Kuptimi i historisë së punës në aplikimet e punës

Përmbajtje

• Kur duhet të siguroni historinë e karrierës suaj
• Whatfarë po kërkojnë punëdhënësit
• Krijimi i historisë suaj të punës
• Si duhet të duket në një rezyme

Historia juaj e punës, e njohur edhe si procesverbali juaj i punës ose historia e punësimit, është një raport i detajuar për të gjitha punët që keni kryer, përfshirë emrin e kompanisë, titullin e punës dhe datat e punës. Këtu keni një pasqyrë kur duhet të siguroni historinë tuaj të punës dhe si ta siguroni atë, së bashku me këshilla për ndërtimin e rezyumës suaj.

Kur duhet të siguroni historinë e karrierës suaj

Kur aplikoni për punë, kompanitë zakonisht kërkojnë që aplikantët të sigurojnë historinë e tyre të punës, ose në rezymen e tyre ose në një aplikim pune, ose të dyja. Aplikimi për punë mund të kërkojë informacione mbi punët tuaja më të fundit, zakonisht dy deri në pesë pozicione. Ose, punëdhënësi mund të kërkojë një përvojë disa vjeçare, zakonisht nga pesë deri në dhjetë vjet përvojë.

Punëdhënësit në përgjithësi duan informacione për kompaninë për të cilën keni punuar, titullin e punës tuaj dhe datat në të cilat jeni punësuar atje. Sidoqoftë, ndonjëherë punëdhënësi do të kërkojë një histori më të detajuar të punësimit dhe më shumë informacion mbi punët që keni kryer si pjesë e procesit të punësimit. Për shembull, ata mund të kërkojnë emrin dhe informacionin e kontaktit për mbikëqyrësit tuaj të mëparshëm.

Whatfarë po kërkojnë punëdhënësit

Punëdhënësit rishikojnë historinë e punësimit për të përcaktuar nëse punët që ka mbajtur aplikuesi dhe përvoja e tyre janë një përputhje e mirë për kërkesat e kompanisë. Ata gjithashtu shikojnë se sa kohë personi ka mbajtur secilën punë. Shumë punë me kohëzgjatje të shkurtër mund të nënkuptojnë që kandidati është një person që funksionon dhe nuk do të qëndrojë gjatë nëse punësohet.

Punëdhënësit e ardhshëm përdorin gjithashtu historinë tuaj të punës për të verifikuar informacionin që keni dhënë. Shumë punëdhënës kryejnë kontrolle të sfondit të punësimit për të konfirmuar informacionin është i saktë. Kontrollet në sfond janë bërë gjithnjë e më të zakonshme në të gjitha industritë e punës, prandaj sigurohuni që informacioni që ndani është i saktë.

Krijimi i historisë suaj të punës

Ndonjëherë, mund të jetë e vështirë të mbani mend elemente të historisë suaj të punës, siç janë datat specifike që keni punuar në një kompani. Kur kjo të ndodhë, mos e merrni me mend. Për shkak se kontrollet në sfond janë kaq të zakonshme, ka të ngjarë që një punëdhënës të zbulojë një gabim në historinë tuaj, dhe kjo mund t'ju kushtojë një punë.

Kur nuk mund të mbani mend historinë tuaj të punës, ekzistojnë informacione që mund të përdorni për të rikrijuar historinë tuaj të punësimit. Më poshtë janë disa sugjerime për krijimin e historisë suaj të punës:

• Kontaktoni me punëdhënësit e mëparshëm. Kontaktoni departamentet e burimeve njerëzore të punëdhënësve tuaj të mëparshëm. Thuaj që dëshironi të konfirmoni datat e sakta të punësimit tuaj me kompaninë.
• Shikoni kthimet tuaja tatimore. Kontrolloni deklaratat tuaja të vjetra tatimore dhe format e taksave, të cilat duhet të kenë informacione mbi punësimin tuaj gjatë viteve të kaluara.
• Kontrolloni në zyrën tuaj të shtetit të papunësisë. Shpesh, zyrat e papunësisë do t'u japin individëve historinë e punësimit të tyre. Sidoqoftë, ata zakonisht kanë informacione vetëm për historitë e punësimit brenda shtetit.
• Kontaktoni administratën e sigurimeve shoqërore. Ju mund të kërkoni informacion mbi fitimet nga Administrata e Sigurimeve Shoqërore (SSA). Pas plotësimit të një formulari, KLSH zakonisht lëshon informacione mbi historikun tuaj të punës. Mbani në mend se nganjëherë SSA tarifon një tarifë, në varësi të asaj se sa mbrapa doni të shkoni informacionin dhe sa detaje ju nevojiten.
• Mos paguaj për informacion. Me përjashtim të KLSH-së, nuk duhet të paguani dikë për të gjetur historinë tuaj të punës ose për të krijuar një listë të historisë tuaj të punës për ju.
• Mbani gjurmët e Historisë tuaj. Pasi të keni historinë tuaj të punës, përpiloni atë në një listë dhe ruajeni diku. Sigurohuni që ta azhurnoni rregullisht. Pastaj mund t'i referoheni kësaj liste sa herë që aplikoni për punë.

Si duhet të duket në një rezyme

Kërkuesit e punës zakonisht përfshijnë historinë e punës në seksionin "Përvoja" ose "Punësimi i Lidhur" i një rezyme. Në këtë pjesë, renditni kompanitë për të cilat keni punuar, titujt e punës tuaj dhe datat e punës. Një element shtesë i historisë suaj të punës në një rezyme është një listë (shpesh një listë e përmbledhur) e arritjeve dhe përgjegjësive tuaja në secilën punë.

Ju nuk keni nevojë të (dhe nuk duhet) të përfshini çdo përvojë pune në seksionin tuaj "Përvoja". Përqendrohuni në punë, praktikë praktike dhe madje punë vullnetare që kanë të bëjnë me punën në fjalë. Një këshillë e dobishme është të siguroheni se çfarëdo historiku i punës që përfshini në aplikimet tuaja të punës përputhet me atë që është në rezymen tuaj dhe profilin e LinkedIn. Sigurohuni që nuk ka mospërputhje që mund të krijojnë një flamur të kuq për punëdhënësit.