A keni paguar ekstra për të punuar në pushime?

Përmbajtje

• Duke punuar në një festë
• Farë është pagesa për pushime?
• Punonjësit që kualifikohen për pagesa pushimesh
• Pagë jashtë orarit dhe pushime
• Kur një festë bie në fundjavë
• Programet e punës për pushime
• Pyetjet rreth orarit tuaj ose paguajnë
• Largimet kryesore

A duhet të punoni për pushime — dhe nëse po, do të paguheni më shumë? Punonjësit shpesh pyesin nëse do të duhet të punojnë në ditët që pushojnë shumë punëtorë dhe nëse kanë të drejtë të paguajnë jashtë orarit nëse punojnë për pushime.

Kur bëhet fjalë për pyetje nëse duhet të punoni për pushime dhe pagesa për pushime, nuk ka një përgjigje që i mbulon të gjithë punëtorët. Disa nga punonjësit do të marrin pushime nga puna (të paguara ose të papaguara), të tjerët do të duhet të punojnë për pagë të rregullt, dhe disa punonjës mund të paguhen shtesë për të punuar në festë.

Duke punuar në një festë

Nëse ju duhet të punoni në pushime varet nga kush punoni, nëse jeni i mbuluar nga një kontratë bashkimi, dhe politika e kompanisë në lidhje me pushimet.

Nëse punoni për qeverinë federale, do të merrni 10 pushime të paguara çdo vit përfshirë Ditën e Vitit të Ri, Ditëlindjen e Martin Luther King, Jr., Ditëlindjen e Uashingtonit (e njohur edhe si Dita e Presidentit), Dita e Përkujtimit, Dita e Pavarësisë (4 korrik ), Dita e Punës, Dita e Kolumbusit, Dita e Veteranëve, Dita e Falënderimeve dhe Dita e Krishtëlindjes. Përveç kësaj, punëtorët federale që janë me qendër në zonën e Uashingtonit, D.C kanë një ditë pushimi gjatë Përurimit Presidencial.

Shumë punëdhënës privatë ndjekin të njëjtin orar pushimesh dhe gjithashtu ofrojnë ditë pushimesh ose pagesa për pushime për të punuar në pushime. Të tjerët ofrojnë vetëm disa nga këto pushime ose ofrojnë pagesa për pushime vetëm në disa nga ato festa.

Punonjësit federale me kohë të plotë kanë të drejtë ligjërisht për një festë "në vend të" kur festa bie në një ditë jo pune, siç është e Shtuna ose e Diela. Punëdhënësit privatë gjithashtu mund të japin këto pushime. Shpesh, festa do të pranohet në ditën më të afërt të punës para ose pas ditës jo të punës, siç është e premtja ose e hëna, për shembull.

Kompanitë nuk u kërkohet të ju japin pushimet nga puna ose t'ju paguajnë për pushime.

Ligji i Standardeve të Drejta të Punës (FLSA) nuk kërkon pagesa për kohën e pa punuar, siç janë pushimet ose pushimet. Këto përfitime janë në përgjithësi një marrëveshje midis një punëdhënësi dhe një punonjësi ose përfaqësuesit të punonjësve, d.m.th. një sindikatë ose një agjent tjetër i negociatave kolektive.

Farë është pagesa për pushime?

Paga për pushime paguhet për pushime, si Dita e Krishtëlindjes, ose koha tjetër e punuar kur një biznes është i mbyllur ose punonjësi lejohet të pushojë.

Punëdhënësit nuk kërkohet të paguajnë shtesë (mbi dhe mbi normën tuaj normale) për të punuar në pushime nëse nuk keni një kontratë që përcakton pagën e pushimeve. Kompanitë nuk kërkohet që t'ju japin pushimet nga puna.

Në përgjithësi, nëse jeni një punëtor me rrogë, nuk do të merrni pagë shtesë ose shtesë jashtë orarit për të punuar në pushime. Punonjësit në pozicionet me pakicë dhe mikpritjen shpesh nuk marrin një tarifë të veçantë festash, pasi ndërrimet e festave dhe fundjavave janë pjesë e orëve të tyre normale të punës.

Disa punëdhënës sigurojnë pushime ose paguajnë shtesë për të punuar në pushime; megjithatë, nuk ka ligje federale ose shtetërore që kërkojnë nga kompanitë t'ju kompensojnë për pushime ose t'ju paguajnë shtesë (mbi dhe mbi normën tuaj normale për orë) për të punuar në pushime. Përjashtimi i vetëm është nëse keni një kontratë që përcakton pagën e pushimeve.

Kompanitë private kanë një rrugë të konsiderueshme në përfitimet që ata ofrojnë dhe mund të ofrojnë stimuj financiar për punëtorët që do të zgjedhin të punojnë me pushime.

Kontraktuesit e pavarur dhe punëtorët e pavarur kanë mundësinë të negociojnë përfitimet e tyre dhe mund të përcaktojnë tarifa të veçanta për punën e bërë gjatë pushimeve me firmat që përdorin shërbimet e tyre.

Punonjësit që kualifikohen për pagesa pushimesh

Sidoqoftë, ka shumë punëtorë që kualifikohen për pagesa speciale për pushime. Nëse jeni të mbuluar nga një marrëveshje e negociatave kolektive, punoni në një pozicion të shërbimit civil ose punoni për një punëdhënës i cili siguron kohë shtesë për të punuar në pushime, ju mund të keni të drejtë të paguani për pushime.

Në disa raste kur Davis-Bacon dhe Akte të Ndërlidhura janë të zbatueshme, punëdhënësit u kërkohet të paguajnë pagat e caktuara të punëtorëve në varësi të klasifikimit dhe kontratës së tyre. Në mënyrë të ngjashme, kontratat qeveritare si Kontrata e Shërbimit McNamara O’Hara (SCA) kërkojnë pagë pushimesh dhe përfitime kur kontratat tejkalojnë 2.500 dollarë.

Pagë jashtë orarit dhe pushime

Nëse do të punonit jashtë orarit duke punuar festën dhe keni të drejtë të paguani jashtë orarit, ju do të kompensoheni në nivelin e tepërt. Punonjësit që nuk janë të përjashtuar që punojnë mbi 40 orë në një javë pune, duhet të kompensohen me një herë e gjysmë pagën e tyre të zakonshme.

Ju duhet të diskutoni pagën e pushimeve me mbikëqyrësit tuaj ose përfaqësuesin e burimeve njerëzore kur të filloni një punë në të cilën mund të prisni të punoni në ndërrime të pushimeve.

Kur një festë bie në fundjavë

Koha se kur vëzhgohen pushimet në vendin e punës ndryshon. Kur pushimet bien një fundjavë, pushimet që bien të Dielën do të vërehen të Hënën, ndërsa ato që bien të Shtunën zakonisht vërehen të Premten më parë.

Programet e punës për pushime

Kompanitë zakonisht publikojnë një listë të pushimeve që ato respektojnë në fillim të çdo viti. Kontrolloni me menaxherin tuaj ose departamentin tuaj të burimeve njerëzore për të marrë një orar të ardhshëm pushimesh për vitin aktual ose për vitet e ardhshme.

Pyetjet rreth orarit tuaj ose paguajnë

Nëse keni pyetje në lidhje me orarin tuaj të punës ose pagën e pushimeve, ose dëshironi të kërkoni pushime nga puna, kontrolloni me menaxherin tuaj ose departamentin tuaj të burimeve njerëzore sa më shpejt që të keni mundësi. Sa më shumë njoftim t'i jepni punëdhënësit tuaj, aq më shumë fleksibilitet do të duhet të përpiqen të pranojnë kërkesën tuaj.

Largimet kryesore

Nuk ka ligj federal që kërkon nga punëdhënësit të sigurojë pushime ose pagesa për pushime: Për të përcaktuar orarin e pushimeve të punëdhënësit tuaj, shihni manualin e kompanisë ose HR.

Punëtorët Federale kanë të drejtë në 10 Pushime të Paguara: Dita e Përurimit Presidencial është gjithashtu një festë e paguar për punëtorët federale.

Punonjësit Nonexempt mund të lejohen të paguajnë jashtë orarit për të punuar gjatë pushimeve: Por në mënyrë tipike, vetëm nëse punoni në festë do të thotë se ata po punojnë më shumë se 40 orë në një javë pune.

Informacioni i përfshirë në këtë artikull nuk është këshillë juridike dhe nuk është zëvendësues për këshilla të tilla. Ligjet shtetërore dhe federale ndryshojnë shpesh, dhe informacioni në këtë artikull mund të mos reflektojë ligjet e shtetit tuaj ose ndryshimet më të fundit të ligjit.