Lëshimi i hershëm për personelin e ushtrisë jashtëzakonisht të talentuar
Përmbajtje
Ushtria ka krijuar një program i cili lejon anëtarët dhe oficerët e regjistruar të bëjnë kërkesë për ndarje të hershme për të marrë pjesë në aktivitete me rekrutim dhe çështje publike të dobishme për ushtrinë e SHBA.
Si pjesë e përpjekjeve të vazhdueshme të rekrutimit të Ushtrisë dhe për të rritur përpjekjet e punëve publike të Ushtrisë, personeli që plotëson kriteret e pranueshmërisë mund të kërkojë pushim të tepërt ose ndarje të hershme sipas parashikimeve të këtij programi të ri.
Personeli i jashtëzakonshëm me talent dhe aftësi unike mund të lirohet nga detyra aktive kur ekziston një pritje e fortë që ata do t'i ofrojnë ushtrisë një ekspozim të ndjeshëm të favorshëm të mediave që ka të ngjarë të përmirësojë rekrutimin kombëtar ose përpjekjet për çështje publike. Nga personeli do të pritet që të përdorin talentin e tyre kryesisht brenda Shteteve të Bashkuara në një mënyrë që ngjall interes për shërbimin në Ushtrinë e Shteteve të Bashkuara.
Ekzistojnë dy mundësi në këtë program:
Largimi i tepërt
Personeli mund të bëjë kërkesë për pushim të tepërt, pasi të vuajë 24 muaj të periudhës së detyruar aktualisht, të mos tejkalojë një periudhë 1 vjeçare, me qëllim të ndjekjes së një aktiviteti me rekrutim të mundshëm ose përfitime nga çështjet publike për ushtrinë.
- Ndërsa janë në një status pushimi të tepërt, personeli mbetet subjekt i tërheqjes dhe duhet të ruajë informacionin e kontaktit aktual (p.sh., e-mail, adresën aktuale, numrin e telefonit) me zyrtarin e tyre komandues.
- Personeli nuk ka të drejtë të paguajë dhe kompensime gjatë gjendjes së pushimit të tepërt. Personeli që pëson një paaftësi fizike gjatë statusit të pushimit të tepërt nuk ka të drejtë të marrë pagë në pension paaftësie.
- Personeli në pushim të tepërt për qëllime të përshkruara në këtë mesazh duhet të nënshkruajë një marrëveshje që pranon se koha e kaluar në pushim të tepërt nuk do të përdoret për të përmbushur një Detyrim ekzistues të Shërbimit Detyra Aktive (ADSO) ose një detyrim tjetër të shërbimit.
- Në rast se individi nuk arrin përfitimin e dëshiruar për Departamentin e Ushtrisë, ai ose ajo do të kthehet menjëherë në detyrën aktive jo më vonë se data e përfundimit të pushimit të tepërt.
Ndarja e hershme
Personeli mund të kërkojë ndarje të hershme nëse ata kanë siguruar një kontratë ose një angazhim të ngjashëm detyrues që garanton një mundësi për të ndjekur një aktivitet që siguron rekrutim të mundshëm ose përfitime të çështjeve publike për ushtrinë. Në të gjitha rastet, kontrata duhet të pasqyrojë qëllimin e palëve për të punësuar individin në një mënyrë që i sjell kredi Departamentit të Ushtrisë, dhe në një mënyrë që të ketë rekrutim të mundshëm ose përfitime të çështjeve publike për ushtrinë. Një lëshim i parakohshëm kushtëzohet me ekzekutimin e një marrëveshje me shkrim si më poshtë:
- Të shërbejë në gjendje të mirë në Rezervën e Përzgjedhur si Një Shtesë për Mobilizim Individual për Shpimin (DIMA) të Rezervës së Ushtrisë, të caktuar në Komandën e Ardhjes së Ushtrisë amerikane, për një periudhë jo më pak se dy herë gjatësinë e detyrimit të shërbimit të mbetur të individit.
- Oficerët që i nënshtrohen rikuperimit (sipas parashikimeve të Titullit 10, Kodi i Shteteve të Bashkuara, Seksioni 2005) për marrjen e ndihmës arsimore të përparuar (të diplomuarit e Akademisë Ushtarake të Shteteve të Bashkuara dhe marrësit e bursave të Korpusit të Trainimit të Oficerëve të Rezervave) duhet të rimbursojnë në Shtetet e Bashkuara një pjesë të pro-rata të kostos së ndihmës së tyre të arsimit të përparuar bazuar në periudhën e shërbimit të detyrës aktive të paplotësuar. Ushtarët në marrjen e bonusit për regjistrim / rizgjedhje i nënshtrohen rikuperimit bazuar në periudhën e detyrimit të detyrës aktive të paplotësuar të regjistrimit.
Personeli duhet të shërbejë të paktën 24 muaj nga periudha e tyre aktuale e detyrimit të shërbimit aktiv para se të bëhet i ligjshëm për lirim nga detyra aktive ose pushim të tepërt. Kërkesa duhet të përmbajë një propozim specifik që përshkruan se si talentet e individit do të përdoren për të përfituar nga rekrutimi i ushtrisë ose përpjekjet për çështje publike.
vlerësim
Zinxhiri i komandës, në vlerësimin e kërkesës do të marrë parasysh nevojat e Ushtrisë, cilësinë e performancës së individit deri më sot, forcën e rekrutimit të individit ose potencialin e çështjeve publike. Personeli i cili demonstron një potencial të fortë për të marrë pjesë në një aktivitet profesional mund të caktohet në njësinë e Komandës së Aderimit të Ushtrisë amerikane në afërsi të vendit ku do të zhvillohet veprimtaria profesionale për periudhën dy-vjeçare të detyrës aktive. Personeli do të zhvillojë aktivitete rekrutimi dhe çështje publike për të mbështetur ushtrinë gjatë kësaj detyre. Individët mund të marrin pjesë në aktivitetin profesional gjatë periudhës dy-vjeçare të detyrës, për sa kohë që veprimtaria profesionale nuk ndërhyn në detyrat ushtarake të anëtarit të shërbimit.
detyrimet
Në rast se Solider nuk është më nën një kontratë ose marrëveshje detyruese me një aktivitet, ata do të pranojnë të vazhdojnë të përmbushin detyrimin e tyre në Rezervën e Zgjedhur për një periudhë jo më pak se dy herë gjatësinë e ADSO të tyre të caktuar caktuar për ndonjë Selekët e rezervave të zgjedhura siç vlerësohen të përshtatshme nga Ushtria e SHBA.
Ndihmës Sekretari i Ushtrisë (Punëtori dhe Affairsështjet e Rezervës) është autoriteti miratues për të gjitha kërkesat për leje të tepërt dhe ndarje të hershme nga detyra aktive nën këtë program. Kërkesa për lirim nga detyra aktive duhet të paraqitet jo më vonë se 6 muaj nga data e pritshme e lirimit nga detyra aktive.
