Këshilla për plotësimin e aplikimeve qeveritare për punë

Përmbajtje

• Jetë i plotë
• Shpjegoni anomalitë e kohës
• Përfshini të gjitha Shtojcat e Kërkuara
• Mbuloni SHKK-të
• Takoni Afatin e Aplikimit

Procesi i aplikimit për një punë qeveritare është plot pengesa. Ndiqni këto këshilla për të ndihmuar aplikacionin tuaj të marrë nga grumbullimi i madh i të gjithë aplikantëve në grumbullimin e vogël të aplikantëve që do të marrin një intervistë.

Jetë i plotë

Format e aplikimit për punë të qeverisë kanë tendencë të jenë shumë të gjata. Organizatat qeveritare shpesh përpiqen të kontrollojnë format e tyre të aplikimit. Zakonisht janë të pasuksesshëm.

Në përsëritje të panumërta të përpjekjes për të zvogëluar informacionin që duhet të ofrojnë aplikantët, departamentet e burimeve njerëzore futen në situata kur menaxherët e punësimit thonë se u duhen kjo pjesë e informacionit ose ajo. Rezultati është pak ndryshim në formularin e aplikimit.

Asnjëherë nuk e dini se cila pjesë e informacionit minutë do të jetë e rëndësishme për personin që ju punëson. Jetë i plotë. Plotësoni çdo bosh të vetëm në aplikim.

Shpjegoni anomalitë e kohës

Nëse keni një boshllëk në punësim ose keni qenë në një punë vetëm për disa muaj, ju duhet t'i shpjegoni këto situata në aplikacionin tuaj. Boshllëqet e punësimit dhe pengesat e shkurtra janë flamuj të kuq për punëdhënësit. Nëse ata lihen të pashpjeguar, menaxheri i punësimit do të marrë më keq.

Mos gënjeni për boshllëqet kohore. Nëse jeni larguar nga puna, shpjegoni pse, çfarë keni mësuar prej tij dhe pse nuk do të ndodhë më. Ju mund të keni hapësirë ​​të kufizuar në formularin e aplikacionit për të shpjeguar, kështu që me një mbulim minimal pse jeni larguar nga puna. Nëse hendeku është për shkak të diçkaje të tmerrshme, është më mirë punëdhënësi të zbulojë nga ju sesa në një telefonatë drejtuar ish-menaxherit tuaj.

Shenjat e shkurtra janë zakonisht të lehta për tu shpjeguar. Ndoshta puna nuk ishte ajo që mendonit se do të ishte. Ndoshta jeni riorganizuar në një pozicion që nuk e donit. Për sa kohë që jeni përpara, një periudhë e shkurtër pune nuk duhet të ju lëndojë. Thjesht mos i bashko.

Përfshini të gjitha Shtojcat e Kërkuara

Në varësi të pozitës, punëdhënësit qeveritarë mund të kërkojnë një rezyme, letër letre, transkriptime në kolegj, letra referimi, mostra shkrimi dhe portofol të produkteve të punës. Nëse postimi i punës kërkon një ose më shumë nga këto artikuj, duhet t'i përfshini ato. Neglizhimi për ta bërë këtë ka të ngjarë të fitojë aplikacionin tuaj një vend në koshin e plehrave.

Nëse dëshironi të përfshini një kërkesë të rivendosur dhe të mbuluar me kërkesën tuaj, kur ato nuk kërkohen, nuk do të dëmtojë ta bëni këtë. Nëse ato artikuj do të merren parasysh ose madje do të lexohen, do të ndryshojë nga menaxheri tek menaxheri.

Disa portale pune online nuk lejojnë bashkëngjitje. Në fund të fundit, aplikimi është mënyra e organizatës për t'ju bërë që t'u tregoni atyre se çfarë duan të dinë. Shumica e bashkëngjitjeve ju lejojnë t'i tregoni organizatës atë që dëshironi që ata të dinë.

Mbuloni SHKK-të

Njohuritë, aftësitë dhe aftësitë - zakonisht të referuara si AKA - për një vend pune janë kërkesa që duhet të përmbushë një kandidat për të qenë i suksesshëm në punë. Një kandidat jo gjithmonë duhet të plotësojë të gjitha SHKK-të, por një kandidat që bën ka më shumë të ngjarë të marrë një intervistë sesa ai që jo.

Një gabim i zakonshëm që aplikantët bëjnë nuk është përshtatja e përvojës së tyre me atë të ASK-së. Ata ose nuk e përshtatin fare aplikimin e tyre në punë, ose shkruajnë në atë mënyrë që një menaxher i punësimit nuk mund të përcaktojë shpejt se si kandidati përputhet me ato të ASK-së.

Imagjinoni që ju jeni një menaxher punësimi me 100 aplikacione për të parë. A do të kaloni kohë duke provuar të deshifroni një kërkesë kur keni 99 të tjerë për të përpunuar?

Bëni më të lehtë menaxherin e punësimit. Përdorni formulimet nga postimi i punës për të treguar se takoni secilën ASK. A do të shfaqin aftësitë tuaja për të shkruar? Jo. A do t'ju japë më mirë në një intervistë? Absolutisht.

Takoni Afatin e Aplikimit

Ju duhet të përmbushni afatin e aplikimit. Mungesa e afatit i jep menaxherit të punësimit një arsye krejtësisht të vlefshme për të hedhur poshtë kërkesën tuaj. Përsëri, imagjinoni se jeni një menaxher i punësimit me 100 aplikacione për tu përpunuar. Nëse 10 hyjnë brenda afatit, ju jeni plotësisht i justifikuar për të ulur ngarkesën tuaj të punës në 90 aplikime.