Mitet e menaxhimit të muzikës

Përmbajtje

• Askush nuk do t'ju marrë seriozisht
• Vetëm një menaxher i lidhur mirë mund të bëjë një punë të mirë për ju
• Ata duhet të ju tregojnë se çfarë të bëni
• Ju nuk keni pse të drejtoni gjërat prej tyre

Marrëdhënia midis një menaxheri të grupit dhe një muzikant është thjesht për marrëdhëniet më të rëndësishme (biznesi) që secila palë do të ketë ndonjëherë. Por konceptet e gabuara vërtiten rreth kësaj lidhje oh-kaq-kritike. Nëse jeni duke menduar të punësoni një menaxher artisti ose të shkelni në botën e menaxhimit të grupeve vetë, kaloni këto mite të industrisë së muzikës nga lista juaj.

Askush nuk do t'ju marrë seriozisht

Nëse jeni muzikant, menaxherët janë të rëndësishëm sepse ju çlirojnë të përqendroheni në bërjen e muzikës. Shtë gjithashtu e vërtetë që kur të arrini në një nivel të caktuar, etiketat, promovuesit, agjentët, kompanitë PR dhe palët e tjera të treta do të preferojnë të merren me një menaxher në vend të jush.

Ndonjëherë këta njerëz duhet të thonë gjëra rreth punës së një muzikanti që një muzikant mund të mos i pëlqejë t'i dëgjojë, kështu që ata preferojnë të lejojnë menaxherin të bëjë punën e ndyrë për ta.

Sidoqoftë, në fazat e hershme të karrierës suaj, nuk do të ndjeheni sikur të keni nevojë për të marrë një menaxher para se të merrni këngë të mjaftueshme për të mbushur një grup në një shfaqje. Njerëzit brenda industrisë do t'ju marrin më pak seriozisht nëse keni një prej atyre "menaxherëve" —i.e., Një mik që e quan veten menaxher dhe nuk bën absolutisht asnjë punë menaxheriale - sesa nëse shkoni në përfaqësimin e vetvetes.

Vetëm një menaxher i lidhur mirë mund të bëjë një punë të mirë për ju

Ekziston një ndryshim i madh midis mikut tuaj që vendos se ata janë menaxher, kështu që ata kanë një justifikim për të zënë një vend në furgonin tuaj dhe mikun tuaj i cili vendos se ata janë menaxher sepse ata janë kaq të ngazëllyer për muzikën tuaj, ata mendojnë se të gjithë duhet ta dëgjojnë atë.

Një menaxher entuziast, por i papërvojë me një etikë të ngurtë pune, mund të bëjë gjëra të mëdha për ju, edhe nëse ata duhet të luftojnë çdo hap të mënyrës për të krijuar kontakte dhe t'i bëjnë njerëzit t'i kushtojnë vëmendje.

Menaxherët më të vendosur sjellin më shumë lidhje, dhe ata shpesh mund t'i bëjnë gjërat të bëhen më shpejt. Por ata janë të vështirë për të tërhequr herët në karrierën tuaj, dhe nuk keni gjasa të jeni përparësia e tyre e parë. Nëse keni një shans për të marrë disa duar entuziaste në kuvertë kur keni nevojë për ndihmë, shkoni për të.

Ata duhet të ju tregojnë se çfarë të bëni

Marrëdhëniet artist-menaxher duhet të jenë bashkëpunime, jo diktatura. Kur jeni duke zgjedhur një menaxher, është thelbësore të siguroheni që të keni të njëjtin vizion dhe të keni të njëjtën pritje për karrierën muzikore që po përpiqeni të ndërtoni.

Nëse menaxheri juaj po përpiqet të ju formojë në diçka që nuk jeni dhe të ndjekë mundësi që nuk jeni i sigurt që dëshironi, atëherë mund të keni menaxherin e gabuar që punon për ju.

Menaxherët e vendosur sigurisht sjellin një tryezë përvoje në tryezë dhe patjetër që kanë këshilla të vlefshme për të dhënë sesi funksionojnë gjërat në industrinë e muzikës. Sidoqoftë, kjo nuk do të thotë që ju duhet të sakrifikoni zërin tuaj dhe idetë tuaja në lidhje me muzikën tuaj që të futen në një kornizë të supozuar.

Menaxheri i duhur për ju do t'ju ndihmojë të maksimizoni gjërat që jeni duke bërë për të rritur shanset tuaja për sukses në industrinë e muzikës, duke mos u përpjekur t'ju bëj që ju të bëni një veprim krejt tjetër, në mënyrë që të merrni një marrëveshje rekord. Mos harroni, një menaxher është partner, jo shef.

Ju nuk keni pse të drejtoni gjërat prej tyre

Fusha kryesore e mësipërme është se kur keni një menaxher, ju duhet t'i përfshini ato në vendimet që po merrni. Asnjë menaxher nuk i pëlqen të mësojë në lidhje me një shfaqje, këngë të re, intervistë ose ndonjë gjë tjetër të madhe përmes një pale tjetër.

Kjo i bën ata të duken keq, dhe kjo i bën ata të ndjehen sikur janë duke u prerë nga karriera juaj. Nëse jeni duke negociuar për pagesa për diçka, menaxheri juaj gjithashtu duhet të përfshihet - në fund të fundit, ata marrin një përqindje të parave që fitoni me muzikën tuaj si pagesa për punën e tyre, kështu që ata duhet të dinë për ndonjë marrëveshje të vogël anësore që ju bëni. po përpiqeni të punoni.

Mos harroni, mbi të gjitha, se menaxheri juaj është partneri juaj. Ata duhet të jenë në lak, ose nuk mund të jenë efektivë për t'ju ndihmuar.