Si të përgatiteni për një kontroll të sfondit të punësimit

Përmbajtje

• Si të përgatiteni për një kontroll të sfondit të punësimit
• Më shumë rreth Kontrollit të Historisë së Punësimit
• Ligji i punësimit
• A duhet të keni një informacion vullnetar që mund të dalë në sipërfaqe me një kontroll të sfondit?
• Largimet kryesore

Nëse jeni duke kërkuar punë, ju duhet të jeni gati për një punëdhënës të mundshëm për të bërë një kontroll të sfondit. Shtë gjithmonë një ide e mirë të jesh i vetëdijshëm për çdo flamur të kuq që mund të jetë në rekordin tuaj, kështu që ju mund të planifikoni se si t'i trajtoni ato. Mënyra më e mirë për t'u përgatitur për një kontroll të sfondit të punësimit është të dini paraprakisht të gjitha informacionet që një punëdhënës mund të zbulojë në lidhje me ju.

Sidomos nëse keni qenë në botën e punës për një kohë, është e lehtë të harroni një mendje të mëparshme të punësimit (ose një gabim personal) që do t'ju hedh në një dritë të keqe.

Gjëja më e rëndësishme është të mos prisni derisa të jeni në mes të një kërkimi për punë për t'u përgatitur për një kontroll të sfondit.

Si të përgatiteni për një kontroll të sfondit të punësimit

Kur intervistoni për një vend pune, mund t'ju duhet t'i përgjigjeni pyetjeve në lidhje me kartelën tuaj të kreditit, regjistrimin tuaj të makinës dhe sendet dhe situatat e tjera që një punëdhënës mund t'i konsiderojë të rëndësishëm.

Në sipërfaqe, mund të duket sikur këto gjëra nuk kanë asnjë lidhje me hapjen e caktuar të punës. Sidoqoftë, disa punëdhënës besojnë se këta faktorë flasin për karakterin e një kandidati.

Konsideroni të gjitha sa vijon kur përgatiteni për kontrollin e sfondit tuaj:

Raporti i Kredisë. Merrni një kopje të raportit tuaj të kredisë. Ju mund të porositni një kopje falas të raportit tuaj të kredisë nga secili prej tre zyrave kryesore të kredisë (p.sh., Equifax, Experian dhe TransUnion) për çdo vit që mendoni se është i rëndësishëm. Nëse ka informacion të gabuar (i cili mund të ndodhë), kundërshtojeni atë me kreditorin për të pastruar emrin tuaj. Jini të vetëdijshëm për ligjet në shtetin tuaj në lidhje me kontrollet e kredisë në lidhje me punësimin.

Procesverbali penal. Disa shtete nuk lejojnë pyetje në lidhje me arrestimet ose dënimet përtej një pike të caktuar në të kaluarën tuaj, zakonisht 10 vjet. Shtetet e tjera lejojnë vetëm konsiderimin e historisë kriminale për pozicione të caktuara (të tilla si punë në sektorin financiar ose të punosh me fëmijë). Një rekord penal mund të ndikojë në kërkimin tuaj të punës, kështu që është më mirë të jeni të vetëdijshëm për ligjet në shtetin tuaj.

Procesverbali i vozitjes. Kontrolloni rekordin e automjetit tuaj duke kërkuar një kopje të procesverbalit tuaj nga Departamenti i shtetit tuaj të Automjeteve. Ju gjithashtu mund të jeni në gjendje të rishikoni rekordin tuaj të drejtimit në internet në faqen e internetit të DMV. Nëse keni një histori të shkeljeve të trafikut dhe po intervistoni për një vend pune ku kërkohet licencë, përgatituni të përgjigjeni në pyetjet në lidhje me regjistrimin tuaj të makinës.

Testimi i ilaçeve. Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore vlerëson se 90% e punëdhënësve kryejnë një lloj ekzaminimi të ilaçeve për kandidatët për punë. Testimi zakonisht bëhet pasi punonjësit janë intervistuar dhe punëdhënësi është i gatshëm të bëjë oferta. Statutet ligjore ndryshojnë nga shteti por në përgjithësi kërkojnë një proces të njëtrajtshëm për të gjithë kandidatët për punë të ngjashme.

Kandidatët duhet të edukojnë veten për kohën që substancat e ndryshme mund të zbulohen në testet e drogës dhe të kërkojnë ndihmë për çdo çështje të varësisë. Dekriminalizimi i marijuanës në disa shtete ka rezultuar në një trend kur disa punëdhënës nuk bëjnë më provë për përdorim të marijuanës. Sidoqoftë, ajo mbetet e paligjshme në shumë shtete dhe sipas ligjit federal.

Referencat e punëdhënësve. Përkundër asaj që besojnë shumë punëkërkuesit, nuk ka ligje federale që kufizojnë ato informacione që një punëdhënës mund të zbulojë në lidhje me ish-punonjësit. Pyetni punëdhënësit tuaj të mëparshëm për kopjet e dosjeve tuaja të punësimit dhe pyesni se çfarë referimi do të thonë për ju.

Njihni të drejtat tuaja. Kur punëdhënësit kryejnë një kontroll të sfondit tuaj (duke përfshirë kredinë, kriminale dhe punësimin e kaluar) nëse përdorin një palë të tretë, kontrolli i sfondit mbulohet nga Ligji i Raportimit të Kredisë së Drejtë (FCRA). FCRA përcakton një kontroll të sfondit si një raport të konsumatorit. Para se një punëdhënës të marrë një raport të konsumatorit për qëllime punësimi, ata duhet t'ju njoftojnë me shkrim dhe të marrin pëlqimin tuaj me shkrim.

Më shumë rreth Kontrollit të Historisë së Punësimit

Rishikoni kontrollin e sfondit të punësimit dhe informacionin e verifikimit të punësimit, duke përfshirë atë që informacionet e punëdhënësve mund dhe që nuk mund të mësojnë për aplikantët e punës dhe punonjësit.

Ligji i punësimit

Këtu keni informacione për atë që duhet të dini për ligjin e punësimit kur jeni duke kërkuar punë ose kur humbni punën tuaj, përfshirë pagat, kontrollet në prapavijë, format e kërkuara të punësimit, papunësinë dhe informacione të tjera të ngjashme.

A duhet të keni një informacion vullnetar që mund të dalë në sipërfaqe me një kontroll të sfondit?

Nëse në sfondin tuaj keni një çështje që jeni të sigurt se do të dilni në një kontroll të sfondit, mund të jetë e dobishme të diskutoni këtë çështje me punëdhënësin tuaj të ardhshëm, në mënyrë që të ndihmoni në formimin se si ata do ta perceptojnë këtë informacion. Problemet me të cilat jeni zgjidhur ose adresuar në mënyrë thelbësore, zakonisht janë artikujt më të lehtë për t'u bërë vullnetarë. Për shembull, nëse keni një vlerësim të ulët kredie për shkak të shpenzimeve të papërgjegjshme nga një ish-bashkëshort dhe që atëherë keni ndarë dhe zgjidhur ndonjë borxh, mund të bëni vullnetarisht atë informacion.

Nëse vendosni të zbuloni ndonjë çështje, koha më e mirë për ta bërë këtë do të jetë në përgjithësi pasi të keni bërë një përshtypje pozitive përmes intervistës.

Largimet kryesore

Shumë punëdhënës kryejnë kontrolle të sfondit: Ata mund të duan informacione mbi historinë tuaj të kredisë, regjistrimin e makinës, të dhënat kriminale dhe më shumë.

Njihni Ligjet e Shtetit tuaj: Në varësi të vendit ku jetoni, mund të mos ju duhet të zbuloni një precedent penal, për shembull. Shtetet gjithashtu mund të kufizojnë se si dhe kur kompanitë mund të kërkojnë një raport kredie.

Gjeni se çfarë do të thotë ish-punëdhënësi juaj për ju: Përkundër asaj që shumë njerëz besojnë, punëdhënësit nuk janë të ndaluar ligjërisht të ndajnë informacione në lidhje me punën tuaj në menaxherët e punësimit.

Mendoni për çështje zbuluese para se të zbulohen? Koha më e mirë për ta bërë këtë është pasi të keni bërë një përshtypje të mirë.

Informacioni i përfshirë në këtë artikull nuk është këshillë juridike dhe nuk është zëvendësues për këshilla të tilla. Ligjet shtetërore dhe federale ndryshojnë shpesh, dhe informacioni në këtë artikull mund të mos reflektojë ligjet e shtetit tuaj ose ndryshimet më të fundit të ligjit.