Mfarë e bën të keqen një shef të keq?
Përmbajtje
- Dofarë bëjnë bosët vërtet të këqij
- Whatfarë bëjnë më pak fyese, por akoma të këqija, bosët
- Farë duhet të bëni për shefin tuaj të keq
Asgjë nuk nxit më shumë komente sesa të pyesësh punonjësit se çfarë e bën një menaxher një shef të keq. Dhe, ndjenjat e zemërimit dhe dëshpërimit të tyre hasen në çdo diskutim. Pavarësisht nëse bashkëshorti ose partneri juaj ose shoku juaj më i mirë merret me sjelljen e një shefi të keq, ju ofroni një dëgjim të dëgjueshëm - dhe ndoshta këshilla të mira se si të adresoni situatën më pak se pozitive.
Konsensusi nuk ekziston për atë që e bën menaxherin një shef të keq, natyrisht, sepse shefat e këqij vijnë me kaq shumë forma dhe madhësi të ndryshme. Ajo që një person mendon se si një shef i keq mund të mos tingëllojë me një bashkëpuntor që ka nevoja të ndryshme nga puna dhe marrëdhënia e tyre me shefin.
Shumë shefa bien në kategorinë e keq të shefave sepse nuk arrijnë të ofrojnë drejtim të qartë, reagime të rregullta, njohje për kontributet dhe një kornizë strategjike të qëllimeve që u mundësojnë punonjësve të tyre të shohin përparimin e tyre. Këto lloje të shefave të këqij janë ato që quhen "bosët e këqij gjenerikë" sepse të gjithë punonjësit kanë nevojë për këto lloje të mbështetjes dhe reagimit - dhe ata vuajnë kur nuk e marrin atë.
Shefat e tjerë të këqij janë ngacmuesit. Ata janë të keqe dhe tepër kritikë. Këta punonjës të këqij të shefave të këqij dhe punonjësit nuk mund të bëjnë kurrë sa duhet për t'i kënaqur ata. Në skajin ekstrem të spektrit, shefat e këqij mund të ngacmojnë, sulmojnë fizikisht dhe hedhin sende te punonjësit.
Por, disa tema ndodhin më shpesh kur punonjësit përmendin sjellje të keqe nga ana e shefave të tyre.
Dofarë bëjnë bosët vërtet të këqij
Nëse jeni duke menduar për një shef veçanërisht të keq, ka të ngjarë të përjetoni një ose më shumë nga sa vijon në vendin tuaj të punës. Shefat shumë të këqij më së shpeshti bëjnë këto.
- Dashuroni përdoruesit e kafesë, tatuazhet dhe të afërmit që u raportojnë atyre për sjelljen e punonjësve të tyre. Ata zgjedhin punonjësit e preferuar dhe mbulojnë dhe bëjnë justifikime për punën e dobët të të preferuarave të tyre jokompetentë. Ata injorojnë njerëz të zgjedhur dhe diskriminojnë shumë punonjës. Ata kanë tendencë t'u japin paraprakisht të preferuarave të tyre orare dhe detyra më të mira, më shumë vëmendje dhe të përqafohen me ta jashtë punës.
- Mos komunikimi, dhe madje nuk mund të ketë pritje të qarta, afate kohore ose qëllime. Shefat e këqij ndryshojnë mendje shpesh duke i lënë punonjësit jashtë ekuilibrit. Boset e këqija ndryshojnë pritjet dhe afatet shpesh. Punonjësit kanë probleme të dinë se ku qëndrojnë dhe nëse po i përmbushin pritjet. Punonjësit nuk arrijnë të ndiejnë një sens të arritjes kur pritjet nuk ekzistojnë.
- Përdorni masa disiplinore në mënyrë jo të duhur kur komunikimi i thjeshtë dhe pozitiv do të korrigjonte problemin. Shefat e këqij i injorojnë punonjësit derisa të shfaqet një problem, dhe pastaj ata hidhen.
- Flisni me zë të lartë, në mënyrë të vrazhdë, njëanshme për stafin. Shefat e këqij nuk ofrojnë mundësinë që personeli të përgjigjet ndaj akuzave dhe komenteve. Ata frikësojnë njerëzit dhe lejojnë punonjësit e tjerë të ngacmojnë punonjësit. Një shef i keq shpesh flet menjëherë për një punonjës që ka lënë anash frikën e tij dhe ka tentuar të komunikojë.
- Merrni besim për sukseset dhe arritjet pozitive të punonjësve. Ata janë po aq të shpejtë për të fajësuar punonjësit kur diçka shkon keq. Ata hedhin punonjësit nën autobus me zë të lartë dhe në publik, sa herë që duhet të mbulojnë vetë performancën e dobët të tyre ose mungesën e udhëheqjes dhe të ndjekin.
- Mos siguroni shpërblime ose njohje për performancën pozitive të punonjësve. Punonjësit rrallë ndjehen të njohur pa marrë parasysh sa kanë kontribuar ose kanë arritur sukses.
Whatfarë bëjnë më pak fyese, por akoma të këqija, bosët
Këto janë sjelljet e këqija të shefit që punonjësit kanë më shumë të ngjarë të shohin ose përjetojnë zakonisht. Të zë vend më shpesh (sepse sjellja është përgjithësisht më e pranueshme në vendin e punës) një shef i keq është edhe dikush që:
- Nuk është i kualifikuar për punën e shefit ose nga aftësitë ose përvoja. Bosi i keq nuk di të drejtojë dhe bashkëveprojë në mënyrë efektive me njerëzit.
- Nuk do t’i lërë larg problemet ose gabimet. Shefi i keq kthehet për të diskutuar vazhdimisht ngjarje negative dhe kërkon për gabime në punonjësit.
- Nuk do të pranojë reagime konstruktive dhe sugjerime për përmirësim. Shefi i keq nuk mund të merret me mosmarrëveshje nga punonjësit që kanë mendimet e tyre në lidhje me çështjet e lidhura me punën. Ndërsa ky shef i keq nuk do të zhvlerësojë dhe abuzojë hapur punonjësit e tyre, ata gjithashtu nuk do t'i dëgjojnë ata.
- Mungon integriteti, prish premtimet dhe është i pandershëm. Shefat e këqij përbëjnë histori kur nuk e dinë përgjigjen e pyetjes së një punonjësi dhe nuk janë të motivuar të zbulojnë.
- Nuk ka guximin të merret me një situatë të vështirë, zakonisht një punonjës i vështirë që po e bën vendin e punës të pakëndshëm për çdo person tjetër, pavarësisht se e di që të merresh me problemin është gjëja e duhur për të bërë.
- Shkakton përçarje midis anëtarëve të stafit nga veprimet dhe komentet e tij / saj. Për shembull, diskutimi i përgjegjësive të punës ose jetës në shtëpi të një punonjësi me një punonjës tjetër.
Farë duhet të bëni për shefin tuaj të keq
Nëse ndjeheni të dëmtuar dhe keni vendosur që është koha të bëni diçka në lidhje me shefin tuaj të keq, atëherë duhet të merrni parasysh veprime të caktuara siç është dokumentimi i sjelljes së keqe të shefit tuaj. Ju gjithashtu mund të ndërmarrni hapa për të mos qenë qëllimi i një ngacmuesi në vendin e punës.
Megjithatë, hapi juaj i parë është të kërkoni ndihmë nga departamenti juaj i burimeve njerëzore sepse kjo është arsyeja pse ato ekzistojnë si një burim për punonjësit. Me shumë mundësi nuk jeni personi i vetëm që vuan. Kush e di, tashmë mund të ketë ankesa kundër shefit tuaj të keq.
Vendimi më i keq që mund të bëni është të bëni asgjë. Arsyeja? Ju e kaloni një të tretën e jetës tuaj në punë. Ju dëshironi ta bëni punën tuaj në vendin tuaj të punës përvojën më të mirë ndonjëherë. Ju nuk mund ta bëni këtë nëse raportoni dhe toleroni — një shef i keq.
