15 këshilla për t'u përgatitur për kërkimin e punës
Përmbajtje
A jeni gati për të aplikuar nëse merrni një telefonatë ose email nga dikush që është i interesuar të flasë me ju për një pozicion të ri? Gjithmonë është një ide e mirë të jeni gati për kërkimin e punës edhe nëse nuk po mendoni të kërkoni një punë të re tani.
Asnjëherë nuk e dini kur një mundësi emocionuese do të paraqitet edhe kur nuk kërkoni aktivisht punë. Një koleg në punë mund të dalë në pension dhe të hapë një pozicion zgjedhjeje, një kontakt profesional mund t'ju referojë në një punë tërheqëse, ose një rekrutues mund t'ju afrohet juve dhe t'ju inkurajojë të hidhni kapelën tuaj në rrjet. Ky është një treg aktiv i punës, dhe menaxherët e punësimit janë gjithmonë në kërkim të perspektivave të mira.
Ndoshta ju jeni pjesë e trendit në rritje ku punëtorët pothuajse vazhdimisht kërkojnë punën e tyre të rradhës. Shtoni në ato skenarë rrethana të paparashikuara që mund të ndikojnë në statusin tuaj të punës si pushimet nga puna për shkak të një rënie në biznesin e punëdhënësit tuaj.
Në çdo rast, ka kuptim që të pozicionoheni për të aplikuar shpejt dhe në mënyrë efektive për mundësi të reja. Këshilla më e mirë është të jesh i gatshëm të kalosh në mënyrën e kërkimit të punës pa vonesë. Ja se si të përgatitni (dhe qëndroni) kërkimin për punë të gatshëm.
15 këshilla për t'u bërë gati (dhe qëndrimi) Kërkimi i punës është gati
1. Mirëmbani a ditar javor të arritjeve tuaja në punë ose në role të tjera aktive, në mënyrë që të mund të mbani gjurmët e specifikave. Pasja e një regjistrimi të arritjeve tuaja kryesore do ta bëjë më të lehtë shkrimin e letrave të mbuluara dhe përgatitjen për intervista.
2. Përditësoni rifillimin tuaj çdo muaj për të përfshirë arritjet tuaja të fundit dhe aktivitetet profesionale.Nëse rinisja juaj është gjithmonë aktuale, është e lehtë ta ndani atë me një lidhje ose një rekrutues. Ja se si t’i jepni rezyumës tuaj një model pesë-minutësh.
3. Mbajeni Profili i LinkedIn deri më sot duke integruar informacionin më të fundit në lidhje me aftësitë, njohuritë dhe arritjet tuaja. Punëdhënësit janë minierat e punëkërkuesve pasivë më shumë se kurrë përmes kërkimeve të LinkedIn. Rishikoni këto nëntë këshilla të thjeshta për të bërë një profil më të mirë të LinkedIn.
4. vazhdimisht zgjeroni listën e kontakteve. Kur takoni dikë që mund të jetë në gjendje të ndihmojë me një kërkim të ardhshëm pune, lidheni me ta në LinkedIn dhe çdo platformë tjetër të karrierës dhe rrjeteve sociale që përdorni. Sa më shumë lidhje të keni, aq më shumë mundësi do të duhet të punësoheni.
5. Kërkoni mundësi angazhoni kontaktet tuaja kryesore në mënyrë periodike për të mbajtur marrëdhëniet aktuale. Ndani informacione për interesin me individët dhe ofroni për të ndihmuar kontaktet kur ato janë në tranzicion në karrierë. Mos harroni se takimi personalisht është një mjet i vlefshëm për të forcuar ato marrëdhënie që keni bërë në internet.
6. Krijoni dhe zbatoni një plan zhvillimi profesional. Mbani aftësitë dhe njohuritë tuaja aktuale. Punëdhënësit preferojnë punëtorët që janë të angazhuar për vetë-përmirësim dhe të cilët janë në kontakt me tendencat.
7. Qëndroni aktiv me organizatat profesionale për të mirëmbajtur dhe zgjeruar rrjetin tuaj. Shkrimi i artikujve, ndihma për të organizuar konferenca, marrja pjesë në ngjarje në rrjetin e karrierës dhe prezantimi në programet e asociimit janë të gjitha mënyrat për të mbajtur një profil të lartë.
8. Dijeni se kë do të prekni për rekomandime në çdo kohë. Mendoni gjithëpërfshirës për referencat e ardhshme, përfshirë punonjësit, mbikëqyrësit, furnitorët, klientët dhe partnerët e tjerë kryesorë të biznesit. Shkruaj rekomandime të LinkedIn për personat e synuar dhe shumë do të përgjigjen. Dijeni se kush do të përdorni si referencë dhe sigurohuni që të merrni lejen e tyre përpara se t'i përdorni.
9. rregullisht rishikoni listat e punëve në fushën tuaj për të vlerësuar tendencat dhe pritjet e punëdhënësit. Kontrolloni Në të vërtetë.com ose një nga vendet e tjera më të larta të punës çdo dy javë për të parë se çfarë pune janë në dispozicion për dikë me aftësitë tuaja.
10. Vlerësoni kënaqësinë në punë rregullisht dhe parashikoni djegie para se të kaploni stresin. Nëse jeni të lodhur dhe të stresuar, merrni kohën për të marrë në konsideratë opsionet e tjera të punës. Mendoni nëse është koha për të lënë punën tuaj.
11. Alternativa e karrierës kërkimore nëse besoni se fusha juaj e tanishme nuk është më e përshtatshme duke pasur parasysh interesat ose stilin e jetës tuaj.
12. Mundohuni të keni një fond urgjence në rast se ju humbni punën tuaj papritur. Kursimet e duhura do t'ju japin mundësinë për të qenë më selektivë kur kërkoni një punë të re.
13. Sigurohuni që keni kopjet e mostrave të punës dhe dokumenteve personale kurseni jashtë vendit tuaj të punës në rast se ndaheni nga kompjuteri juaj i punës me pak njoftim.
14. Bëhuni gati për të përmbledh interesat e tua të tanishme në karrierë dhe aktivet më imponuese në mënyrë të përmbledhur. Mendoni për sa i përket një ngritjeje ngritëse prej 1 minutash nëse duhet të hasni një kontakt të mundshëm në rrjet ose rekrutues.
15. Zhvilloni dhe azhurnoni një portofol të mostrave të punës. Ruajini ato në LinkedIn ose në një faqe në internet personale që lehtë mund të ndahet me punëdhënësit dhe kontaktet.
Ju nuk keni pse të qëndroni në modalitetin e kërkimit të një pune aktive, por duke marrë disa për t'u siguruar që gjithçka është në vend, nëse një punë ideale vjen së bashku do të kursejë stresin në përpjekjet për të tërhequr së shpejti materialet e aplikimit për punë. Nëse e humbni papritur punën tuaj, do të pozicionoheni menjëherë në kërkimin e punës.
