arkeologu që zbuloi një shportë 10-vjeçare me vezë plastike pas një kaçubi në oborrin e shtëpisë së tij) është mentori juaj, ju mund të mos e gjeni veten duke marrë udhëzimin ose përvojën që po shpresonit.