Pyetje për intervistën: "Përshkruani ritmin tuaj të punës"

Përmbajtje

• Whatfarë dëshiron të dijë vërtet intervistuesi
• Si t'i përgjigjeni "Si do ta përshkruanit ritmin tuaj të punës?"
• Shembuj të përgjigjeve më të mira
• Këshilla për të dhënë përgjigjen më të mirë
• Notfarë jo për të thënë
• Pyetje të mundshme vijuese
• Largimet kryesore

Kur aplikoni për një vend pune, një pyetje tipike e intervistës për punë është: "Si do ta përshkruanit ritmin me të cilin punoni?" Këtu është e rëndësishme të bësh detyrat e shtëpisë. Ndërsa të gjithë punëdhënësit dëshirojnë që stafi i tyre të punojë në mënyrë efikase dhe efektive, dhe jo të agojë, ekzistojnë disa mjedise pune, siç janë startup-et dhe organizatat e lajmeve, që historikisht janë më të shpejtë se të tjerët. Nga ana tjetër, ka ambiente pune, siç janë qendrat e rehabilitimit, të cilat historikisht janë të ngadalta.

Whatfarë dëshiron të dijë vërtet intervistuesi

Punëdhënësi juaj i mundshëm dëshiron të dijë se çfarë të presin nga ju për sa i përket produktivitetit të punës dhe si do të përshtateni me kulturën e kompanisë. Nëse jeni duke intervistuar për një punë në një kompani dhe industri në të cilën ritmi është tradicionalisht i shpejtë dhe ju jeni një punëtor më i ngadaltë, më i qëllimshëm, intervistuesi juaj duhet ta dijë atë. E njëjta gjë është e vërtetë nëse mjedisi i punës në kompaninë në të cilën po intervistoni është pak më i ngadaltë dhe ju jeni një punëtor me hapa të shpejtë. Nëse ritmi i punës në vendin tuaj të punës nuk ju përshtatet, do të ketë një efekt të caktuar në produktivitetin tuaj.

Si t'i përgjigjeni "Si do ta përshkruanit ritmin tuaj të punës?"

Përshkrimi i punës në të cilën ju është përgjigjur duhet t'ju japë të dhëna se si t'i përgjigjeni kësaj pyetjeje në intervistë.

Ju do të merrni një sugjerim në lidhje me kulturën e korporatës nëse shihni fjalë kyçe të tilla si "mjedis i shpejtë" dhe "i drejtuar nga afati" në përshkrimin e punës.

Do të dini që përgjigja juaj duhet të theksojë shpejtësinë. Gjithashtu, kaloni ca kohë duke eksploruar faqen e internetit të kompanisë; shumë biznese përshkruajnë mjedisin e tyre të punës dhe kulturën e kompanisë në internet. Shikoni seksionin "Rreth Nesh".

Shpejtësia nuk është gjithmonë faktori më i rëndësishëm për një punëdhënës. Në vend të një ritmi të shpejtë, një punëdhënës mund të vlerësojë një ritëm të qëndrueshëm dhe të qëndrueshëm. Ose, një punëdhënës mund të ketë saktësi, tërësi dhe vëmendje të detajuar në konsideratë të lartë. Shqyrtoni ndryshimin midis punës në një bibliotekë kërkimore, një redaksi televizive dhe një spital. Qasja më e mirë është të krijoni forcat tuaja që përputhen me përshkrimin e vendit të punës për të theksuar pse jeni personi më i mirë për punën.

Shembuj të përgjigjeve më të mira

Këtu janë disa përgjigje të mostrës për të filluar. Këto përgjigje luajnë një forcë specifike dhe pastaj shpjegojnë sesi kjo forcë kontribuon për të punuar me një ritëm të shpejtë (ose efikas). Pasi të përshkruani ritmin tuaj, është gjithmonë një ide e mirë të jepni shembuj nga punët tuaja të mëparshme për të mbështetur në mënyrë cilësore përgjigjen tuaj.

Zakonisht punoj me një ritëm të qëndrueshëm dhe të qëndrueshëm. Për shkak të aftësisë sime për të organizuar dhe planifikuar planin tim të punës, gjithmonë e përfundoj punën time para kohe. Për shembull, kur më caktuan një projekt të madh për shkak të gjashtë muajve, unë e shkatërrova projektin në qëllime të mëdha dhe qëllime të vogla, të përditshme. Kam krijuar një orar dhe kam kontrolluar në mënyrë të qëndrueshme secilin prej këtyre qëllimeve, ndërsa ende duke përfunduar me sukses detyrat e mia të tjera. Përfundimisht përfundova projektin një javë përpara afatit.

Pse funksionon: Kjo përgjigje funksionon sepse ekzistojnë pikat e forta. Pikat e forta janë aftësitë organizative dhe aftësia për të përfunduar projektet në fillim. Ekziston një shpjegim se si u veprua në një pozicion të mëparshëm.

Unë e konsideroj veten një punëtor të zellshëm që shmang vonesën. Në punën time të mëparshme të shitjeve, ne duhej të bënim të paktën 30 thirrje çdo ndryshim në krye të përgjegjësive tona të tjera administrative. Ndërsa disa njerëz i ruajtën të gjitha thirrjet e tyre për përfundimin e ndërrimit të tyre, gjë që ndonjëherë çoi në njerëz të humbur kuotën e tyre, unë e ndava kohën time midis bërjes së thirrjeve dhe bërjes së detyrave të tjera. Unë nuk jam hutuar lehtë por mund të balancoj punën në mënyrë të qëndrueshme në detyra të shumta. Më lejon të përfundoj punën time në kohë, duke përmbushur afatet e mia dhe të prodhoj rezultate cilësore. Unë fitova 'shitësin më të mirë' tre herë në kompaninë time të mëparshme.

Pse funksionon: Punonjësi deklaron një forcë, e cila është mungesa e zvarritjes, dhe si realizohet. Janë dhënë shembuj në lidhje me mënyrën se si kryhet puna dhe rezultati i forcës, që është përmbushja e afateve. Përgjigja tregon se si ritmi i punës për të cilin punonjësi përpiqet të përfundojë edhe në fitimin e një çmimi.

Unë jam i frikshëm në multitasking, kështu që zakonisht i bëj të gjitha punët e mia të kryera përpara afatit. Unë e përdor kalendarin tim për të planifikuar projekte të shumta, duke vlerësuar blloqet e kohës që më duhen për pjesë të secilit projekt çdo ditë. Edhe pse e di që do të bëj thirrje telefonike, tekste dhe mesazhe në lidhje me të gjitha projektet gjatë gjithë ditës, unë përdor softuer për marrjen e shënimeve për të mbajtur mesazhet dhe thirrjet telefonike të organizuara. Unë kam qenë i suksesshëm në marrjen e shumë projekteve duke përdorur këtë sistem në punën time aktuale dhe në punët e mëparshme.

Pse funksionon: Kjo përgjigje tregon intervistuesin se punonjësi i mundshëm është mësuar me multitasking dhe është i aftë në të. Thotë gjërat e duhura në lidhje me mbajtjen e disa projekteve në të njëjtën kohë. Kjo tregon se punonjësi jo vetëm që ka përmbushur afatet, por gjithashtu ka prodhuar vëllimin e kërkuar nga punëdhënësi aktual.

Këshilla për të dhënë përgjigjen më të mirë

Afatet. Afati i takimit është i rëndësishëm për të gjithë punëdhënësit. Jetë i sigurt dhe njoftojeni intervistuesin se mundeni dhe do të përmbushni afatin tuaj dhe të citoni rekordin tuaj.

Kërkesat e vëllimit. Trajtimi i vëllimit të punës së kërkuar është një tjetër kriter që konsiderohet i rëndësishëm nga shumica e punëdhënësve. Jepni shembuj se si e keni trajtuar vëllimin e punës në pozicionet e mëparshme.

Përgatitni një përgjigje para intervistës. Mendoni për këtë pyetje para intervistës dhe përgatituni një përgjigje. Jini të sinqertë me veten dhe intervistuesin.

Hulumtoni kulturën e kompanisë. Nëse është e mundur, hulumtoni kulturën e kompanisë përpara intervistës. Përdorni aftësitë tuaja të rrjetit për të provuar të gjeni dikë të njohur me ritmin e punës së kompanisë dhe, veçanërisht, pozicionin për të cilin po aplikoni. Ju duhet të përdorni çdo kontakt lokal që keni nëse pozicioni është lokal. Nëse është larg nga ju, përdorni kontaktet tuaja online në llogaritë tuaja të mediave sociale për t'ju ndihmuar.

Notfarë jo për të thënë

Ji i sinqertë. Mos u përpiqni t'i përshtatni ritmit tuaj të punës me kërkesat e kompanisë. Nëse nuk punoni shpejt, mos thoni se veproni kështu. Nëse multitasking nuk është gjëja juaj, mos thoni se është vetëm sepse mendoni se kërkohet. Nëse jeni punësuar nën pretendime të rreme, nuk do të rezultojë mirë as për ju, as për kompaninë.

Mos fol vetëm për forcat e tua. Jetë konciz. Mos vazhdoni dhe vazhdoni për pikat tuaja të forta. Bëni disa fjali të përgatitura para intervistës për ritmin tuaj të punës. Mendoni për një dobësi që mund të keni sepse intervistuesi juaj mund t'ju bëjë atë pyetje.

Mos flisni shumë për punën tuaj të tanishme / të mëparshme. Ju mund të jepni një shembull të ritmit tuaj të punës nga puna juaj e tanishme ose e mëparshme, por mos flisni shumë për atë punë. Nëse e bëni këtë, intervistuesi juaj do të ketë pyetje se pse po e lini atë.

Pyetje të mundshme vijuese

• A ndjeheni sikur jeni një punëtor i qëndrueshëm, edhe kur jeni duke punuar me shpejtësi?
• A keni qenë ndonjëherë në një mjedis pune ku ritmi juaj i punës ishte i ndryshëm nga të tjerët? Nëse po, si u përgjigjën?
• A mendoni se jeni një punonjës produktiv? Evidencefarë provash keni për këtë?

Largimet kryesore

• Kur gjuani punë, hulumtoni kulturën e secilës kompani dhe zgjedhni një kompani ku ritmi i punës për të cilin po aplikoni përputhet me tuajin.
• Bëni një përgjigje të përgatitur për këtë pyetje me ritmin e punës përpara se të shkoni në intervistën tuaj.
• Sigurohuni që mund t'i përgjigjeni pyetjeve në afatet e përmbushjes dhe kërkesat e vëllimit.
• Jini të gatshëm për të adresuar aftësinë tuaj për të multitask dhe të jepni një shembull.