Si të trajtoni një kontroll kredie të aplikantit për punë

Përmbajtje

Farë përfshihet në një kontroll kredie për aplikuesin e punës
Udhëzimet e Aktit të Raportimit të Kredisë së Drejtë
Si të trajtoni një kontroll kredie të aplikantit për punë
Ështjet juridike me kontrolle krediti

Shumë organizata kryejnë kontrolle krediti tek aplikantët e punës dhe e përdorin atë informacion si pjesë e një kontrolli në sfond kur marrin vendime për marrjen në punë.

Një studim i Shoqatës së Menaxhimit të Burimeve Njerëzore (SHRM) tregoi se 34% e punëdhënësve kontrollojnë kredinë e të paktën disa aplikantëve për punë. Vetëm 13% e punëdhënësve në anketë kanë kryer kontrolle krediti për të gjithë aplikantët. Një praktikë më e zakonshme ishte kontrollimi i historisë së kredisë së finalistëve dhe përdorimi i këtyre informacioneve për të përjashtuar kandidatët me prejardhje të diskutueshme.

Farë përfshihet në një kontroll kredie për aplikuesin e punës

Një raport kredie për aplikantin e punës do të tregojë detaje rreth jush dhe financave tuaja, duke përfshirë emrin, adresën, adresat e mëparshme dhe numrin e sigurimeve shoqërore. Raporti nuk do të përmbajë moshën tuaj ose rezultatin e saktë të kredisë.

Ai tregon gjithashtu borxhin që keni pësuar përfshirë borxhin e kartës së kreditit, hipotekën, pagesën e makinës, kreditë studentore dhe kreditë e tjera. Historia juaj e pagesave është zbuluar, duke përfshirë pagesa të vonuara dhe kredi të paracaktuar.

Udhëzimet e Aktit të Raportimit të Kredisë së Drejtë

Akti i Raportimit të Kredisë së Drejtë është një ligj federal që vendos kufizime në të drejtat e punëdhënësve për të kontrolluar kredinë tuaj gjatë procesit të marrjes në punë. Para se një kompani të kontrollojë kredinë tuaj, ata kanë nevojë për lejen tuaj.

Nëse një raport kredie ndikon në një vendim punësimi, punëdhënësi është i detyruar të informojë aplikantin. Kandidati ka mundësinë të kontaktojë agjencinë e kredisë dhe të korrigjojë çdo informacion të pasaktë.

Sapo të mësoni se një kompani do të kontrollojë kredinë, ka mënyra se si mund ta njoftoni punëdhënësin tuaj të mundshëm që mund të ketë probleme me kredinë tuaj. Shtë më mirë të jesh proaktiv dhe të paktën të kesh një shans për të shpjeguar dhe të shpresosh të jesh në gjendje të vazhdosh në procesin e aplikimit. Nëse një kompani zbulon në befasi se keni probleme me kredinë, ju ndoshta keni humbur shansin tuaj në punë.

Përgatituni para kohe në mënyrë që të mund të trajtoni çdo çështje që paraqitet gjatë një procesi të punësimit të punës në lidhje me historinë tuaj të kredisë dhe të dini se si duhet t'i përgjigjeni.

Njoftohuni me informacionin e përfshirë në raportin tuaj të kredisë, veçanërisht me çdo shënim negativ ose jo të saktë.
Përpiquni të korrigjoni informacionin negativ në raportin tuaj të kredisë përpara se të kërkoni punë.
Nëse një punëdhënës ju informon se ata do të kryejnë një kontroll krediti që dini se do të zbulojë informacione të dëmshme, përgatituni të vendosni midis tërheqjes së kërkesës tuaj për punësim ose ndjekjes së punës. Ndjekja e punës mund të jetë ende një mundësi, veçanërisht nëse keni marrë masa për të përmirësuar mënyrën e menaxhimit të financave tuaja që nga shënimet negative në raportin tuaj. Sigurohuni të përmendni se si i adresoni situatën punëdhënësit kur diskutoni mbi kontrollin e kredisë.
Nëse ju refuzohet punësimi bazuar në informacionin mbi raportin e kredisë, flisni me punëdhënësin për të parë nëse mund të ri-aplikoni pasi të keni adresuar shqetësimet e tyre.

Ështjet juridike me kontrolle krediti

Komisioni për Mundësi të Barabarta të Punësimit (EEOC) mbikëqyr praktikat e punëdhënësve në lidhje me kontrollet e kredisë së aplikantit. Nëse dyshoni se një kontroll krediti nga një punëdhënës ka një ndikim tek ju si kandidat për shkak të racës, përkatësisë etnike, moshës ose gjinisë, mund të raportoni organizatën potencialisht ofenduese pranë EEOC.

Shumica e shteteve lejojnë punëdhënësit të përdorin raporte kredie në mënyrë të drejtë dhe të drejtë brenda procesit të marrjes në punë. Sidoqoftë, disa shtete kanë rregulluar përdorimin e raporteve të kredisë dhe vendosin kufizime se si mund të përdoren informacionet nga punëdhënësit.

Shtetet përfshirë Kalifornia, Kolorado, Hawaii, Illinois, Maryland, Nevada, Oregon, Vermont dhe Uashington, kanë statute mbi librat që kufizojnë përdorimin e raporteve të kredisë. Rrethi i Kolumbisë gjithashtu kufizon punëdhënësit nga diskriminimi ndaj një punonjësi ose një aplikanti për punë bazuar në informacionin e raportit të tyre të kredisë.

Në këto shtete, përdorimi i kontrolleve të kredisë shpesh është i kufizuar në profesione ose situata të specifikuara ku përfshihen transaksione financiare ose informacion konfidencial. Shumë shtete të tjera kanë legjislacion në pritje që mund të ndalojnë përdorimin e raporteve të kredisë nga punëdhënësit ose të vendosin kufizime për përdorimin e tyre.

Njihni ligjet e zonës tuaj. Disa lokalitete kanë kufizime dhe ndalime në kontrollet e kredisë së aplikantit për punë. Për shembull, New York City ndalon kontrollet e kredisë për shumicën e aplikantëve për punë. Përjashtimet përfshijnë kandidatë ekzekutiv të nivelit të lartë me përgjegjësi fiduciare dhe aplikantë të cilët do të menaxhonin pasuritë ose do të mbikëqyrin marrëveshjet financiare me vlerë mbi 10,000 dollarë. Kontaktoni Departamentin e Punës tuaj të Shtetit për informacione se si ligjet e tanishme zbatohen në vendndodhjen tuaj.

Informacioni i përfshirë në këtë artikull nuk është këshillë juridike dhe nuk është zëvendësues për këshilla të tilla. Ligjet shtetërore dhe federale ndryshojnë shpesh, dhe informacioni në këtë artikull mund të mos reflektojë ligjet e shtetit tuaj ose ndryshimet më të fundit të ligjit.