Këshilla për Intervistë në Punë për Kërkuesit e Vjetër të Punës

Përmbajtje

• Bëni përshtypjen më të mirë të parë
• Konsideroni përvojën tuaj një pasuri
• Merr aftësitë e duhura të teknologjisë
• Shtoni një Seksion të Aftësive në Resume tuaj
• Bëni Referimet tuaja Gati
• Si të adresojmë çështjet e moshës
• Përqendrohuni në Ardhmërinë
• Sqaroni që nuk keni dëshirë të tërhiqeni
• Adresa duke u mbiçmuar
• Adresa Duke qenë e papunë
• Tregoni gatishmërinë tuaj për të punuar për një menaxher të ri
• Rinovoni aftësitë tuaja për intervistim
• Mbajeni atë Pozitiv

Nuk është e ligjshme (ose etike) që punëdhënësit të diskriminojnë kandidatët për punë në bazë të moshës. Megjithatë, kjo nuk do të thotë se nuk do të ndodhë. Perceptimi i punëdhënësve për moshën shpesh ndikon në vendimet e marrjes në punë.

Kur ekziston një grup i madh kërkuesish, pasi ka shumë punë, mund të jetë e vështirë të vërtetosh se mosha juaj u mbajt kundër jush, sepse ka shumë kandidatë që aplikojnë për çdo punë.

Nëse jeni kërkues i moshës më të vjetër në punë, ka hapa që mund të ndërmerrni për të minimizuar ndikimin që mund të ketë mosha juaj në suksesin tuaj në intervistim.

Bëni përshtypjen më të mirë të parë

Pamja juaj mund të jetë shqetësuese, veçanërisht për rolet kur kandidatët e tjerë mund të jenë më të rinj se ju. Sigurohuni që veshja juaj e intervistës të jetë e një stili aktual. Kushtojini vëmendje gjatësisë së skajit, gjerësisë së lidhjes, gjerësisë së xhaketës, ngjyrës dhe përshtatjes. Mbani në mend se veshja e duhur e intervistimit mund të mos jetë ajo që keni veshur më parë.

Shumë të intervistuar vishen më rastësisht për intervistat tani, dhe të veshësh një veshje tepër zyrtare mund të të bëjë të dukesh më i pjekur.

Nëse nuk jeni të sigurt se çfarë të vishni, hidhini një vështrim këtyre këshillave të modës për personat që kërkojnë punë më të vjetër dhe flisni me një stilist ose shitës të veshjes së biznesit me njohuri. Mund të arrini gjithashtu miq dhe familje që janë më të vegjël se ju.

Përgjatë të njëjtave linja, merrni parasysh hairstyle tuaj kur kultivoni një pamje më rinore. Bisedoni me një stilist për një prerje më rinore që është akoma e përshtatshme për moshën, nëse jeni të interesuar të ndryshoni pamjen tuaj.

Konsideroni përvojën tuaj një pasuri

Një mënyrë për të kapitalizuar këtë pasuri është të sillni një portofol të projekteve përkatëse në takimin tuaj dhe ta shndërroni intervistën në një përvojë shfaqje dhe tregimi. Punëtorët e moshuar gjithashtu mund të shfaqin përvojën e tyre duke menduar intervistën si një angazhim këshillimi.

Jini të gatshëm për të diskutuar disa nga problemet dhe sfidat që mund të përballet organizata së bashku me zgjidhjet që parashikoni.

Ju gjithashtu mund të përdorni intervistën për të treguar se si keni qenë një mentor në të kaluarën, si dhe të interpretoni se si mund të ju ndihmojë mosha juaj të siguroni një pasqyrë të një demografie më të vjetër të klientëve, klientëve ose përdoruesve.

Merr aftësitë e duhura të teknologjisë

Në epokën dixhitale, shumica e vendeve të punës kanë marrë një profil të ngritur teknologjik, një trend që ka fituar ritmin për shkak të nevojave të largëta të punës që lindin ose zgjerohen gjatë pandemisë COVID-19.

Punëdhënësit që kërkojnë kandidatë që kanë aftësitë më të fundit mund të kenë frikë se punëtorët e moshuar nuk do të vazhdojnë me trendet e teknologjisë. Sigurohuni që e dini se cila teknologji vlerësohet më shumë në fushën tuaj të synuar, ndërmarrni hapa për ta zotëruar atë dhe jini të gatshëm të tregoni se si e keni aplikuar këtë teknologji në punën tuaj.

Shtoni një Seksion të Aftësive në Resume tuaj

Nëse nuk keni një seksion të aftësive në rezyme tuaj, konsideroni ta shtoni atë për të nxjerrë në pah njohuritë tuaja. Jini strategjik — nëse jeni të aftë në programe të vjetra dhe që nuk përdoren më shpesh, mos i përfshini ato.

Bëni Referimet tuaja Gati

Sigurimi i rekomandimeve me shkrim nga mbikëqyrësit e kaluar dhe ofrimi i tyre si provë gjatë ose pas intervistës mund të jetë një mekanizëm i dobishëm për të dëshmuar se ju përgjigjeni mirë mbikëqyrjes së të gjitha llojeve.

Bisedoni me referenca të ardhshme për të diskutuar disa nga perceptimet në lidhje me moshën që ju po përpiqeni të luftoni dhe të diskutoni mënyra se si ata mund të jenë në gjendje t'i mbështesin ato përpjekje në rekomandimet e tyre.

Si të adresojmë çështjet e moshës

Përqendrohuni në Ardhmërinë

Kandidatët e moshuar, të cilët presin me kujdes jetën e tyre profesionale, do të kenë një avantazh ndaj atyre që duket se tashmë i kanë arritur qëllimet e tyre.

Jini të gatshëm të flisni me entuziazëm për atë që shpresoni të arrini në fazën tjetër të karrierës tuaj, brenda kontekstit të punës tuaj të synuar dhe punëdhënësit. Bëni një përgjigje të përgatitur për pyetjen, "Ku e shihni veten në pesë vjet?"

Sqaroni që nuk keni dëshirë të tërhiqeni

Punëdhënësit shpesh kanë frikë se punëtorët e moshuar po e kërkojnë kohën e tyre deri në pension dhe do të jenë më pak agresivë për të mësuar atë që duhet të dinë për të shkëlqyer në vendin e punës. Ju mund ta kundërshtoni këtë perceptim të mundshëm duke hartuar, realizuar dhe komunikuar një plan të zhvillimit profesional gjatë intervistës.

Jini të gatshëm për të diskutuar seminare, punëtori, takime profesionale dhe mësime online që keni përfunduar kohët e fundit dhe ato që keni mësuar.

Adresa duke u mbiçmuar

Nëse jeni duke ulur karrierën tuaj, siç bëjnë shumë punëtorë të moshuar, punëdhënësit mund t'ju shohin se jeni të skualifikuar për punën për të cilën po kërkoni. Ju mund ta luftoni këtë perceptim duke përshkruar qartë entuziazmin tuaj për detyrat specifike që lidhen me punën. Do t'ju ndihmojë nëse mund të referoni se sa e kënaqshme ishte për ju të kryeni funksione të ngjashme në të kaluarën e fundit.

Adresa Duke qenë e papunë

Fatkeqësisht, të qenit i papunë mund të ndikojë gjithashtu në shanset e punësimit. Prandaj, nëse keni qenë pa punë dhe jeni një aplikant i moshuar, keni dy greva kundër jush. Sigurohuni që të rishikoni pyetjet e intervistës në lidhje me të papunët, kështu që ju jeni të përgatitur.

Tregoni gatishmërinë tuaj për të punuar për një menaxher të ri

Punëdhënësit mund të kenë shqetësime për gatishmërinë e punëtorëve të moshuar për të marrë drejtimin nga mbikëqyrësit e rinj.

Ju mund të siguroni punëdhënësit duke ndarë shembuj se si keni përparuar nën drejtimin e menaxherëve të rinj. Hapja juaj mund të vijë kur pyeteni për mbikëqyrësin tuaj ideal.

Rinovoni aftësitë tuaja për intervistim

Nëse nuk keni intervistuar brenda një kohe, mund të habiteni kur mësoni se intervistimi ka ndryshuar. Shumë intervistues tani përdorin teknika të intervistimit në sjellje.

Ju do të duhet të jepni shembuj se si keni aplikuar aftësi të kërkuara në projekte dhe role të ndryshme.

Punëdhënësit janë tani më të përqendruar në vlerësimin se si kandidatët kanë prodhuar rezultate dhe rezultate të ndikuara.

Kështu që ju do të duhet të rishikoni secilën nga punët tuaja të kaluara dhe të jeni të përgatitur për të përshkruar situatat ku keni aplikuar aftësi përkatëse dhe rezultatet që keni krijuar.

Mbajeni atë Pozitiv

Mund të jetë dekurajuese kur duket sikur ajo që po bën nuk po jep sukses. Mundohuni të qëndroni pozitiv:

• Konsideroni secilën intervistë një shans tjetër për të ngritur teknikën tuaj dhe të bëni çmos që të jeni optimist.
• Qëndrimi juaj dhe gjuha e trupit ofrojnë një mundësi për të nxjerrë energji dhe gjallëri.
• Qëndroni drejt, praktikoni të keni një pranverë në hapin tuaj dhe përshëndetni me entuziazëm të gjithë njerëzit që takoni.
• Sigurohuni që zëri juaj të jetë i gjallë dhe jo monoton.
• Mendoni për projektimin e një atmosfere të përshtatshme energjike në çdo kohë.