Punë verore ose praktikë — —farë është më e mira për studentët e kolegjit?
Përmbajtje
- Krahasimi i punëve verore kundër praktikës
- Punë verore
- Praktika verore
- Praktika të paguara dhe të papaguara
- Praktikat më të larta që paguajnë
- Bëhuni gati për punën e verës
Nëse ju duhet të merrni një vend pune ose një stazh gjatë pushimit tuaj në kolegj varet nga situata juaj individuale. Nëse po përpiqeni të vendosni, atëherë filloni të kuptoni saktësisht se çfarë jeni duke kërkuar për të marrë përvojën. Ju mund ta bëni atë duke bërë vetes disa pyetje:
Cilat janë nevojat tuaja të menjëhershme? Cilat janë qëllimet tuaja afatgjata? A doni të fitoni përvojë në një fushë të caktuar? Po kërkon të fitosh para? Dëshiron të fillosh të krijosh lidhje profesionale? A doni të merrni kredi në kolegj? Po eksploroni nëse doni apo jo të futni një vijë të caktuar pune? A jeni duke kërkuar për një vend pune ku mund të riktheheni gjatë pushimeve të ardhshme nga shkolla?
Pasi të keni përcaktuar se çfarë po kërkoni, merrni parasysh avantazhet dhe disavantazhet që duhet të ofrojnë punët verore dhe praktikat e paguara ose të papaguara — dhe zgjedhni opsionin që përshtatet më shumë me qëllimet tuaja.
Krahasimi i punëve verore kundër praktikës
Punë verore
Të garantuara për të fituar para
Ka të ngjarë të fitoni më pak para sesa në stazh
Nuk mund të ofrojë kredi në kolegj
Procesi standard i aplikimit
Në përgjithësi është e lehtë për t’u marrë
Rrjetëzim i mirë dhe lidhje për pozicionet e ardhshme
Mundësia e kthimit gjatë pushimeve në të ardhmen
Mund të mos lidhet me fushën tuaj të studimit
Praktika verore
Ka të ngjarë të fitoni më shumë para sesa një punë verore
Mundësia për të fituar para fare
Mund të marrë kredi kolegj
Mund të jetë më e vështirë për t'u marrë
Rrjetëzim i mirë dhe lidhje për pozicionet e ardhshme
Nuk ka gjasa të kthehet për një stazh të dytë në të njëjtën kompani
Rritja dhe eksplorimi në fushën që po studioni
Studentët që punojnë në praktikë të paguar ka të ngjarë të fitojnë më shumë para sesa ata që punojnë në punë standarde të verës. Sipas Shoqatës Kombëtare të Kolegjeve dhe Punëdhënësve (NACE), paga mesatare për orë për një praktikant të paguar në vitin 2019 ishte 19.05 dollarë në orë. Kjo është më e lartë se mesatarja e orës 16.38 dollarë për punët e verës së adoleshentëve në 2019, siç raportohet nga ZipRecruiter.
Sidoqoftë, nëse praktika juaj është e papaguar, atëherë nuk do të bëni para fare. Por ju gjithashtu mund të keni të drejtë të merrni kredi kursesh për një stazh - i cili, nëse transferohet, do t'ju kursejë para për shkollim. Kjo zakonisht nuk është një opsion në një punë standarde.
Marrja e çdo pune verore mund të jetë relativisht e lehtë, do të thotë të kaloni në një proces standard aplikimi dhe intervistimi. Praktika praktike mund të jetë më konkurruese dhe kërkuese, dhe zakonisht duhet të filloni të aplikoni për to shumë më shpejt sesa do të bënit një punë standarde të verës. Dhe ndërsa studentët shpesh janë të mirëpritur të kthehen në të njëjtën punë gjatë çdo pushimi nga shkolla, e njëjta gjë nuk vlen domosdoshmërisht për pozicionet e praktikës.
Si një punë verore ashtu edhe një praktikë mund t'ju ndihmojnë të ndërtoni rrjetin tuaj dhe të krijoni lidhje profesionale që mund të jenë të dobishme për rritjen e karrierës suaj të ardhshme. Sidoqoftë, ka më shumë të ngjarë të ndodhë gjatë një stazhi, i cili përputhet me fushën tuaj të studimit.
Nëse shkoni në rrugën standarde të punës, atëherë mund të përfundoni në diçka si një punë me pakicë që nuk ka asnjë lidhje me atë që po shkoni në shkollë. Por nëse thjesht po kërkoni të fitoni para duke bërë diçka relativisht të lehtë me orë fleksibël, atëherë kjo nuk do të kishte rëndësi.
Praktika të paguara dhe të papaguara
Kompensimi i mundshëm mund të jetë ndryshimi më i madh midis një pune vere dhe një praktike.
Praktikat më të larta që paguajnë
Glassdoor.com publikon një listë vjetore të kompanive me praktikë më të paguar. Facebook kryesoi listën e vitit 2019 me 8,000 dollarë në muaj, me Amazon në vendin e dytë me 7,725 dollarë në muaj.
Nëse merrni një punë standarde verore përmes një punëdhënësi, atëherë zakonisht nuk ka pyetje nëse paguhen apo jo. Për një stazh, bëhet pak më e ndërlikuar: Punëdhënësit duhet të paguajnë ju vetëm për një praktikë nëse vlerësoheni si punonjës - dhe jo të gjithë praktikantët.
Pra, si e dini nëse një praktikë e papaguar është e ligjshme? Sipas Aktit të Standardeve të Drejta të Punës, Departamenti i Punës i Sh.B.A përshkruan shtatë udhëzimet e mëposhtme për praktikat e papaguara:
- Praktika, edhe pse përfshin funksionimin aktual të lehtësive të punëdhënësit, është e ngjashme me trajnimet që do të jepeshin në një mjedis arsimor.
- Përvoja e praktikës është për të mirën e praktikantit.
- Praktikanti nuk zhvendos punonjës të rregullt, por punon nën mbikëqyrjen e ngushtë të stafit ekzistues.
- Punëdhënësi që ofron trajnimin nuk nxjerr asnjë avantazh të menjëhershëm nga aktivitetet e praktikantit, dhe me raste, operacionet e tij në të vërtetë mund të pengohen.
- Praktikanti nuk ka të drejtë të ketë një vend pune në përfundim të praktikës praktike.
- Punëdhënësi dhe praktikanti e kuptojnë se praktikanti nuk ka të drejtë në paga për kohën e kaluar në stazh.
Shtë e mençur të marrësh parasysh të gjitha përfitimet e mundshme të një stazhi para se të vendosësh nëse ia vlen të largosh të ardhurat në një pozicion të papaguar. Ndonjëherë, ajo që një praktikë e papaguar i mungon shpërblimit financiar që mund të përbëjë në lidhje, referenca, rekomandime dhe kredi të kursit.
Në anën tjetër, studentët që punojnë me praktikë të paguar ka më shumë të ngjarë të marrin oferta pune pas diplomimit sesa ata që punojnë praktikë të papaguar, sipas NACE. Hulumtimi i shoqatës tregon se 66.4% e të diplomuarve 2019 që kishin një praktikë të paguar kanë marrë një ofertë pune, ndërsa 43.7% të praktikantëve të papaguar kanë marrë një të tillë.
Bëhuni gati për punën e verës
Ju duhet të filloni të kërkoni për një punë verore ose praktikë që në fillim të pushimit të dimrit. Nëse nuk keni një profil të azhurnuar të LinkedIn, atëherë duhet të hidheni menjëherë atë. Shumë punëdhënës do të hedhin një vështrim në LinkedIn tuaj për të marrë një ide se kush jeni dhe çfarë përvoje keni, si dhe të shihni ndonjë rekomandim nga ish punëdhënësit. Gjithashtu, sigurohuni të pastroni të gjitha profilet tuaja të mediave sociale publike.
Mënyra më e mirë për të filluar kërkimin e një praktike është të kontaktoni këdo dhe të gjithë ata që njihni që punon në këtë fushë ose fushat që janë me interes. Gjithashtu, zbuloni nëse shkolla që po ndiqni ka ndonjë program internshipi me kompani në fushën tuaj.
Filloni të shikoni disa muaj para se të përfundojë viti shkollor për të marrë sa më shumë opsione dhe pozicione të disponueshme në radar. Shtë e rëndësishme t'i përcillni një padurimi, entuziazmi dhe angazhimi për punëdhënësin e ardhshëm për një stazh, veçanërisht në fushat shumë konkurruese.
Nëse jeni duke kërkuar për një punë verore, atëherë mund të jeni në gjendje të largoheni nga kërkimi pak më vonë. Në mënyrë ideale, ju do të synoni për diçka që duket mirë në rezyme tuaj ose është në fushën tuaj të studimit. Një opsion për t'u marrë parasysh është regjistrimi me faqet në internet si Tutor.com, Yup.com, Care.com ose disa të tjerë për të dhënë mësimdhënës në lëndët që po studioni.
Nëse kjo është një praktikë e paguar, praktikë e papaguar, punë me kohë të pjesshme ose punë me kohë të plotë, duke treguar iniciativë dhe motivim për të vazhduar të mësoni dhe përmirësoni aftësitë gjatë pushimit të verës, do t'ju ndihmojnë të zgjeroni rinisjet tuaja dhe të zgjeroni njohuritë tuaja.
