Sistemi i Caktimit të Forcave Ajrore

Përmbajtje

• Si forcat ajrore përcaktojnë detyrat
• Vullnetarët u zgjodhën së pari
• Disponueshmëria dhe shtyrja
• Politika e Caktimit Humanitar
• Politika e jashtëzakonshme e anëtarëve të familjes
• Detyrat e çifteve ushtarake
• Detyrat e stacioneve të izoluara nga CONUS
• Zgjatur gjatësinë e turneut në Stacion
• Shtyrja arsimore
• Kujdesi i varur dhe birësimi
• Anulimi i PCS
• Anulim Kërkuar nga Anëtar

Detyrat e Forcave Ajrore rregullohen nga Udhëzimi i Forcave Ajrore 36-2110. Personat e kualifikuar me aftësi të nevojshme duhet të jenë në punën e duhur në kohën e duhur për të përmbushur misionin e Forcës Ajrore.

Në të njëjtën kohë, Forcat Ajrore kanë një përgjegjësi të mbajnë në përputhje me kërkesat e vendosura mbi anëtarët e saj që rrjedhin nga tempulli i personelit, një metrikë e jetës së cilësisë që mat sasinë e kohës që një individ kalon larg stacionit të shtëpisë së tij për operacional dhe qëllime trajnimi, të tilla si detyra të përkohshme ose detyra të përcaktuara me kufizime të varura.

Si pasojë, Forca Ajrore i klasifikon dhe i cakton njerëzit në mbarë botën sa më të drejtë që të jetë e mundur për të siguruar një gjendje të lartë gatishmërie. Ndërsa shqyrtimi kryesor në zgjedhjen e personelit për ri-caktim janë kualifikimet e anëtarëve për të realizuar misionin, Forcat Ajrore marrin në konsideratë edhe faktorë shtesë.

Si forcat ajrore përcaktojnë detyrat

Forcat Ajrore caktojnë anëtarët pa marrë parasysh ngjyrën, racën, preferencën fetare (përveç kapelenëve), origjinën kombëtare, prejardhjen etnike, moshën, statusin martesor (përveç çifteve ushtarake), punësimin e bashkëshortit, arsimimin ose aktivitetet e shërbimit vullnetar të bashkëshortit, ose gjininë (përveç siç parashikohet nga statuti ose politikat e tjera).

Sistemi i Identifikimit të Përvojës Speciale (SEI) plotëson procesin e caktimit dhe përdoret kur përvoja ose trainimi specifik është thelbësor për punën dhe asnjë mjet tjetër nuk është i përshtatshëm ose i disponueshëm. Sistemi SEI përdoret gjithashtu për të identifikuar me shpejtësi personelin për të përmbushur rrethanat unike, kërkesat e emergjencave ose nevoja të tjera kritike.

Pozicionet e fuqisë punëtore janë të koduara me një ISHP për të identifikuar pozicionet që kërkojnë ose ofrojnë përvoja ose kualifikime unike. Ndërsa disa detyra kërkojnë përvojë të veçantë, shumica e lojërave të caktuara të Forcave Ajrore nuk hyjnë në punë.

Pozicionet shpesh kërkojnë që anëtarët e caktuar të kenë akses në një nivel të caktuar të informacionit të klasifikuar. Përzgjedhja për këto punë mund të jetë e nevojshme nga anëtarët që aktualisht kanë qasje ose mund t'u lejohet qasje menjëherë.

Vullnetarët u zgjodhën së pari

Brenda një grupi anëtarësh të kualifikuar, të cilët plotësojnë kriteret minimale të pranueshmërisë për PCS, vullnetarët zgjidhen së pari.

Jo-vullnetarë të kualifikuar për të plotësuar një kërkesë që plotësojnë kriteret minimale të pranueshmërisë së PCS janë zgjedhur para vullnetarëve të kualifikuar që jo. Për shembull, koha në stacion (TOS) është një kërkesë për pranueshmërinë e PCS. Një vullnetar i kualifikuar i cili plotëson kërkesën minimale TOS konsiderohet i pari për sa më gjatë në stacion.

Tjetra, një jo-vullnetar i kualifikuar që plotëson kërkesën TOS sipas radhës më të gjatë në stacion dhe së fundi, vullnetari i kualifikuar i cili nuk i plotëson kërkesat TOS mund të konsiderohet.

Aeroplanët e mandatit të parë që kryejnë një regjistrim fillestar prej katër ose më shumë vitesh nuk mund t'u jepen më shumë se dy detyra në lokacione të ndryshme pas trajnimit fillestar bazë dhe aftësive gjatë katër viteve të para të shërbimit, pavarësisht nga gjatësia e turneut.

Airmenët e parë që bëjnë dy lëvizje PCS u lejohet një PCS shtesë në lidhje me një ri-caktim humanitar të miratuar, një detyrë bashkëshorti, si vullnetar, ose kur PCS është një veprim i detyrueshëm (siç është kthimi nga një turne në fund të gjatësisë së përcaktuar të turneut).

Disponueshmëria dhe shtyrja

Një anëtar konsiderohet i disponueshëm për ri-caktim në ditën e parë të muajit në të cilin ata janë në dispozicion.

Vonesat mund të autorizohen kur është e mundur në shumicën e notave dhe vendeve të punës për të mbajtur një sistem të barabartë të caktimit dhe gjithashtu mbështesin nevojën për stabilitet në organizata ose funksione të caktuara.

Vonesat zakonisht miratohen për të parandaluar PCS-në e një anëtari ndërsa vlerësohen për përshtatshmëri ose gjatë një periudhe vëzhgimi ose rehabilitimi. Dënimet ekzistojnë gjithashtu për gjëra të tilla si përfundimi i një programi arsimor ose shkalla, për të shërbyer si dëshmitar për një gjykatë-ushtarak, kur akuzohet në një gjykatë-ushtarake, për të kontrolluar listën, nenin 15 dënimin, programin bazë të preferencës (BOP) , rikualifikim ose arsye humanitare.

Politika e Caktimit Humanitar

Politika humanitare siguron ri-caktimin ose shtyrjen e anëtarëve të Forcave Ajrore për t'i ndihmuar ata në zgjidhjen e problemeve të rënda afatshkurtra që përfshijnë një anëtar të familjes. Problemi duhet të zgjidhet brenda një periudhe kohe të arsyeshme dhe prania e anëtarit duhet të konsiderohet absolutisht thelbësore për të zgjidhur problemin.

Anëtarët e familjes në kuadër të programit humanitar janë të kufizuar në një bashkëshort, fëmijë, prindër, vjehrër dhe ata persona që kanë shërbyer në loco prindis (ai që ka ushtruar të drejtat dhe përgjegjësitë e prindërve në vend të një prindi natyror).

Ndërsa vëllezërit dhe motrat nuk janë përfshirë në përkufizimin e një anëtari të familjes për konsiderim humanitar, një kërkesë që përfshin sëmundjen terminale të një vëllai ose motre shpesh konsiderohet si një përjashtim nga politika.

Politika e jashtëzakonshme e anëtarëve të familjes

Politika e Përgjithshme e Anëtarëve të Familjes (EFMP) është një program i veçantë dhe i veçantë nga politika humanitare. Ky program bazohet në nevojën e një anëtari për kujdes të veçantë mjekësor ose arsimor për një bashkëshort ose fëmijë për të cilin kërkohet afatgjatë, ndoshta përherë. Nuk është një program me zgjedhje bazë, pasi vendimet për caktimin e punës bazohen në nevojat e manovrimit të Forcave Ajrore në vendet ku mund të plotësohen nevojat speciale mjekësore ose arsimore të një anëtari për një bashkëshort ose fëmijë.

Sipas EFMP, një anëtar mund të marrë një ri-caktim nëse lind një nevojë për kujdes të specializuar që nuk mund të përmbushet aty ku janë caktuar aktualisht. Një shtyrje nga një detyrë mund të parashikohet për një gjendje të identifikuar rishtazi, nëse prania e anëtarit konsiderohet thelbësore. Qëllimi i një shtyrje të tillë është të lejojë kohën e anëtarit të krijojë një program të veçantë trajtimi mjekësor ose një program arsimor për anëtarin e jashtëzakonshëm të familjes.

Kur jepet, periudha fillestare e shtyrjes është zakonisht 12 muaj, pas së cilës një anëtar mund të rishqyrtohet për PCS nëse ndryshe ka të drejtë.

Detyrat e çifteve ushtarake

Secili anëtar i një çifti ushtarak shërben në mënyrën e vet. Kjo do të thotë që çiftet ushtarake duhet të përmbushin detyrimet e natyrshme për të gjithë anëtarët e Forcave Ajrore që ata konsiderohen për detyra për të përmbushur kërkesat e vlefshme të manovrimit dhe duhet të kryejnë detyra që kërkojnë aftësitë në të cilat ata janë trajnuar. Me kusht që këto kritere të përmbushen, çiftet ushtarake mund të konsiderohen për detyrë ku ata mund të mbajnë një vendbanim të përbashkët.

Në rrethana shumë të kufizuara, një anëtar mund të kërkojë një PCS vullnetare dhe të pranojë të paguajë të gjitha shpenzimet e përfshira. Gjithashtu, koha e udhëtimit tarifohet si pushim i zakonshëm. Anëtarët duhet të plotësojnë të gjitha kriteret e pranueshmërisë së PCS për llojin e lëvizjes së kërkuar. PCS-të e lejueshme nuk mund të jepen bazuar vetëm në gatishmërinë e një anëtari për të lëvizur me shpenzimet e tyre.

Programi i përcaktimit vullnetar të stabilizuar të bazës siguron avionët një turne të stabilizuar në këmbim të vullnetarizmit për një detyrë në një vend historikisht të vështirë për t'u mbushur.

Detyrat e stacioneve të izoluara nga CONUS

Pajisjet normale të ndihmës së personelit (ushtarak ose civil) nuk janë të disponueshme në stacione të caktuara kontinentale të SH.B.A. (CONUS) ose në një distancë të arsyeshme. Kjo krijon një shkallë të vështirësive për personelin e caktuar në këto stacione.

Për të parandaluar caktimin e pavullnetshëm në këto vende për periudha të gjata, Forcat Ajrore vendosën një turne minimal 15-mujor për personelin e vetëm dhe të shoqëruar dhe një turne minimal 24-mujor për personelin e shoqëruar. Individët e caktuar në një stacion të izoluar CONUS mund të kërkojnë ri-caktimin pas përfundimit të turneut.

Zgjatur gjatësinë e turneut në Stacion

Programi vullnetar i Extended Long On Station Tour (ELT) vlen për aeroplanët që vullnetarë për PCS OS në një lokacion me turne të gjatë (një ku gjatësia e turneut të shoqëruar është 24 muaj ose më shumë dhe gjatësia e turneut të pashoqëruar është më shumë se 15 muaj). Airmenët që vullnetarë për një ELT pajtohen të shërbejnë gjatësinë standarde të turneut, përveç një 12 muaj shtesë.

Shtyrja arsimore

Ajrore që akoma nuk janë përzgjedhur për PCS mund të kërkojnë shtyrje nga zgjedhja e detyrave kur ata kanë përfunduar pothuajse shkollën e mesme, një program profesional, apo kërkesat e gradës kolegj.

Kërkesat për shtyrje përpunohen përmes zyrës së arsimit (e cila do të konfirmojë pranueshmërinë). Avionët ajrorë mund të shtyhen deri në 9 muaj për të përfunduar shkollën e mesme ose deri në 12 muaj për të përfunduar një diplomë kolegji.

Kujdesi i varur dhe birësimi

Të gjithë anëtarët ushtarakë sigurojnë që të merren masa për kujdesin e të varurve të tyre kur ata duhet të ndahen për shkak të TDY ose PCS. Couiftet ushtarake me vartës dhe sponsorë të vetëm-anëtarësh pritet të përmbushin detyrimet e tyre ushtarake në të njëjtën bazë si anëtarët e tjerë. Ata kanë të drejtë për detyrat në të gjithë botën dhe të gjitha detyrat për të cilat ata kualifikohen.

Për të siguruar që të gjithë anëtarët të mbeten të disponueshëm për detyrën në të gjithë botën, ata duhet të kenë plane të zbatueshme për të siguruar kujdesin e ngjashëm me prindërit për të varurit e tyre, siç përshkruhet në AFI 36-2908. Anëtarët të cilët nuk mund ose nuk do të përmbushin angazhimet ushtarake për shkak të nevojave të familjes do të konsiderohen për shkarkim. Anëtarëve që birësojnë fëmijë u jepet një kohë e kufizuar për të përfunduar procesin zyrtar të birësimit. Individët mund të autorizohen për shtyrje për katër muaj, pas datës kur një fëmijë vendoset zyrtarisht në shtëpinë e anëtarit.

Anëtarët e familjes (prindërit, bashkëshorti, vëllezërit, motrat dhe fëmijët) nuk do të caktohen në të njëjtën njësi ose funksion, ku njëri anëtar mund të mbajë një komandë ose pozicion mbikëqyrës mbi tjetrin.

Anulimi i PCS

Pasi një anëtar është zgjedhur për PCS dhe urdhërat janë publikuar, anulimi i detyrës mund të shkaktojë vështirësi për anëtarin. Një PCS normalisht nuk duhet të anullohet brenda 60 ditëve nga data e parashikuar e nisjes, përveç nëse anëtari nuk mund të përdoret në mënyrë efektive në vendin e parashikuar.

Anulimi mund të autorizohet nga detyra OPR (Zyra e Përgjegjësisë Thelbësore). Nëse anëtari tregon që një vështirësi do të ekzistojë si rezultat i anulimit, atëherë MPP do ta drejtojë anëtarin të përgatisë një deklaratë me shkrim që përmban detajet e vështirësisë. Deklarata duhet të koordinohet përmes komandantit të njësisë tek MPMS.

Anulim Kërkuar nga Anëtar

Aeroplanët që janë zgjedhur për PCS, TDY, ose trajnime dhe që nuk duan të marrin pjesë në një ngjarje mund të zgjedhin të kërkojnë pension, sipas parashikimit të opsionit shtatë ditor (duke supozuar se ata kanë më shumë se 20 vjet shërbim dhe janë pension të ligjshëm).

Aeroplanët që zgjedhin të dalin në pension nuk kanë të drejtë për shqyrtim në ngritje dhe nuk kanë të drejtë për zgjatje të regjistrimit ose rizgjedhje, përveç nëse janë të autorizuar në lidhje me një kërkesë për pension.

Përveç parashikimit të opsionit shtatë-ditor, avionët që nuk kanë mbajtjen minimale të kërkuar për ngjarjen mund të kenë të drejtë të refuzojnë detyrën.

Refuzimi i një detyre jashtë shtetit duke refuzuar të përftoni ruajtjen e kërkuar, zakonisht rezulton në mosekzistencën e menjëhershme të ri-regjistrimit, gjë që zakonisht rezulton të bëhet e papranueshme për promovim.