Sigurimi i Jetës i shton vlerë përfitimeve të ofruara nga punëdhënësi
Përmbajtje
Sigurimi i jetës është një përfitim i punonjësve i ofruar shpesh nga punëdhënësit. Sigurimi i jetës është një politikë sigurimi që siguron, në këmbim të pagesave mujore, tremujore ose vjetore të primit, një shumë të parave për përfituesin e caktuar të një punonjësi që vdes.
Sigurimi i jetës shënon një punëdhënës si punëdhënës të zgjedhur kur kandidatët e dëshiruar zgjedhin mundësi pune. Shtë një nga grupet e përgjithshme të përfitimeve që kërkojnë punonjësit kur kërkojnë punë dhe zgjedhin një punëdhënës. Sidomos punonjësit me familje, si siguria e rrjetit të sigurisë që siguron jeta.
Sigurimi i jetës siguron paqe mendore për një punonjës i cili shqetësohet për mënyrën sesi familja e tij ose ajo, ose trashëgimtarët, do ta bëjnë financiarisht në rast të vdekjes së tij ose saj. Sigurimi i jetës siguron një mbështetje të caktuar financiare për të mbijetuarit e punonjësit nëse vdekja e punonjësit nuk është për shkak të fajit të tij.
Për shembull, transportuesit e sigurimit të jetës në përgjithësi përjashtojnë disa vdekje, duke përfshirë vdekjen me vetëvrasje, trazirë civile ose trazira, vdekje që ndodhin gjatë shërbimit ushtarak dhe ngjarje të tjera që ndryshojnë sipas politikës.
Sigurimi i jetës blihet përmes një larmie të gjerë opsionesh.
Sigurimi i Jetës Afatgjatë
Sigurimi i jetës, në të cilin i siguruari ose punëdhënësi i tij paguan një tarifë mujore, tremujore ose vjetore për shumën e deklaruar të mbulimit të sigurimit është tipike. Asnjë investim ose vlerë parash nuk grumbullohet ose nuk është ndërtuar në një llogari të sigurimit me afat, por llogaria paguan vlerën e siguruar me rastin e vdekjes së punonjësit.
Disa politika afatgjata të sigurimit të jetës kanë një afat kohor. Të tjerët rrisin tarifën e tyre të primit çdo vit ndërsa një punonjës rritet i moshuar. Politikat e tjera kanë data të skadimit, siç janë në moshën 70 vjeç. Shumë këshilltarë financiarë rekomandojnë që sigurimi i jetës të jetë meqenëse shumica e opsioneve të tjera të sigurimit kushtojnë më shumë dhe përfshijnë një komponent investimesh që mashtron ujërat.
Politikat e përhershme të sigurimit të jetës që krijojnë vlerën e parave të gatshme në politikë me kalimin e kohës janë në dispozicion dhe janë më të kushtueshme. Pjesëmarrësit e moshuar paguajnë një premium të konsiderueshme në këmbim të përfitimeve pasi koha nuk është në dispozicion për të ndërtuar vlerën e parave të politikës.
Llojet e Sigurimit të Përhershëm të Jetës
Format më të zakonshme të sigurimit të përhershëm të jetës janë jeta e tërë, jeta e ndryshueshme dhe jeta universale.
- Sigurimi i plotë i jetës është sigurim që e blini si investim sepse grumbullon para që mund të tërhiqni nëse përjetoni një emergjencë. Sigurimi i plotë i jetës ju mbulon për tërë jetën tuaj për sa kohë që ju paguani primin. Ju gjithashtu mund të merrni para në politikën tuaj para se të vdisni dhe kjo do të bënte që politika të përfundojë ose nuk do t'ju mbulojë më në rast vdekjeje. Shumica e investitorëve i konsiderojnë këto politika si një investim të keq. Përkundër faktit se ju mund t'i arkëtoni ato, norma e kthimit e tyre është zakonisht e vogël.
- Sigurim i ndryshueshëm i jetës siguron para për përfituesit tuaj kur vdes. Ajo që e bën atë të ndryshueshme është se ju lejon të ndani një pjesë të primit që paguani në një llogari të veçantë që është e përbërë nga fonde të ndryshme investimesh të siguruara nga kompania e sigurimeve. Këto mund të përfshijnë një fond të aksioneve, një llogari të tregut të parave dhe / ose një fond bono. Ato ndryshojnë nga e gjithë jeta në atë që vlera e tyre luhatet në bazë të investimeve tuaja, me një minimum zakonisht të garantuar nga kompania e sigurimeve.
- Sigurimi i jetës universale ka një përbërës të kursimeve që rritet mbi bazën e shtyrë të taksave. Një pjesë e primit tuaj është investuar nga kompania e sigurimeve në bono, hipoteka dhe fonde të tregut të parave. Shkalla e kthimit të investimeve i kreditohet politikës suaj mbi bazën e shtyrë të taksave. Një normë minimale e garantuar e interesit e parashikuar nga politika, e cila zakonisht është rreth 4%, do të thotë që, pavarësisht se si kryejnë investimet e kompanisë, ju garantohet një kthim minimal i parave tuaja.
Sigurimi i jetës është një përfitim i vlerësuar i punonjësve. Thënë pasi punonjësit presin sigurimin e jetës si një komponent i një pakete gjithëpërfshirëse të përfitimeve të punonjësve.
