Mësoni rreth ligjeve të drejtës për të punuar
Përmbajtje
- Historia dhe polemika e së drejtës në punë
- Shtetet e drejta për të punuar
- Aktvendimet dhe të drejtat shtesë
Në SH.B.A., ligjet e shtetit për të drejtën e punës kanë të bëjnë me sindikatat e punës dhe punëtorët në një kompani. Në mënyrë të veçantë, e drejta për të punuar do të thotë që të punësuarit kanë të drejtë të punojnë në vendet e punës të sindikalizuara pa hyrë në të vërtetë në bashkim ose duke paguar tarifa të rregullta të sindikatës. Ata gjithashtu mund të anulojnë anëtarësimin e tyre në çdo kohë, pa humbur punën e tyre. Sidoqoftë, ndërsa ata mund të tërheqin vullnetarisht anëtarësimin e tyre nga një sindikatë, ata ende kanë të drejtë për përfaqësim të drejtë dhe të barabartë të sindikatës, nëse ata janë pjesë e një "njësie të pazareve" në kompani - me fjalë të tjera, një grup i punonjësve që kanë detyra të ngjashme pune , ndajnë një vend pune dhe me sa duket kanë interes të ngjashëm kur bëhet fjalë për paga, orë dhe kushte pune.
Ligjet për të drejtën e punës në thelb kërkojnë vendet e punës të sindikuara të bëhen "dyqane të hapura", ku anëtarësimi në sindikatë është opsional, për dallim nga "dyqani i mbyllur" tradicional, në të cilin anëtarësimi në sindikatë në vendet e punës të sindikatave është i detyrueshëm. Ndërsa detyrimet e rregullta nuk merren nga çekët e tyre, të punësuarit për të drejtën për të punuar (nonunion) ende janë të mbuluar nga sindikata. Sidoqoftë, ata mund të duhet të paguajnë për koston e përfaqësimit të sindikatës nëse paraqiten raste specifike, siç janë ndjekja e ankesave në emër të tyre.
Edhe pse tingëllon e ngjashme, parimi i të drejtës për të punuar nuk është i njëjtë me punësimin me dëshirë, që do të thotë se një punonjës mund të ndërpritet në çdo kohë pa ndonjë arsye, shpjegim ose paralajmërim. As "e drejta për të punuar" nuk është një garanci për të punuar ose një deklaratë që një punonjës ka të drejtë të punojë.
Historia dhe polemika e së drejtës në punë
Aktualisht, nuk ekziston asnjë ligj federal për të drejtën e punës. Një projekt-ligj për krijimin e një Ligji Kombëtar për të Drejtën për Punë u prezantua në Dhomën e Përfaqësuesve në 1 shkurt 2017, nga dy kongresmenë republikanë, Steve King i Iowa dhe Joe Wilson nga Karolina e Jugut, por ai nuk ka përparuar që nga prezantimi i saj Në Senat, senatori republikan Rand Paul nga Kentucky prezantoi një projekt-ligj të ngjashëm në 14 shkurt 2019.
Që nga shtatori 2019, ligjet për të drejtën për të punuar ekzistojnë vetëm në nivelin shtetëror. Akti i Marrëdhënieve të Menaxhimit të Punës i vitit 1947, i mbiquajtur Akti Taft-Hartley, i lejoi shteteve të miratojnë ligje për të drejtën e punës. Taft-Hartley nuk i lejoi juridiksionet lokale (siç janë qytete dhe qarqe) brenda një shteti të miratojnë legjislacionin e tyre të duhur për të punuar. Përpjekjet për ta bërë këtë në shtete si Delaware dhe Illinois janë shkatërruar. Sidoqoftë, në vitin 2016, Gjykata e Gjashtë e Apelit e Qarkut mbështeti të drejtën e qeverive komunale për të miratuar ligje lokale për të drejtën e punës në Kentucky, Michigan, Ohio, dhe Tenesi.
Përkundër një numri në rritje të shteteve që kalojnë ligje për të drejtën për të punuar në shekullin XXI, çështja mbetet e diskutueshme. Përkrahësit e së drejtës për të punuar argumentojnë se ajo zgjeron të drejtat e punëtorëve - konkretisht, të drejtën për të vendosur për t'u anëtarësuar në një sindikatë.
Kundërshtarët argumentojnë se e drejta për të punuar inkurajon pavarësinë e pavarur sepse një punëtor mund të gëzojë avantazhet e përfaqësimit të sindikatës pa paguar detyrime. Të tjerë thonë se ligjet për të drejtën për të punuar janë një mënyrë e rrumbullakët për ligjvënësit për të minuar sindikatat në tërësi, pasi ligjet për të drejtën e punës në thelb privojnë sindikatat e të ardhurave, numrave të anëtarësimit dhe, në fund të fundit, fuqinë e tyre të pazareve me menaxhimin.
Shtetet e drejta për të punuar
Që nga viti 2019, 27 shtete kanë miratuar ligje të drejtës për të punuar. Ata janë:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Florida
- Gjeorgji
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Kansas
- Kentucky
- Louisiana
- Michigan
- Misisipi
- Nebraska
- Nevada
- veri Carolina
- Dakota e Veriut
- Oklahoma
- Karolina e Jugut
- Dakota e Jugut
- Tennessee
- Texas
- Utah
- Virginia
- Virxhinia Perëndimore (në shkurt 2019, një gjykatës shpalli të drejtën për të punuar jokushtetuese, me gjasë dërgimin e çështjes në Gjykatën Supreme të Apelit të shtetit)
- Wisconsin
- Wyoming
Territori amerikan i Guam gjithashtu ka ligje për të punuar. Shtetet e tjera kanë legjislacion të ngjashëm në librat e tyre. Për shembull, ligjet e punës të New Hampshire kanë një dispozitë që ndalon çdo person të detyrojë një tjetër të anëtarësohet në një bashkim si një gjendje punësimi.
Aktvendimet dhe të drejtat shtesë
Gjykata Supreme e Sh.B.A ka vendosur që marrëveshjet e kontratave kolektive nuk mund të kërkojnë që punëtorët të bashkohen me sindikatat. Marrëveshjet kolektive për negociata mund të kërkojnë që jo-anëtarët të paguajnë pjesën e provuar të taksave që sindikatat shpenzojnë për t'i përfaqësuar ato. Joembers nuk duhet të paguajnë kosto të tilla derisa ato të shpjegohen, dhe ata së pari mund t'i sfidojnë ato.
Shënim: Informacioni në këtë artikull përgjithësisht vlen për punonjësit e sektorit privat. Ligje të ndryshme dhe aktvendime gjyqësore mund të zbatohen për punëtorët në qeveri, arsim, hekurudhor, linjat ajrore dhe vendet e ngjashme të punës. Për të mësuar më shumë rreth ligjit të drejtës për të punuar të shtetit ose një dispozitë të ngjashme, ose për të eksploruar të drejtat tuaja në nivelin federal, filloni duke kontaktuar zyrën e punës së shtetit tuaj.
