Udhëzues për Titujt e firmave juridike dhe shkallët e karrierës

Përmbajtje

Menaxhimi i partnerëve
Partnerët e firmave juridike
Associates
Avokatët e "Këshillit"
Bashkëpunëtorët e verës
Punoni rrugën tuaj lart

Tre të katërtat e të gjithë avokatëve punojnë në firma juridike - subjekte afariste në të cilat një ose më shumë prej tyre përfshihen në praktikën e ligjit. Titujt e firmave të avokatëve, rolet e avokatëve të firmave të avokatëve dhe numri i roleve të përdorura mund të ndryshojnë bazuar në madhësinë dhe kompleksitetin e firmës.

Firmat gjithashtu përdorin drejtorë dhe staf jo-avokat, të tilla si paralegale dhe sekretarë për të mbështetur funksionet ligjore dhe të biznesit të firmës.

Menaxhimi i partnerëve

Partneri drejtues ulet në krye të hierarkisë së firmës juridike. Një avokat i nivelit të lartë ose themelues i firmës, ajo administron operacionet ditore. Ajo shpesh drejton një komitet ekzekutiv të përbërë nga partnerë të tjerë të vjetër, dhe ajo ndihmon për të krijuar dhe udhëhequr vizionin strategjik të firmës.

Partneri drejtues zakonisht merr përgjegjësi menaxheriale përveç mbajtjes së një praktike ligjore me kohë të plotë.

Partnerët e firmave juridike

Partnerët e firmës juridike, të quajtur edhe aksionerë, janë avokatë që janë pronarë të përbashkët dhe operatorë të firmës. Llojet dhe strukturat e partneriteteve të firmës juridike mund të ndryshojnë. Pronësi të vetme — firma me vetëm një avokat — partneritete të përgjithshme, kompani me përgjegjësi të kufizuar (SHPK), shoqata profesionale dhe partneritete me përgjegjësi të kufizuar (LLP) janë më të zakonshmet.

Shumica e firmave juridike përqafojnë një strukturë partneriteti me dy nivele: kapitalin e vet dhe jo-kapitalin. Partnerët e kapitalit neto kanë një pjesë të pronësisë në firmë dhe ata marrin pjesë në fitimet e saj. Partnerët jo-të kapitalit paguhen përgjithësisht me pagë vjetore fikse. Atyre mund t'u jepen disa të drejta të kufizuara votimi në çështjet e firmës juridike.

Partnerët jo-të kapitalit shpesh promovohen në status të plotë të kapitalit neto brenda një deri në tre vjet. Ata shpesh kërkohet të japin një kontribut kapitali për firmën të bëhen partnerë të kapitalit neto, në mënyrë efektive duke "blerë" në rol.

Associates

Bashkëpunëtorët janë zakonisht avokatë më të rinj që kanë potencial të bëhen partnerë. Firmat e mëdha ndajnë bashkëpunëtorët në bashkëpunëtorë të moshuar dhe të vjetër, në varësi të nivelit të meritës dhe përvojës.

Avokati tipik punon si bashkëpunëtor për gjashtë deri në nëntë vjet para se të ngjitet në radhët e partneritetit ose "duke bërë partner". Kur — dhe nëse associ një bashkëpunëtor bën partner në përgjithësi varet nga një kombinim i faktorëve, duke përfshirë akumen juridike të bashkëpunëtorit, bazën e klientit të tij dhe se sa mirë ai përshtatet në kulturën e firmës.

Avokatët e "Këshillit"

Avokatët që janë "të këshillës" nuk janë teknikisht punonjës të firmës. Zakonisht ata punojnë në bazë të kontraktuesve të pavarur.

Juristët që shërbejnë në këtë rol janë zakonisht avokatë me përvojë, të moshuar që kanë librat e tyre të biznesit. Ata kanë reputacion të fortë në bashkësinë juridike. Disa avokatë këshilltarë janë avokatë gjysmë të pensionuar, të cilët më parë ishin partnerë të firmës. Të tjerët janë punësuar për të shtuar bazën e klientit të firmës ose bazën e njohurive.

Shumica e avokatëve të këshillave punojnë me kohë të pjesshme, menaxhojnë çështjet e tyre dhe mbikëqyrin bashkëpunëtorët dhe stafin.

Bashkëpunëtorët e verës

Bashkëpunëtorët e verës, të referuar edhe si nëpunës të verës ose nëpunës të ligjit, janë studentë të juridikut, të cilët praktikojnë një firmë gjatë muajve të verës.Një stazh praktik mund të jetë i papaguar në firma më të vogla, megjithëse firmat e mëdha shpesh kanë programe të mirënjohura të asociimit veror që shërbejnë si një mjet për të rekrutuar avokatë të rinj, të talentuar. Këto pozicione shpesh janë mjaft konkurruese dhe të mirë pagueshme.

Një bashkëpunëtor i suksesshëm veror mund të marrë një ofertë të përhershme punësimi për të punuar për firmën pas diplomimit.

Punoni rrugën tuaj lart

Përparimi natyror dhe tipik i një karriere në drejtësi, që përfshin dekada, zakonisht funksionon si kjo në ndërmarrjet më të mëdha. Mund të fillojë gjatë shkollës së drejtësisë dhe të kulmojë në një rol gjysmë të pensionuar të këshilltarit. Linjat mund të turbullojnë në mënyrë të konsiderueshme në ndërmarrjet e vogla.