Drejtësia Ushtarake 101: Shkarkime

Përmbajtje

Llojet e shkarkimeve varen nga Karakterizimi i Shërbimit
Llojet e shkarkimeve
Procesi
Bordi i shkarkimeve administrative
Të drejtat e të paditurit
Baza për ndarje të pavullnetshme

Pasi të nënshkruani kontratën tuaj për t'i shërbyer vendit tuaj në ushtri, jeni i detyruar të përmbushni atë kontratë pasi ushtria është e detyruar të sigurojë një punë, shëndetësi dhe kujdes dentar, një mundësi për promovim dhe largimin (pushimet). Sidoqoftë, detyrimi i një anëtari të shërbimit ndaj shërbimit të tij të armatosur vazhdon derisa të përfundojë. Në përgjithësi, kjo periudhë përcaktohet nga kushtet e kontratës së pranimit, por përfundimi i hershëm mund të rezultojë për shkak të ndarjes administrative ose disiplinore bazuar në sjelljen e identifikuar posaçërisht nga ana e anëtarit të shërbimit. Nuk ka zonë gri me atë që është e drejtë ose e gabuar në ushtri. Ushtria, si dhe ligjet civile, zbatohen dhe mund të referohen në Kodin Uniform të Drejtësisë Ushtarake (UCMJ).

Ekzistojnë dy lloje të ndarjeve të hershme të dhëna nga forcat e armatosura të Shteteve të Bashkuara për anëtarët e regjistruar të shërbimit: shkarkime ndëshkuese dhe ndarje administrative.

Shkarkime ndëshkuese: Shkarkimet ndëshkuese janë dënime të autorizuara të gjykatave-ushtarake dhe mund të jepen vetëm si një dënim gjyqësor i aprovuar nga gjykata në bazë të një dënimi për shkelje të UCMJ. Ekzistojnë dy lloje të shkarkimeve ndëshkuese: Shkarkimi i Dënueshëm (DD) - i cili mund të gjykohet vetëm nga një gjykatë-ushtarak i përgjithshëm dhe është një ndarje në kushte të pandershme; dhe Shkarkimi i Sjelljes së Keqe (BCD) - e cila mund të gjykohet nga një gjykatë e përgjithshme gjyqësore ose nga një gjykatë speciale gjyqësore dhe është një ndarje në kushte të ndryshme nga të nderuarit.

Ndarjet administrative: Ndarjet administrative nuk mund të jepen nga një gjykatë ushtarake dhe nuk janë natyrë ndëshkuese. Personeli i regjistruar mund të ndahet administrativisht me një karakterizim të shërbimit (karakterizimin e ndarjes) ose përshkrimin e ndarjes siç garantohet nga faktet e çështjes së veçantë.

Llojet e shkarkimeve varen nga Karakterizimi i Shërbimit

Karakterizimi në ndarje bazohet në cilësinë e shërbimit të anëtarit, përfshirë arsyen e ndarjes dhe udhëzimit më poshtë. Ushtria përcakton "cilësinë e shërbimit" në përputhje me standardet e sjelljes personale të pranueshme dhe kryerjen e detyrës për personelin ushtarak të gjetur në direktivën dhe rregulloret e Kodit Uniform të Drejtësisë Ushtarake (UCMJ) të nxjerrë nga Departamenti i Mbrojtjes dhe Departamentet Ushtarake, dhe zakonet e nderuara nga koha dhe traditat e shërbimit ushtarak.

Cilësia e shërbimit të një anëtari në detyrë aktive ose detyrë aktive për trajnim ndikohet negativisht nga sjellja që është e një natyre për të sjellë diskreditim në Shërbimet Ushtarake ose është paragjykuese për rendin dhe disiplinën e mirë, pavarësisht nëse sjellja i nënshtrohet UCMJ juridiksioni. Karakterizimi mund të bazohet në sjellje në bashkësinë civile, dhe barra i takon të paditurit të tregojë se një sjellje e tillë nuk ka ndikuar negativisht në shërbimin e të paditurit.

Ushtria i konsideron arsyet e ndarjes, përfshirë rrethanat specifike që formojnë bazën e ndarjes, për çështjen e karakterizimit. Si çështje e përgjithshme, rregulloret kërkojnë që ushtria të përcaktojë karakterizimin mbi një model të sjelljes sesa një incident të izoluar. Megjithatë, ekzistojnë rrethana, në të cilat sjellja ose kryerja e detyrës, e reflektuar nga një incident i vetëm, ofron bazën për karakterizimin.

Llojet e shkarkimeve

Nderuar. Karakterizimi i nderuar është i përshtatshëm kur cilësia e shërbimit të anëtarit në përgjithësi ka përmbushur standardet e sjelljes së pranueshme dhe kryerjes së detyrës për personelin ushtarak ose është ndryshe aq e meritueshme që çdo karakterizim tjetër do të ishte qartë i papërshtatshëm.
Të përgjithshme (nën kushte të nderuara). Nëse shërbimi i një anëtari ka qenë i sinqertë dhe besnik, është e përshtatshme ta karakterizoni atë shërbim në kushte të nderuara. Karakterizimi i shërbimit si i Përgjithshëm (në kushte të nderuara) është i garantuar kur aspektet e rëndësishme negative të sjelljes së anëtarit ose kryerja e detyrës tejkalojnë aspektet pozitive të sjelljes ushtarake të anëtarit ose kryerjes së detyrës tejkalojnë aspektet pozitive të procesverbalit. Shumë njerëz besojnë se ndarja në fund të afatit normal të shërbimit garanton një shkarkesë të nderuar. Kjo nuk është kështu.të gjithë shkarkimet administrative marrin parasysh sjelljen dhe performancën e individit. Shumë shkelje disiplinore ose vlerësime të raporteve me performancë të ulët mund të rezultojnë në një shkarkim të Përgjithshëm (nën kushte të nderuar).
Kushte të tjera se sa të nderuara. OTH Shkarkimet formën më të ulët të shkarkimeve që mund të merrni administrativisht. Këto janë të garantuara kur arsyeja e ndarjes bazohet në një model të sjelljes që përbën një largim të konsiderueshëm nga sjellja që pritet nga anëtarët e Shërbimeve Ushtarake, ose kur arsyeja e ndarjes bazohet në një ose më shumë akte ose lëshime që përbëjnë një domethënie largimi nga sjellja që pritet nga anëtarët e Shërbimeve Ushtarake.
Shembuj të faktorëve që mund të konsiderohen përfshijnë përdorimin e forcës ose dhunës për të prodhuar dëmtim serioz trupor ose vdekje, abuzim të një pozicioni të veçantë të besimit, mosrespektim nga një epror i marrëdhënieve zakonore epror-vartëse, akte ose lëshime që rrezikojnë sigurinë e Shtetet e Bashkuara ose shëndeti dhe mirëqenia e anëtarëve të tjerë të Shërbimeve Ushtarake, dhe veprime ose mosveprime të qëllimshme që rrezikojnë seriozisht shëndetin dhe sigurinë e personave të tjerë.
Shkarkime të ndershme. Ekziston një ndryshim në mes shkarkimit OTH dhe shkarkimit të ndershëm. OTH nuk kërkon një gjykatë ushtarake për të lënë ushtrinë; kjo ndodh thjesht përmes procesit administrativ. Sidoqoftë, një shkarkim i pandershëm është forma më e ulët e shkarkimit që mund të merrni dhe duhet të vijë nga një gjykim i përgjithshëm ushtarak - me fjalë të tjera - një gjykim. Këto janë zakonisht vepra penale që çojnë në shkarkime të pandershme. Ju jo vetëm që do të lini ushtrinë pa përfitime të shërbimit, por do të merrni me vete një procesverbal penal që do të jetë i dukshëm nga punëdhënësit e ardhshëm.

Procesi

Ndarjet administrative ndahen në dy fusha themelore: ndarjet vullnetare dhe ndarjet e pavullnetshme. Një shkarkim në fund të afatit të shërbimit të një personi është një shembull i një ndarje vullnetare. Sidoqoftë, procesi i shkarkimit të pavullnetshëm është mjaft i drejtpërdrejtë. Komandanti bën një zgjedhje për të ndjekur procedurat e pavullnetshme të shkarkimit dhe njofton të paditurin me shkrim.

Pasi komandanti merr letrën me bashkëngjitje të paditurit, ai / ajo përcakton nëse duhet të procedojë apo jo me procedurat e shkarkimit. Nëse komandanti zgjedh që të procedojë, është thirrur një bord administrativ për shkarkime (nëse kërkohet). Nëse bordi nuk kërkohet, komandanti dërgon paketën tek autoriteti miratues (zakonisht komandanti i instalimit) për miratimin përfundimtar ose mosmiratimin.

Autoriteti i Ndarjes mund të marrë parasysh faktorët e mëposhtëm për çështjen e mbajtjes ose ndarjes, në varësi të rrethanave të çështjes:

Serioziteti i rrethanave që formojnë bazën për fillimin e procedurave të ndarjes, dhe efektin e anëtarëve vazhduan mbajtjen në disiplinën ushtarake, rendin e mirë dhe moralin.
Mundësia e vazhdimit ose përsëritjes së rrethanave që formojnë bazën për fillimin e procedurave të ndarjes.
Gjasat që anëtari të jetë një ndikim përçarës ose i padëshirueshëm në detyrat e tanishme ose të ardhshme të detyrave.
Aftësia e anëtarit për të kryer detyrat në mënyrë efektive në të tashmen dhe të ardhmen, përfshirë potencialin për përparim ose udhëheqje.
Potenciali rehabilitues i anëtarit.
E gjithë rekordi ushtarak i anëtarit - gjithçka.

Incidentet dhe ngjarjet e izoluara që janë në distancë në kohë normalisht kanë pak vlerë në përcaktimin nëse duhet të bëhet ndarja administrative. Përdorimi i regjistrave të tillë zakonisht kufizohet në ato raste që përfshijnë modele të sjelljes të manifestuara gjatë një periudhe të zgjatur kohe.

Bordi i shkarkimeve administrative

Autoriteti i Ndarjes i emëron Bordit Administrativ të paktën tre oficerë me përvojë të porositur, urdhër ose të pa komisionuar. Personeli i regjistruar i emëruar në Bord duhet të jetë në shkallën E-7 ose më lart dhe duhet të jetë i moshuar ndaj të paditurit. Të paktën një anëtar i Bordit duhet të shërbejë në shkallën O-4 ose më të lartë, dhe një shumicë e bordit duhet të jetë e porositur ose oficerët e urdhërave. Anëtari i lartë është presidenti i bordit. Autoriteti i Ndarjes gjithashtu mund të emërojë në Bord një regjistrues jo votues. Një këshilltar ligjor jo votues mund të emërohet për të ndihmuar Bordin.

Të drejtat e të paditurit

I padituri mund të dëshmojë në emrin e tij ose të saj, në varësi të dispozitave të nenit 31 (a), UCMJ (Vetë Inkriminim). Në çdo kohë gjatë procedurës, i padituri ose mbrojtësi mund të paraqesin çështje të shkruara ose të regjistruara për shqyrtim nga Bordi. I padituri ose mbrojtësi mund të thërrasë dëshmitarë në emër të tij / saj. I padituri ose mbrojtësi mund të marrë në pyetje çdo dëshmitar që paraqitet para Bordit. I padituri ose mbrojtësi mund të paraqesin argumente përpara kur Bordi mbyll çështjen për diskutim mbi gjetjet dhe rekomandimet.

Bordit i kërkohet të përcaktojë gjetjet dhe rekomandimet e tij në seanca të mbyllura. Vetëm anëtarët votues të bordit mund të jenë të pranishëm. Bordi përcakton si më poshtë:

Nëse secila pretendim në njoftimin e ndarjes së propozuar mbështetet nga një epërsi e provave.
Nëse gjetjet garantojnë ndarje në lidhje me arsyen e ndarjes të paraqitur në Njoftim, nëse më shumë se një arsye ishte përfshirë në Njoftim, duhet të ketë një përcaktim të veçantë për secilën arsye.
Bordi bën një rekomandim ose ndarje (Jo fajtor ose pafajësi).
Nëse Bordi rekomandon ndarje, ai mund të rekomandojë që ndarja të pezullohet.
Nëse rekomandohet ndarja ose ndarja e pezulluar, Bordi rekomandon një karakterizim të shërbimit ose përshkrimin e ndarjes.

Baza për ndarje të pavullnetshme

Ka disa arsye që një individ mund të përpunohet për ndarje të pavullnetshme. Më poshtë janë më të zakonshmet:

Parenthood: Një anëtar mund të ndahet për shkak të prindërimit, nëse si rezultat i kësaj përcaktohet se anëtari nuk është në gjendje të përmbushë detyrat e tij ose të saj ose është i padisponueshëm për caktimin ose vendosjen në të gjithë botën. Përpunimi i ndarjes nuk mund të fillohet derisa anëtari të jetë këshilluar zyrtarisht në lidhje me mangësitë dhe i është dhënë një mundësi për të kapërcyer ato mangësi siç reflektohen në këshillimet përkatëse ose të dhënat e personelit.

Gjendja fizike ose mendore: Individët mund të ndahen në mënyrë të pavullnetshme në bazë të kushteve të caktuara fizike ose mendore, duke mos u bërë me aftësi të kufizuara, që potencialisht ndërhyjnë në caktimin ose kryerjen e detyrës. Kushtet e tilla mund të përfshijnë, por nuk janë të kufizuara në qetësi kronike ose ajër të ajrit, enuresë dhe çrregullim të personalitetit. Ndarja në bazë të çrregullimit të personalitetit autorizohet vetëm nëse një diagnozë nga një psikiatër ose psikolog, i përfunduar në përputhje me procedurat e përcaktuara nga Departamenti Ushtarak në fjalë, konkludon se çrregullimi është aq i rëndë sa aftësia e anëtarit për të funksionuar në mënyrë efektive në mjedisin ushtarak është dëmtuar ndjeshëm. Ndarja për çrregullimin e personalitetit nuk është e përshtatshme kur ndarja është e garantuar për arsye të tjera. Për shembull, nëse ndarja është e garantuar në bazë të performancës së pakënaqshme ose sjelljes së keqe, anëtari zakonisht nuk do të ndahet nën këtë seksion pavarësisht nga ekzistenca e një çrregullimi të personalitetit.

Disability: Një anëtar mund të ndahet për paaftësi sipas parashikimeve të 10 SH.B.A., Kapitulli 6l (referencë (n)). Ndarjet e aftësisë së kufizuar zakonisht rezultojnë në një Ndarje të Nderuar, ose Niveli i Hyrjes.

Regjistrimi i gabuar:Një anëtar mund të ndahet në bazë të një regjistrimi të gabuar, induksioni ose zgjatje të regjistrimit. Regjistrimi, induksioni ose zgjatja e regjistrimit është e gabuar në rrethanat e mëposhtme, nëse: (1) Nuk do të ndodhte nëse faktet përkatëse do të njiheshin nga qeveria ose do të ishin ndjekur direktivat e duhura; (2) Nuk ishte rezultat i sjelljes mashtruese nga ana e anëtarit; dhe (3) Defekti është i pandryshuar në aspektin material.

Ardhje e gabuar. normalisht marrin një Shkarkim të Nderuar, përveç nëse kanë të drejtë për Ndarjen e Nivelit të Hyrjes (Më pak se 180 ditë shërbim ushtarak).

Hyrja mashtruese në Shërbimin Ushtarak: Një anëtar mund të ndahet në bazë të prokurimit të një regjistrimi mashtrimi, induksioni ose një periudhe të shërbimit ushtarak përmes ndonjë keq-prezantimi të qëllimshëm të materialit, mosveprimit ose fshehjes që, nëse dihet në kohën e regjistrimit, induksionit ose hyrjes në një periudhë të shërbimi ushtarak mund të ketë rezultuar në refuzim. Karakterizimi i shërbimit ose përshkrimi i ndarjes bazohet në regjistrimin e shërbimit dhe ashpërsinë e hyrjes mashtruese. Nëse mashtrimi përfshin fshehjen e një ndarjeje paraprake në të cilën shërbimi nuk u karakterizua si i nderuar, karakterizimi normalisht do të jetë nën kushte të tjera të nderuara.

Performanca e pakënaqshme:Një anëtar mund të ndahet kur përcaktohet se anëtari është i pakualifikuar për shërbim të mëtutjeshëm ushtarak për shkak të performancës së pakënaqshme. Përpunimi i ndarjes nuk mund të fillohet derisa anëtari të jetë këshilluar zyrtarisht në lidhje me mangësitë dhe i është dhënë një mundësi për të kapërcyer ato mangësi siç reflektohen në këshillimet përkatëse ose të dhënat e personelit. Kërkesat për këshillim dhe rehabilitim kanë një rëndësi të veçantë në lidhje me këtë arsye të ndarjes. Për shkak se shërbimi ushtarak është një thirrje e ndryshme nga çdo okupim civil, një anëtar nuk duhet të ndahet kur performanca e pakënaqshme është arsyeja e vetme nëse nuk ka pasur përpjekje për rehabilitim sipas standardeve të përcaktuara nga Sekretari në fjalë. Shërbimi do të karakterizohet si i nderuar ose i përgjithshëm (në kushte të nderuara).

Dështimi i rehabilitimit të abuzimit me alkoolin: Një anëtar i cili është referuar në një program rehabilitimi për abuzimin e drogës dhe alkoolit mund të ndahet për dështim përmes paaftësisë ose refuzimit të marrë pjesë në, të bashkëpunojë ose të përfundojë me sukses një program të tillë në rrethanat vijuese: (1) Ekziston mungesa të potencialit për shërbimin e vazhdueshëm ushtarak; ose (2) Rehabilitimi afatgjatë është përcaktuar i nevojshëm dhe anëtari transferohet në një institucion mjekësor civil për rehabilitim.

sjellje të pahijshme: Një anëtar mund të ndahet për sjellje të pahijshme kur përcaktohet se anëtari është i pakualifikuar për shërbim të mëtutjeshëm ushtarak për shkak të një ose më shumë prej rrethanave të mëposhtme:

Shkeljet disiplinore disiplinore: Një model sjelljeje e cila konsiston vetëm në shkelje të vogla disiplinore. Nëse ndarja e një anëtari në statusin e nivelit të hyrjes është e garantuar vetëm për shkak të shkeljeve të vogla disiplinore, veprimi duhet të përpunohet nën Performancën dhe Sjelljen e Nivelit të Hyrjes.
Një model i sjelljes së pahijshme: Një model i sjelljes së pahijshme që konsiston në (a) përfshirje diskredituese me autoritetet civile ose ushtarake ose (b) sjellje paragjykuese ndaj rendit dhe disiplinës së mirë.
Komisioni i një vepre serioze: Komisioni i një vepre të rëndë ushtarake ose civile nëse në rrethanat vijuese: (1) Rrethanat specifike të veprës penale bëjnë ndarjen; dhe (2) Një shkarkim ndëshkues do të autorizohej për të njëjtën ose një vepër të lidhur ngushtë nën Manualin e Gjykatave-ushtarake.
Dënimi civil: Dënimi nga autoritetet civile ose veprimet e ndërmarra që janë në varësi të konstatimit të fajit, përfshirë gjykime të ngjashme në procedurat e të miturve, kur rrethanat specifike të ndarjes së urdhrit të veprës penale dhe kushtet e mëposhtme janë: (1) Një shkarkim ndëshkues do të ishte i autorizuar për të njëjtën ose një vepër të lidhur ngushtë nën Manualin e Gjykatave-ushtarake ose (2) Dënimi nga autoritetet civile përfshin mbyllje për 6 muaj ose më shumë pa marrë parasysh pezullimin ose provën.

Përpunimi i ndarjes mund të fillohet nëse një anëtar ka paraqitur ankesë për një dënim civil ose ka deklaruar një qëllim për ta bërë këtë. Ekzekutimi i një ndarjeje të aprovuar zakonisht mbahet në pritje të rezultatit në pritje të ankesës ose derisa të kalojë koha e ankimit, por anëtari mund të ndahet para veprimit përfundimtar në bazë të ankesës me kërkesë të anëtarit ose sipas drejtimit të Sekretarit përkatës.

Karakterizimi i shërbimit për sjellje të gabuar normalisht do të jetë nën kushte të tjera të nderuara, por karakterizimi si i Përgjithshëm (në kushte të nderuara) mund të jetë i garantuar për ata që kanë regjistrime të jashtëzakonshme ushtarake.

Sigurimit: Kur mbajtja është qartë në kundërshtim me interesin e sigurisë kombëtare, një anëtar mund të ndahet për shkak të sigurisë dhe në kushte dhe procedura të përcaktuara nga Sekretari i Mbrojtjes në Dokument 5200.2-R.Karakterizimi bazohet në regjistrimin e shërbimit dhe performancën e të paditurit.

Pjesëmarrja e pakënaqshme në Rezervën e Gatshme: Një anëtar mund të ndahet për pjesëmarrje të pakënaqshme në Rezervën e Gatshme sipas kritereve të përcaktuara nga Sekretari në fjalë sipas Direktivës së DP 1215.13. Karakterizimi i shërbimit ose përshkrimi i një ndarje bazohet në regjistrimin e shërbimit dhe kërkesat e Direktivës së DP 1215.13 (referencë (f)).

Dështimi i kontrollit të peshës: Një anëtar mund të ndahet për mosrespektimin e standardeve të kontrollit të peshës, kur përcaktohet se anëtari është i pakualifikuar për shërbimin e mëtutjeshëm ushtarak, dhe anëtarit nuk diagnostikohet mjekërisht me një gjendje mjekësore që përjashton ose ndërhyn në kontrollin e peshës. Përpunimi i ndarjes nuk mund të fillohet derisa anëtari të jetë këshilluar zyrtarisht në lidhje me mangësitë dhe i është dhënë një mundësi për të kapërcyer ato mangësi siç reflektohen në këshillimet përkatëse ose të dhënat e personelit. Karakterizimi i shkarkimit normalisht do të jetë i Nderuar nëse karakterizimi i shërbimit si Gjeneral (në kushte të nderuara) nuk është i garantuar nga të dhënat ushtarake.

Këto janë arsyet më të zakonshme për të ndarje të pavullnetshme nga shërbimi ushtarak. Departamenti i Mbrojtjes gjithashtu autorizon secilin nga shërbimet ushtarake të krijojë arsye shtesë për shkarkime administrative, bazuar në kualifikimet unike të shërbimit të veçantë.