Këshilla për të pyetur shefin tuaj nëse mund të punoni nga shtëpia

Përmbajtje

Si ta pyesni shefin tuaj për të punuar nga shtëpia
Shembull pune nga letrat e kërkimit në shtëpi

Tani më shumë se kurrë, është e mundur që shumë lloje të ndryshme të profesionistëve të punojnë nga shtëpia. Ndërsa teknologjia bëhet gjithnjë e më e përhapur dhe më shumë kompani lëvizin operacionet e tyre në internet, shumë detyra mund të përfundojnë nga distanca.

Gjithnjë e më shumë biznese po u lejojnë punonjësve të punojnë nga shtëpia, madje është vetëm për vetëm disa ditë në javë. Ndërsa kjo mund të rrisë efikasitetin e një punëtori individual, duke eleminuar kohën e udhëtimit dhe shpërqendrimet në zyrë, për shembull, ai gjithashtu mund t'i kursejë kompanisë burime të vlefshme.

Nëse po mendoni të punoni nga shtëpia, duhet të bëni një plan strategjik për t'iu drejtuar punëdhënësit tuaj. Vendosni se çfarë lloji të orarit do të interesonit, dhe çfarë do të funksiononte më mirë si për ju ashtu edhe për kompaninë tuaj.

Jini të gatshëm të jeni fleksibël kur negocioni një punë nga rregullimi i shtëpisë. Sa më shumë fleksibilitet t’i sugjeroni punëdhënësit tuaj, aq më të mira janë shanset tuaja për të marrë një përgjigje “po”.

Si ta pyesni shefin tuaj për të punuar nga shtëpia

Këtu janë disa këshilla nga Chris Duchesne, Zëvendës President i Solutions Global Workplace Solutions for Care.com.

Kuptoni politikat e burimeve njerëzore të kompanisë suaj dhe sigurohuni t'i ndiqni ato ndërsa filloni rrugën për të punuar nga shtëpia.
Përcaktoni një plan me menaxherin tuaj kjo tregon se si ju do të përmbushni përgjegjësitë tuaja dhe akoma kontribuoni për ekipin dhe kompaninë. Përqendrohuni në qëllime të matshme për të cilat mund të tregoni dhe ta bëni menaxherin tuaj të ndjehet rehat me ju duke punuar në distancë.
Mos u përqendroni vetëm në nevojat tuaja dhe çfarë do t'ju ndihmojë nga një këndvështrim personal. Ju duhet ta shikoni atë nga këndvështrimi i kompanisë gjithashtu. Kur takoheni me menaxherin tuaj, përshkruani se si do të jetë fituese për ju dhe organizatën.
Mendoni se çfarë do të thotë të punosh nga distanca para se të afroheni me shefin tuaj. Sigurohuni që të keni një hapësirë pune efektive dhe teknologji dhe materiale të përshtatshme për të punuar në mënyrë efektive nga shtëpia.
Angazhimi për një periudhë prove dhe kontrolle të rregullta dhe të jenë të gatshëm të rregulloheni me kalimin e kohës për ta bërë atë të funksionojë për ju, ekipin tuaj dhe punëdhënësin tuaj. Mendoni se si do të tregoni praninë tuaj në zyrë, të jeni të përgjegjshëm me telefon dhe email.
Jetë fleksibël. Ajo që do të funksionojë për kompaninë tuaj, ose ju, mund të jetë e ndryshme në janar sesa në korrik. Nëse vera është sezoni i zënë i kompanisë tuaj, jini të gatshëm të hyni në zyrë më shumë gjatë atyre muajve. Nëse prisni që shefi juaj të jetë fleksibël me ju, ndërsjellë për të përmbushur nevojat e tyre gjithashtu.

Mbani në mend se shefi juaj mund të mos jetë në gjendje t'ju japë leje gjatë takimit tuaj. Ai mund të ketë nevojë të kontrollojë me mbikëqyrësit e tij dhe / ose Departamentin e Burimeve Njerëzore të organizatës.

Hartimi i një plani për mënyrën sesi mund të punoni në mënyrë efektive nga shtëpia, mund ta ndihmojë mbikëqyrësin tuaj të bëjë një rast për ju. Në fakt, ju mund të dëshironi të vendosni kërkesën tuaj me shkrim përpara takimit tuaj.
Në këtë mënyrë, shefi juaj nuk është i befasuar nga kërkesa juaj dhe ju jeni të përgatitur me një arsyetim pse nuk keni nevojë të kaloni të gjithë orët e punës tuaj në zyrë.