13 këshilla për zgjedhjen e referencave më të mira për punë
Përmbajtje
- 1. Pyesni menaxherin tuaj ose një shef të kaluar, por kini kujdes
- 2. Kur të pyesni dikë tjetër se menaxheri juaj
- 3. Pyetni një koleg ose bashkëpunëtor
- 4. Merrni disa Referenca
- 5. Merrni Referenca në Rrjete dhe Punë
- 6. Dijeni se çfarë do të thonë referencat tuaja për ju
- 7. Bëni Referencat tuaja Përqendrohuni në Arritjet tuaja
- 8. Përputhni Referencat tuaja me Kërkesat e Punës
- 9. Zgjidhni dhe zgjidhni në varësi të punës
- 10. Referencat e brendshme kanë një ndikim të lartë në marrjen në punë
- 11. Azhurnoni zgjedhjet tuaja të referencave në mënyrë periodike
- 12. Rekomandime jashtë pozicioneve të paguara
- 13. Të diplomuarit e fundit mund të përdorin referencat e fakulteteve
- Jepni për të marrë një referencë të besueshme
Referencat janë një mjet i tillë i fuqishëm, sepse ju mund të promovoni veten gjithçka që dëshironi në një letër mbulesë, të rinisë ose një portofol, por ju keni më pak autonomi mbi referencat tuaja. Ju nuk mund të kontrolloni se çfarë thonë referencat tuaja për ju. Sidoqoftë, ju mund të kontrolloni se kush e zgjidhni si referencë. Dhe, është një zgjedhje thelbësore për të bërë, me pasoja të rënda në kërkimin tuaj të punës.
Referencat që ju rendisni është një zgjedhje e rëndësishme kur bashkoni kërkesën tuaj për punë. Një fjalë e gabuar nga një referencë më pak se entuziaste mund të ju heq shpejt nga lista e kandidatëve të punëdhënësit.
Nga ana tjetër, një miratim i fortë nga referenca e duhur mund të bindë një punëdhënës që ju keni aftësitë dhe përvojën e duhur për të shkëlqyer në punë.
1. Pyesni menaxherin tuaj ose një shef të kaluar, por kini kujdes
Në një botë ideale, një menaxher ose mbikëqyrës i drejtpërdrejtë do të vepronte si referencë juaj dhe do të ishte i gatshëm të diskutojë shembuj specifikë se si shkëlqyeshëm në rolin tuaj dhe i shtuat vlera ekipit, departamentit ose kompanisë ndërsa ishte në pozicionin tuaj. Mungesa e një mbikëqyrësi në grupin tuaj të referencave mund të nxisë pyetje në lidhje me performancën tuaj në punë.
Punëdhënësit do të kuptojnë nëse largoheni nga një mbikëqyrës aktual sepse nuk dëshironi të rrezikoni punën që keni tashmë. Në atë rast, ju mund të thoni që një referencë nga një mbikëqyrës aktual mund të ofrohet nëse një ofertë është në pritje. Më pas është më e rëndësishme të përfshihet një shef i së kaluarës.
2. Kur të pyesni dikë tjetër se menaxheri juaj
Nëse keni pasur ndonjë problem me menaxherin ose mbikëqyrësit tuaj, nuk duhet t'i përfshini ato. "Uesështjet" do të thotë gjithçka serioze, d.m.th. Të gjithë bëjnë gabime të vogla ndonjëherë, por nëse ka pasur raste gjatë punës suaj të mëparshme në të cilën jeni disiplinuar ose ju është dhënë një paralajmërim - asgjë që nuk do të dëshironit që një punëdhënës i ri të dëgjonte për të - atëherë nuk duhet të pyesni askënd të përfshirë në atë situata, menaxherët ose bashkëpunëtorët, për të vepruar si referencë.
3. Pyetni një koleg ose bashkëpunëtor
Referencat nuk duhet të jenë dikush që keni punuar nën të. Ju gjithashtu mund të pyesni bashkëpuntorët me të cilët keni një marrëdhënie të mirë të veprojnë si një nga referencat tuaja. Ju gjithashtu mund të përdorni një mik si referencë nëse ata mund të dëshmojnë kualifikimet tuaja për punën.
4. Merrni disa Referenca
Mundohuni të mblidhni një grup referimesh të shumta të mundshme, më shumë sesa mendoni se do t'ju duhet për një punë. Punëdhënësit rrallë do të kërkojnë më shumë se tre referenca, por të paturit e një grupi më të madh do t'ju lejojë të zgjidhni referenca bazuar në mënyrë strategjike në bazë të kërkesave të ndryshme të secilës punë.
5. Merrni Referenca në Rrjete dhe Punë
Dalloni midis referencave për aplikime për punë dhe referencave për qëllime të rrjetit. Referencat në rrjet nuk kanë nevojë të kenë të njëjtin pasqyrë tek ju si një individ produktiv për të bërë disa prezantime ose t'i kërkojnë punëdhënësit të tyre të marrë një vështrim të kujdesshëm në aplikacionin tuaj. Sidoqoftë, duhet të takoheni ballë për ballë me referencat e rrjeteve dhe t'u tregoni atyre rezyumën tuaj në mënyrë që ata të flasin nga dora e parë për aftësitë tuaja personale dhe të komunikimit nëse bëni një kërkesë.
6. Dijeni se çfarë do të thonë referencat tuaja për ju
Gjithmonë zgjidhni referenca të cilët kanë rënë dakord të japin rekomandime pozitive. Gjëja e fundit që ju nevojitet kur kërkimi i punës është një referencë negative, prandaj sigurohuni që jeni të qartë se si referencat tuaja do t'ju miratojnë. Kurdo që të jetë e mundur, kërkoni referenca për të hartuar rekomandime me shkrim përpara se t'ia përcillni emrin e tyre punëdhënësve, kështu që ju keni një sens të qartë se si ata do të përfaqësojnë prejardhjen tuaj.
Rekomandimet e LinkedIn ofrojnë një mundësi të shkëlqyeshme për të para-ekranuar referencat tuaja. Provoni të shkruani një për ta përpara se t'i kërkoni prej tyre të paraqesin një rekomandim të LinkedIn. Në minimum, sigurohuni që një referencë është pajtuar verbalisht të bëjë një rekomandim pozitiv.
7. Bëni Referencat tuaja Përqendrohuni në Arritjet tuaja
Referencat të cilët do të marrin kohën për të përgatitur dhe dhënë rekomandime specifike shpesh janë më të fuqishmet. Referencat tuaja më të mira do të jenë në gjendje të flasin konkretisht dhe anekdotisht për aftësitë tuaja, etikën e punës dhe arritjet në punë, në klasë ose në komunitetin tuaj.
8. Përputhni Referencat tuaja me Kërkesat e Punës
Pyesni veten se cilat nga referencat tuaja mund të japin provat më bindëse që ju keni asetet për të shkëlqyer në punën për të cilën po aplikoni.
9. Zgjidhni dhe zgjidhni në varësi të punës
Mendoni për zgjedhjet tuaja të referencës si një grup. Një referencë mund të jetë në gjendje të flasë me një forcë kritike si zgjidhja e problemeve ndërsa një tjetër mund të jetë në gjendje të miratojë një tjetër kualifikim kryesor si aftësitë e prezantimit. Sigurohuni që lista juaj e referencave për një punë të veçantë mund të mbulojë sa më shumë kërkesa themelore të punës të jetë e mundur.
10. Referencat e brendshme kanë një ndikim të lartë në marrjen në punë
Nëse keni ndonjë lidhje brenda kompanisë që po aplikoni për ata që mendoni se do të mund të flisnin me aftësitë tuaja, atëherë sigurisht që duhet të pyesni nëse ata do të ishin të gatshëm të qëndrojnë si një nga referencat tuaja.
Nëse nuk keni shumë histori pune me ta, atëherë ju mund të dëshironi të furnizoni tre referenca të tjera, dhe pastaj kërkoni lidhjen tuaj të brendshme që "të bjerë" në mënyrë joformale në emrin tuaj, nëse ata besojnë se ju do të jeni i përshtatshëm për Punë. Ja se si të kërkoni një kërkesë për një vend pune.
11. Azhurnoni zgjedhjet tuaja të referencave në mënyrë periodike
Shtoni mbështetës të rinj dhe zhvendosni individët jashtë listës suaj nëse duken më pak se entuziastë, ose nëse ka kaluar shumë kohë që kur keni punuar me ta. Merrni kohën për t'u ndjekur për t'i njoftuar referencat tuaja statusin e kërkimit tuaj të punës dhe këshillojini ato kur të merrni një pozicion të ri.
12. Rekomandime jashtë pozicioneve të paguara
Nëse keni ndonjë përfshirje në edukimin e vazhdueshëm, vullnetarizmit ose punën në komunitet, mbikëqyrësit ose bashkëmoshatarët në ato role gjithashtu do të jenë në gjendje të japin referenca. Sidoqoftë, shmangni përdorimin e të njohurit ose miqtë e familjes që nuk kanë pasur ndonjë ekspozim ndaj jush në një mjedis të lidhur me punën.
13. Të diplomuarit e fundit mund të përdorin referencat e fakulteteve
Fakulteti mund të sigurojë një urë të shkëlqyeshme për ish-studentët të cilët shpesh do të kenë kujtime të dashura të profesorit dhe respekt të madh për gjykimin e tyre.
Jepni për të marrë një referencë të besueshme
Duke u dhënë më shumë punë kur jeni duke bërë referenca për punësim. Merrni kohën për të ofruar për të siguruar një referencë për njerëzit që po ju japin një të tillë. Edhe një shef mund të përdorë një rekomandim të mirë nga një punonjës. Kolegët, klientët dhe bashkëpunëtorët tuaj gjithashtu do ta vlerësojnë ofertën.
