Shembull Letër për Oferta për Një Ekzekutiv
Përmbajtje
- Letra për Oferta për Punë Ekzekutive
- Modeli i Letrës me Oferta të Anëtarëve të Ekipit Ekzekutiv
- Mundësitë e aksioneve
- Provizionet e Blerjes së Aksioneve
- Pagesë për shkurtim nga puna
- shpenzim
- Pushimet dhe koha e urgjencës personale e pushimit
- Pagesa e telefonit / udhëtimit
- Data e fillimit
Letra e ofertës së punës i jepet kandidatit që keni zgjedhur për pozicionin. Më shpesh, kandidati dhe organizata kanë negociuar gojarisht kushtet e marrjes me qira dhe letra e ofertës së punës konfirmon marrëveshjet gojore.
Në përgjithësi, kandidati ka treguar që ai ose ajo do të pranojë pozicionin, nën kushtet e përcaktuara, përpara hartimit të letrës. Megjithatë, e konsideroni pranimin e pozitës si provë, derisa të nënshkruani letrën e ofertës dhe marrëveshjen e konfidencialitetit, nëse përdorni një të tillë.
Letra për Oferta për Punë Ekzekutive
Letra e mëposhtme e ofertës së punës është përshtatur për drejtorin e nivelit të lartë ose ekzekutivin. Kontratat ekzekutive shpesh janë shumë më të gjata se ato të një punonjësi mesatar, pasi marrëveshjet e arritura mund të mbulojnë gjithçka nga kompensimi, lëvizja e shpenzimeve dhe nënshkrimi i shpërblimeve në miliona dollarë në pako të shkëputjes dhe opsioneve të aksioneve.
Paga ekzekutive mund të shkojë nga afro 100,000 dollarë deri në miliona dollarë. Shpesh, një ekzekutiv që ka rënë dakord me gojë për një ofertë pune punëson një avokat i cili përgatit dokumentet. Në këto raste, kontrata ekzekutive mund të jetë e gjatë 30-100 faqe dhe të përcaktojë çdo kusht të mundshëm të punësimit.
Në raste të tjera, punëdhënësi përgatit kontratën e vet standarde ekzekutive të punonjësve. Gjatë bisedimeve, punonjësi i moshuar më pas merr këtë kontratë të ofruar nga punëdhënësi për avokatin e saj i cili shton klauzola për të mbrojtur interesat e saj. Në fund, punëdhënësi dhe punonjësi bien dakord me kushtet e kontratës, pavarësisht se kush e inicioi draftin e parë të kontratës.
Kontrata ekzekutive mbron të drejtat e largëta të të punësuarit; mbron gjithashtu interesat e kompanisë. Qëllimi i negocimit të një kontrate ekzekutive është që ekzekutivi të marrë sa më shumë që të jetë e mundur. Në të njëjtën kohë, ajo nuk dëshiron të largohet nga punëdhënësi i mundshëm duke u ndjerë sikur të humbnin negociatat.
Rekomandohet fuqimisht që të konsultoheni me avokatin tuaj për çdo ofertë pune që ju keni bërë për anëtarët e moshuar të ekipit, duke filluar në nivelin e drejtorit të asociuar.
Përdorni këtë shabllon për t'ju ndihmuar të bashkoni ofertat për punë për punonjësit e nivelit të lartë.
Modeli i Letrës me Oferta të Anëtarëve të Ekipit Ekzekutiv
data
emër
Adresë
Qyteti, Shteti, Zip
Emri i nderuar i Kandidatit:
Pleasureshtë kënaqësia ime të zgjas ofertën e mëposhtme të punësimit për ju në emër të (emri i kompanisë tuaj). Kjo ofertë varet pasi të keni kaluar ekranin tonë të detyrueshëm të ilaçeve, marrjen tonë të kopjeve të kolegjit tuaj, dhe (çdo emergjencë tjetër që mund të dëshironi të deklaroni).
Titulli:
Marrëdhënia e raportimit: Pozicioni do t'i raportojë (Emri dhe Titulli):
_____________________________________________________________
Përshkrimi i punës dhe qëllimet ose objektivat janë bashkangjitur.
Paga bazë: Do të paguhet në këste dyjavore prej $ _________, që është e barabartë me $ _______ në bazë vjetore, dhe do t'i nënshtrohet zbritjeve për taksat dhe mbajtjet e tjera siç kërkohet me ligj ose me politikat e kompanisë.
Bonusi (ose Komisioni) Potenciali: Efektiv pas përfundimit të kënaqshëm të 90 ditëve të para të punësimit, dhe bazuar në qëllimet dhe objektivat për të cilat është rënë dakord në procesin e planifikimit të zhvillimit të performancës me menaxherin tuaj, ju mund të keni të drejtë për një bonus. Plani i bonusit për këtë vit dhe më gjerë, nëse ekziston një plan i tillë, do të bazohet në formulën e përcaktuar nga kompania për atë vit.
Nënshkrimi i Bonusit: 10,000 dollarë që paguhen gjatë periudhës së parë të pagës.
Marrëveshja jo-konkurruese: Marrëveshja jonë standarde jo-konkurruese duhet të nënshkruhet para datës së fillimit tuaj.
Përfitimet: Mbulimi aktual, standard i shëndetit të kompanisë, jeta, aftësia e kufizuar dhe mbulimi i sigurimit dentar në përgjithësi sigurohen për politikën e kompanisë. Pranueshmëria për përfitime të tjera, përfshirë këtu 401 (k) dhe rimbursimin e shkollimit, zakonisht do të zhvillohet për politikën e ndërmarrjes. Kontributi i punonjësve për të paguar planet e përfitimeve përcaktohet çdo vit.
Ndarja e automjeteve: 500,00 dollarë në muaj lejimi i makinës në përgjithësi do të sigurohet.
Mundësitë e aksioneve
Përcaktoni çdo mundësi që mund të jetë e disponueshme për blerje nga ekzekutivi. Përcaktoni ndonjë mundësi ose automjete të tjera të aksioneve për të cilat ekzekutivi ka të drejtë.
Provizionet e Blerjes së Aksioneve
Detajoni se si aksionet e ekzekutivit do të blihen nga kompania nëse ekzekutivi largohet nga punëdhënësi për ndonjë arsye tjetër përveç shkakut.
Pagesë për shkurtim nga puna
Nëse ekzekutivi lejohet nga kompania për ndonjë arsye tjetër përveç një shkaku (për shembull, dhuna, vjedhja, aktivitetet mashtruese, ngacmimi, etj), kompania do të paguajë ekzekutivin gjashtë muaj rrogë dhe do të mbulojë shpenzimet COBRA për familja e ekzekutivit gjatë të njëjtës periudhë kohore. Pagesa është për shkak të një shume të madhe pas përfundimit ose është e pagueshme në periudhat e rregullta të pagave gjatë gjashtë muajve. (Përcaktoni detajet e paketës së ndarjes.)
shpenzim
Shpjegoni çdo shpenzim lëvizës ose tranzicion tjetër që kompania do të paguajë.
Pushimet dhe koha e urgjencës personale e pushimit
Pushimet llogariten në orë x.xx për periudhë pagese, që është e barabartë me katër javë kohë të paguar në baza vjetore. Ditët e urgjencës personale vlerësohen përgjithësisht për politikën e ndërmarrjes.
Pagesa e telefonit / udhëtimit
Shpenzimet normale dhe të arsyeshme do të rimbursohen në baza mujore për politikën e kompanisë dhe pas plotësimit të formularit të duhur të kërkesës për shpenzime.
Data e fillimit
Muaji, data, viti
Punësimi juaj me (Emri i Kompanisë) është i dëshiruar dhe secila palë mund të ndërpresë marrëdhëniet në çdo kohë me ose pa shkak dhe me ose pa njoftim.
Ju e pranoni që kjo letër e ofertës, (së bashku me formën përfundimtare të çdo dokumenti të referuar (të tillë si një Plan i Blerjes së Aksioneve, Përshkrimi i Punës, Qëllimet e Bonusit, etj.)), Përfaqëson të gjithë marrëveshjen midis jush dhe (Emri i Kompanisë) dhe ajo asnjë marrëveshje gojore ose e shkruar, premtime ose përfaqësime që nuk përcaktohen specifikisht në këtë ofertë, nuk janë ose do të jenë detyruese (Emri i Kompanisë).
Nëse jeni dakord me skicën e mësipërme, ju lutemi nënshkruani më poshtë. Kjo ofertë është në fuqi për (përgjithësisht, pesë ditë pune).
Nënshkrimet:
__________________________________________________________
(Për kompaninë: Emri)
__________________________________________________________
data
__________________________________________________________
(Emri i Kandidatit)
__________________________________________________________
data
