Ndjekja në një intervistë pune
Përmbajtje
Keni pasur një intervistë, keni dërguar një letër falënderimi të zhytur në mendime dhe keni besim se gjithçka shkoi mirë. Sidoqoftë, punëdhënësi tha se do të kthehej tek ju brenda një jave dhe kanë kaluar gati dy javë. Cfare po ben?
Sot do të ndiqeni me çdo punëdhënës nga i cili nuk keni dëgjuar përsëri. Ka shumë arsye që menaxheri i punësimit mund të mos ju ketë marrë përsëri, dhe është plotësisht e ligjshme të arrijë të shikojë se ku janë aktualisht në procesin e marrjes në punë.
Pse të ndjekim
Kur të keni përfunduar si duhet, ndjekja jo vetëm që mund t'ju marrë përgjigjet që ju nevojiten, por gjithashtu mund t'i kujtoj punëdhënësit pse jeni kandidat i fortë. Mund të shërbejë gjithashtu për të forcuar interesin tuaj për pozicionin dhe aftësinë tuaj për të ndjekur. Më poshtë janë strategjitë se kur dhe si të ndiqni një punëdhënës.
Kur të ndiqni
Gjatë intervistave tuaja, përpiquni të pyesni punëdhënësin kur ajo mendon se do të jetë në gjendje t'ju kthehet me ju me një përgjigje. Nëse deri në atë ditë nuk dëgjoni prapa nga punëdhënësi, prisni edhe disa ditë dhe pastaj arrijnë. Nëse nuk keni ndonjë ide kur punëdhënësi do të kthehet tek ju, ndiqeni pas një ose dy javë.
Po, ekziston një shans që ju mund të mërzitni një punëdhënës jashtëzakonisht të zënë, i cili thjesht nuk ka pasur kohë për të përfunduar procesin e marrjes në punë. Në varësi të madhësisë së kompanisë dhe grupit të aplikantit, mund të duhen disa javë përpara se menaxheri i punësimit të jetë në gjendje të ngushtojë fushën në atë pikë ku ajo po planifikon intervista të dyta.
Me një mesazh vijues konciz, pozitiv, ju mund t'i kujtoni punëdhënësit profesionalizmin dhe aftësitë tuaja të komunikimit, si dhe interesin tuaj për punën. Nëse intervistoni herët gjatë procesit, mund të ketë përfitimin shtesë për të rikthyer vëmendjen në kualifikimet tuaja unike dhe aftësinë për pozicionin. Aplikantët e parë më vonë gjatë procesit përfitojnë gjithashtu, duke mbajtur përvojën dhe aftësitë e tyre të freskëta në mendjen e punëdhënësit.
Si të vazhdojmë
Ekzistojnë një numër mënyrash për t'u ndjekur me punëdhënësin. Mënyrat më të mira për të arritur janë përmes telefonit ose emailit. Nëse telefononi menaxherin e marrjes në punë, konsideroni të shkruani një skenar përpara kohe. Kjo ju jep mundësinë që të shënoni disa shënime për të mbajtur veten në pikëpyetje, dhe sigurohuni që të përmendni çdo informacion shtesë që keni dashur të ndani.
Përsëri, toni juaj duhet të jetë pozitiv, konciz dhe miqësor. Kujtoni punëdhënësin për interesin tuaj për pozicionin dhe thjesht pyesni se ku qëndron në procesin e marrjes në punë ("Ju përmendët se po shpresonit të merrni një vendim deri të hënën. Unë thjesht po kontrolloja për të parë se ku qëndruat në procesin e marrjes në punë"). ).
Ju gjithashtu mund të pyesni nëse ka ndonjë material tjetër që ju nevojitet ndërmarrja nga ju. Nëse ju dhe punëdhënësi jeni lidhur në çfarëdo niveli, ose keni pasur një bisedë interesante, mund ta paraqitni shkurtimisht ("lexova New York Times artikull në lidhje me median dixhitale që ju rekomanduat. ”). Personalizimi i mesazhit do të ndihmojë punëdhënësin të ju kujtojë.
Nëse vendosni të telefononi, zgjidhni një kohë më pak të ngarkuar në ditë për të rritur shanset tuaja për të folur në të vërtetë me intervistuesin. Shmangni thirrjet menjëherë pas drekës ose drejt fundit të ditës.
Mund të përcilleni edhe përmes emailit. Mbajeni emailin e shkurtër dhe miqësor, dhe si me një telefonatë, përmendni çdo lidhje personale që keni bërë për tu dalluar nga kandidatët e tjerë.
Nëse mendoni se intervista nuk ka kaluar shumë mirë, mund të përmendni gjithashtu se keni materiale të tjera që dëshironi të dërgoni (mbase një referencë tjetër, ose një mostër të punës suaj). Ju mund të përfshini materiale shtesë si një shtojcë gjithashtu.
Kur të lëvizni
Nëse lini një mesazh dhe nuk dëgjoni përsëri pas nja dy ditësh, mund të provoni të kontaktoni përsëri punëdhënësin brenda një jave apo më shumë. Menaxherët e punësimit janë vetëm njerëzorë, dhe nganjëherë çështjet e punës ose personale mund të shkaktojnë vonesa në procesin e marrjes në punë.
Duke ndjekur një mesazh pozitiv, ju theksoni profesionalizmin tuaj - pavarësisht nëse kjo përfundon të jetë puna e duhur për ju.
Sidoqoftë, nëse nuk dëgjoni përsëri pasi të keni dërguar një letër falënderimi dhe dy mesazhe vijuese (gjatë disa javësh), është mirë që të shkurtoni humbjet tuaja dhe të filloni të mendoni për mundësinë e ardhshme të punës. Ata e dinë se ku mund t'ju gjejnë, dhe nëse nuk janë në gjendje ose nuk duan të ndjekin, kjo kompani mund të mos ketë mundësinë më të mirë atje për ju.
