Shembuj të letrave për refuzim të dërguara pas një interviste
Përmbajtje
- Dërgoni një Letër Refuzimi pas një interviste të parë
- Një vërejtje rreth përdorimit të intervistave për të zgjedhur punonjësit
- Shembull i Letrës Refuzuese Intervistën pasuese
- Shembull i Letrës Refuzuese Intervistën pasuese
- Më shumë rreth mostrave Letrat e Refuzimit të Kandidatëve
- Letra për kandidatët e suksesshëm të punës
Dërgoni një Letër Refuzimi pas një interviste të parë
Në shumë kompani, një aplikant për punë është i ftuar për një intervistë fillestare gjatë së cilës ndodh një vlerësim themelor i aftësive, përvojës dhe aftësisë së tij kulturore të mundshme. Në disa ndërmarrje, një individ zhvillon këtë intervistë. Megjithatë, gjithnjë e më shumë kompanitë njohin fuqinë e një kandidati që takon më shumë punonjës.
Ata janë duke përfshirë menaxherë që janë shefi i pozitës, punonjësit që janë bashkëpunëtorët e punonjësve të mundshëm, klientët e brendshëm të punës së re të ardhshme, dhe menaxherët e tjerë të departamenteve dhe drejtuesit e ekipit në intervistën fillestare.
Intervistat e shumta po bëhen normë pasi punëdhënësit përpiqen të zgjedhin punonjës superiore. Si rrjedhim, kandidati i punës mund të jetë duke marrë pjesë në intervistë për të marrë një intervistë të dytë. Ju mund t'i përdorni këto letra të refuzimit të mostrës pas një interviste të parë për të njoftuar një kandidat se ai ose ajo nuk e ka bërë prerjen për një intervistë të dytë.
Një vërejtje rreth përdorimit të intervistave për të zgjedhur punonjësit
Kjo është herezi për disa praktikues të Burimeve Njerëzore, por gjithnjë e më shumë, studimet e praktikave të punësimit tregojnë se procesi i intervistimit nuk është një mënyrë efektive për zgjedhjen e punonjësve. Testimi paraprak i punësimit dhe kontrollet në prapavijë janë pretendentët kryesorë për praktikat më të mira.
Më poshtë është një mostër e refuzimit të një kandidati që nuk u kualifikua për një intervistë të dytë. Ky kandidat ishte më pak i kualifikuar se të intervistuarit e tjerë. Ai ose ajo e merr këtë letër refuzimi pas intervistës së parë.
Shembull i Letrës Refuzuese Intervistën pasuese
Në këtë letër refuzimi pas një interviste fillestare, ju jeni duke u përpjekur të transmetoni se ndërsa keni aplikantë që janë më të aftë dhe me përvojë në një përbërës veçanërisht të rëndësishëm të punës, ekipit tuaj i pëlqeu kandidati. Ju besoni se kandidati është potencialisht një përshtatje e mirë për një vend pune në kompaninë tuaj.
Vini re se në të dyja këto letra shembullore, shkrimtari nuk e rrahu rreth e rrotull. Ata e bënë të qartë kundërshtimin në paragrafin e parë të postës elektronike ose letrës. Kjo është një praktikë më e mirë.
data
Emri i Kandidatit
Adresë
Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postal
I dashur (Emri i Kandidatit):
Ne e vlerësojmë kohën që keni marrë për të hyrë në një intervistë për pozicionin tonë të asistentit administrativ në McColl's. Ju nuk u zgjodhët të ktheheni për intervista shtesë. Kemi pranuar aplikime nga shumë kandidatë të kualifikuar, disa prej të cilëve kanë përvojë edhe më shumë vjeçare duke punuar me Sistemin tonë të Informacionit të Burimeve Njerëzore (HRIS), një kërkesë kryesore për punë.
Faleminderit për intervistimin me ekipin tonë. Të gjithë gëzuan takimin me ju dhe shpresojmë që ju të konsideroni të aplikoni për pozicionet tona të hapura për të cilat kualifikoheni në të ardhmen.
Ne ju dëshirojmë suksese me kërkimin tuaj aktual të punës. Ne e vlerësojmë interesin tuaj për kompaninë tonë.
sinqerisht,
Emri dhe nënshkrimi i personit real
Shembull: Drejtor i HR për Ekipin Përzgjedhës të Punonjësve
Shembull i Letrës Refuzuese Intervistën pasuese
Në këtë letër të dytë refuzimi, ju jeni duke u përpjekur të përcjellni vlerësimin tuaj që individi hyri për një intervistë. Sidoqoftë, nuk ishit plotësisht i bindur se aftësitë dhe përvoja e tyre ishin të përshtatshme për punën tuaj dhe ndoshta jo për kompaninë tuaj.
data
Emri i Kandidatit
Adresë
Qyteti (*): SHteti (*): Kodi postal
I dashur (Emri i Kandidatit):
Kjo letër është për t'ju njoftuar se nuk jeni zgjedhur për t'u kthyer në (emrin e kompanisë) për një intervistë të dytë.
Komiteti i përzgjedhjes vlerëson interesin tuaj për të aplikuar për pozicionin tonë të hapur. Ne gjithashtu vlerësojmë kohën që keni investuar në ardhjen për t'u takuar me ne. Ne e pranojmë vërtet që kërkimi i punës është një veprimtari që kërkon kohë për kandidatët tanë të punës.
Ne ju dëshirojmë suksese në kërkimin tuaj të vazhdueshëm të punës.
sinqerisht,
Helen Mitchell
Drejtor i HR për Ekipin Përzgjedhës të Punonjësve
qelizë: 123-456-7890
Më shumë rreth mostrave Letrat e Refuzimit të Kandidatëve
A po kërkoni letra shtesë për refuzimin e mostrave për t'u dërguar kandidatëve tuaj të punës pas një interviste të pasuksesshme në kompaninë tuaj? Shikoni më shumë letra refuzimi të mostrave.
- Këtu mund të gjeni një letër provuese për një kandidat i cili nuk dukej se ishte i përshtatshëm për kulturën e kompanisë tuaj.
- Shihni një letër tjetër refuzimi për përdorim kur dëshironi që kandidati të intervistojë për një punë të ndryshme në kompaninë tuaj.
- Këtu është një letër provuese për një kandidat që shpresoni të aplikoni përsëri në të ardhmen: përshtatje e mirë kulturore.
- Kjo është një letër refuzimi për një kandidat i cili nuk u zgjodh pas një interviste të parë.
- Gjeni një letër provuese për një kandidat i cili refuzohet pas një interviste.
- Këtu mund të gjeni një letër provuese për një kandidat i cili nuk u zgjodh pas një interviste të dytë.
Letra për kandidatët e suksesshëm të punës
Po sikur kandidati me të cilin po kontaktoni të ishte i suksesshëm në aplikimin e tij ose të saj? Këto janë letra të ofertave të mostrave për t'i njoftuar kandidatët lajmet e mira.
Ju lutemi vini re se informacioni i dhënë, megjithëse autorizues, nuk është i garantuar për saktësi dhe ligjshmëri. Sajti lexohet nga një audiencë në mbarë botën dhe ligjet dhe rregullat e punësimit ndryshojnë nga shteti në shtet dhe vendi në tjetrin. Ju lutemi kërkoni ndihmë juridike, ose ndihmë nga burimet qeveritare të shtetit, federale ose ndërkombëtare, për të siguruar që interpretimi juaj ligjor dhe vendimet të jenë të sakta për vendndodhjen tuaj. Ky informacion është për udhëzime, ide dhe ndihmë.
