15 Kompanitë me Punks të Pabesueshme të Punonjësve
Përmbajtje
- Kompanitë me punë të shkëlqyeshme punonjësish
- 3M
- AOL
- Yahoo
- Grupi i Këshillimit të Bostonit
- Supë Campbell
- Deloitte
- Ernst & Young
- J. M. Smucker Company
- Medallia
- SC Johnson & Son
- Scottrade
- SeatGeek
- Starbucks
- timberland
Përfitimet standarde, siç janë fondet që përputhen 401k dhe sigurimi mjekësor dhe dentar, janë përfitime të rëndësishme që shumë kandidatë për punë kërkojnë në një paketë përfitimesh.
Kompanitë me punë të shkëlqyeshme punonjësish
Një numër ndërmarrjesh shkojnë sipër dhe përtej këtyre përfitimeve standarde, duke siguruar aftësi të reja inovative për t'i mbajtur punonjësit të lumtur dhe produktivë. Këtu është një listë e pesëmbëdhjetë kompanive (sipas alfabetit) që kanë krijuar përfitime unike për punonjësit e tyre.
3M
Shtabi: Shën Pali, Minesota
Cfare bejne ata: Kompania 3M prodhon një shumëllojshmëri të produkteve duke filluar nga ngjitësit në elektronikë deri te produktet mjekësore. Kompania përfshin marka të tilla si Post-it, Scotch dhe Ace.
Punks punonjës: 3M ofron një shumëllojshmëri të gjallërave për t'i mbajtur punonjësit të shëndetshëm mendërisht dhe fizikisht. Ata ofrojnë ndërprerjen e duhanit, menaxhimin e peshës dhe programe të menaxhimit të stresit. Zyra gjithashtu përmban një farmaci në vend, klinikë mjekësore dhe një palestër. Punonjësit gjithashtu mund të përfitojnë nga shërbimet e këshillimit për fëmijë dhe të moshuar të kompanisë.
AOL
Selia: New York, New York
Cfare bejne ata: AOL është një korporatë e mediave masive që zhvillon marka dhe faqe interneti. Markat AOL përfshijnë MapQuest dhe Moviefone.
Punks punonjës: AOL ofron aftësi të mëdha për prindërit e rinj. Programi WellBaby i kompanisë siguron një numër përfitimesh familjare për punonjësit, përfshirë udhëzimet prenatale dhe një program laktacioni. Zyra përfshin një strukturë të kujdesit në vend edhe për prindërit e rinj.
Yahoo
Selia: Sunnyvale, California
Cfare bejne ata:Yahoo është një korporatë shumëkombëshe e Internetit e njohur për aplikacione të ndryshme të tilla si motori i kërkimit Yahoo dhe posta Yahoo.
Punks punonjës:Punonjësit e Yahoo punojnë shumë, por edhe ata luajnë shumë. Stafi mund të djegë avull në palestrën në vend me klasa yoga, kardio-kickboxing dhe Pilates, ose të pushojë me ngjarje të planifikuara rregullisht si koncerte dhe Barbecues. Për t'u argëtuar jashtë zyrës, punëtorët e Yahoo marrin gjithashtu zbritje në vendpushimet e skive dhe parqet e dëfrimit.
Punonjësit e Yahoo gjithashtu mund të marrin pjesë në Seritë e Folësve Influencialë të kompanisë, ku të famshëm dhe si Tom Cruise dhe Tom Brokaw vijnë të flasin me kompaninë.
Grupi i Këshillimit të Bostonit
Selia: Boston, Massachusetts
Cfare bejne ata: Boston Consulting Group është një kompani globale këshilluese për menaxhimin.
Punks punonjës: Drejtuesit në Ndërmarrjen e Këshillimit Boston përpiqen të krijojnë një ekuilibër të jetës-punë në punonjësit e tyre për të luftuar intensitetin e lartë të këshillimit. Firma lëshon një "Raport të Zonës së Kuqe" për menaxhimin kur një punonjës punon shumë orë.
Firma gjithashtu lejon një planifikim fleksibël, i cili është ideal për prindërit që punojnë. BCG ofron pushime bujare; nënat e reja mund të zgjasin pushimin e tyre të papaguar deri në një vit (kjo përfshin edhe nënat birësuese).
Supë Campbell
Selia: Camden, New Jersey
Cfare bejne ata: Campbell prodhon supa të konservuara dhe produkte të tjerë të afërt, të cilat shiten ndërkombëtarisht.
Punks punonjës: Për punonjësit me fëmijë të vegjël, Campbell Soup ka një kopsht në vend dhe programe pas shkollës. Zyra gjithashtu ka një dhomë laktacioni për nënat. Përfitime të tjera ndihmojnë për të mbajtur të shëndetshëm punonjësit: kompania ofron mësime të shëndetshme të gatimit, kosto të subvencionuara në opsionet e ushqimit të shëndetshëm në lokal, dhe një qendër palestre në vend.
Deloitte
Selia: New York, New York
Cfare bejne ata: Deloitte është një firmë e shërbimeve profesionale që u siguron klientëve një sërë shërbimesh financiare, përfshirë taksat, auditimin dhe këshillat financiare.
Punks punonjës: Deloitte u ofron punonjësve programe unike sabatike. Punonjësit mund të marrin deri në katër javë pa pagesë për ndonjë arsye. Punëtorët gjithashtu mund të zgjedhin të marrin 3 - 6 muaj pushim, të paguar pjesërisht, për të ndjekur një mundësi për rritjen e karrierës.
Ernst & Young
Selia: Londër, Mbretëria e Bashkuar
Cfare bejne ata: EY është një firmë ndërkombëtare e shërbimeve profesionale, që ofron auditim, taksë, konsulencë dhe shërbime këshilluese për kompanitë.
Punks punonjës: EY ofron një larmi përfitimesh për prindërit që punojnë. Kompania siguron kujdes të fëmijëve me kosto të ulët rezervë dhe rrjetin e prindërve që përfshin seminare dhe forume (siç është një forum për prindërit e fëmijëve me nevoja të veçanta).
EY ishte gjithashtu një nga firmat e para të mëdha të kontabilitetit që rimbursoi punonjësit LGBT për taksat shtesë federale dhe shtetërore të bëra për përfitimet mjekësore të partnerëve të tyre të të njëjtit seks.
Selia: Mountain View, California
Cfare bejne ata: Më të njohurit për motorin e tyre të kërkimit, Google ofron një larmi mjetesh dhe produktesh, përfshirë Chrome dhe Gmail.
Punks punonjës: Google ka qenë prej kohësh njihet si një kompani me një larmi marramendësish për të mbajtur punonjësit të lumtur dhe të motivuar. Google e bën pothuajse të panevojshme që punëtorët të largohen nga zyra - ka ushqime falas, mjekë dhe shërbime mjekësore në vend, klasa të yogas, masazhe dhe kujdes për fëmijët e rezervuar. Google madje u siguron punonjësve një shërbim portier pa pagesë për të trajtuar gabime, siç është marrja e pastrimit të thatë ose marrja e një makine për një ndryshim të vajit.
Google gjithashtu ofron pushim të lehonisë dhe atësisë sesa shoqëria mesatare amerikane: baballarët marrin pushim të paguar gjashtë javë, dhe nënat mund të marrin pushim deri në 18 javë.
J. M. Smucker Company
Selia: Orrville, Ohio
Cfare bejne ata: Shoqëria J. M. Smucker prodhon produkte ushqimore brenda një familje të gjerë të markave, përfshirë Smucker, Jif dhe Folgers.
Punks punonjës: J.M. Smucker u ofron punonjësve të saj një numër përfitimesh të lidhura me shëndetin, duke përfshirë mundësi të mirëqenies në vend (siç janë shfaqjet shëndetësore dhe programet arsimore) dhe një nxitje financiare për punonjësit e regjistruar në programin e jetesës së shëndetshme të kompanisë. Sidoqoftë, mbase më e rëndësishmja është që kompania rimburson punonjësit për kostot e shkollimit deri në 100%, pa kapak.
Medallia
Selia: Palo Alto, California
Cfare bejne ata: Medallia u mundëson kompanive të kapin dhe kuptojnë reagimet e klientëve përmes një larmie shërbimesh të bazuara në re.
Punks punonjës: Medallia u ofron punonjësve një problem unik: një buxhet për tejkalimin e frikës. Punonjësve u jepen para për t'i ndihmuar ata të kapërcejnë një frikë të veçantë, qoftë personale apo profesionale. Njerëzit i kanë përdorur këto para për gjithçka, nga klasa e komedisë stand-up (për të kapërcyer një frikë nga të folurit në publik) deri te mësimet e këndimit.
SC Johnson & Son
Shtabi: Racine, Wisconsin
Cfare bejne ata: SC Johnson & Son është një prodhues ndërkombëtar i produkteve shtëpiake. Kompania prodhon marka si Windex, Pledge, Glad, dhe Ziploc.
Punks punonjës: Duke qenë një kompani familjare, SC Johnson nuk çuditërisht ofron një numër përfitimesh familjare, duke përfshirë pushimin bujar të lehonisë dhe atësisë dhe ngjarjet vullnetare të familjes. Punonjësit gjithashtu mund të përfitojnë nga shërbimi i portierit të kompanisë për një larmi detyrash, duke përfshirë shpërndarjen e sendeve ushqimore, marrjen e një ndryshimi të naftës dhe paketat e postës.
Punonjësit mund të vazhdojnë të gëzojnë disa nga këto gjoja pas daljes në pension. Pas daljes në pension, ish-punonjësit marrin një anëtarësim të jetës në qendrën e fitnesit të kompanisë, e cila krenohet me fushat e softballit, gjykatat e volejbollit, një pishinë dhe gamën e makinës.
Scottrade
Selia: St. Louis, Misuri
Cfare bejne ata: Scottrade është një firmë investuese në internet.
Punks punonjës: A ju pëlqen puna juaj, por dëshironi që të mund të zhvendoseni? Në një vështrim jashtëzakonisht unik, Scottrade do të konsiderojë hapjen e një dege të re në një zonë në të cilën po punon një punonjës. Scottrade ka hapur të paktën 20 zyra për punonjësit që kanë lëvizur.
SeatGeek
Selia: New York, New York
Cfare bejne ata: SeatGeek është një motor kërkimi për biletat. Ajo grumbullon shitësit e biletave (StubHub, TicketsNow) për t'ju marrë marrëveshjen më të mirë.
Punks punonjës: SeatGeek punëson një planifikues shoqëror për të rregulluar aktivitete lidhëse, si turne ping-pong dhe ngjarje të lojërave të Bowling. Orët e lumtura, dreka e ushqyer dhe furnizimi i vazhdueshëm me birrë dhe ekspres janë mënyra të tjera që kompania i mban të lumtur punonjësit në zyrë.
SeatGeek gjithashtu inkurajon punonjës të shëndetshëm dhe të gjelbër, duke ofruar një anëtarësim falas vjetor Citi Bike.
Starbucks
Selia: Seattle, Washington
Cfare bejne ata: Starbucks është një kompani globale kafeje dhe zinxhir kafeje.
Punks punonjës: Starbucks është i njohur për ofrimin e aftësive të mira, veçanërisht për punëtorët me kohë të pjesshme. Të gjithë punonjësit që punojnë të paktën 20 orë në javë marrin përfitime. Kompania gjithashtu inkurajon miqësinë përmes një larmie projektesh shërbimesh të komunitetit lokal gjatë gjithë vitit.
Punonjësit e korporatës gëzojnë një numër të gjallërave të tjera, duke përfshirë një subvencion për palestër, një program për ndarjen e punëve dhe kujdesin për fëmijët në vend.
timberland
Selia qendrore: Stratham, New Hampshire
Cfare bejne ata: Timberland harton, bën dhe tregton një shumëllojshmëri të veshjeve, këpucëve dhe veshjeve në natyrë.
Punks punonjës: Punonjësit e Timberland marrin edhe më shumë sesa një zbritje të konsiderueshme në të gjitha pajisjet e Timberland. Punonjësit kanë përfitime të mëdha nga pushimi - programi i tyre Shtegu i Shërbimit u jep punonjësve 40 orë kohë të paguar në vit për të kryer punë vullnetare në komunitetet e tyre. Disa punonjës madje u jepet Shërbimi Sabbaticals, në të cilin ata mund të ofrojnë shërbim për një periudhë të zgjatur kohe.
