Si të merrni një punë si një kontabilist

Video: How to remove plastic from a 3d pen

Përmbajtje

Edukimi dhe licencimi i kontabilistëve
Shkathtësi të kontabilistit
Lookfarë kërkojnë punëdhënësit
Si të merrni një punë si një kontabilist
Programet e Rekrutimit në Campus
Praktikant për të marrë me qira
Networking
Njoftohuni me profesorët tuaj
Intervistë për një punë të kontabilitetit
Pas intervistës
Fjalë kyçe të Kontabilitetit për Resume
A - C
D - unë
J - Q
R - Z

Nëse po mendoni të bëheni një llogaritar ose të ndjekni një karrierë në kontabilitet, është e rëndësishme të siguroheni që të keni aftësinë e duhur arsimore, përvojë dhe sfond para se të hidheni në fushë. Këtu keni një vështrim në disa nga kërkesat kryesore për llogaritarët, përfshirë atë që duhet të prisni nga një punë kontabël dhe si të ulni pozicionin.

Edukimi dhe licencimi i kontabilistëve

Shumica e llogaritarëve plotësojnë të paktën një diplomë bachelor me një fokus në kontabilitet. Individët që duan të punojnë për firmat e kontabilitetit publik duhet të kalojnë provimin e Kontabilistit Publik të ifiedertifikuar (CPA).

Pothuajse të gjitha shtetet kërkojnë që llogaritarët të fitojnë të paktën 150 kredi kolegjesh në mënyrë që të marrin pjesë në provimin e CPA. Përveç përfundimit të një diplome universitare në kontabilitet ose një disiplinë e lidhur, shumica e kandidatëve marrin punë shtesë të diplomuar, shpesh duke arritur kulmin në një MBA për të përfunduar kreditë e mbetura.

Për të zbuluar kërkesat e rëndësishme për shtetin tuaj, vizitoni Institutin Amerikan të CPA (për të mësuar më shumë rreth asaj se si të bëheni një llogaritar i çertifikuar publik në rajonin tuaj).

Shkathtësi të kontabilistit

Kontabilistët punojnë me numra, kështu që ata duhet të kenë aftësi të forta matematikore. Kontabilistët duhet të jenë të kujdesshëm dhe të orientuar drejt detajeve, pasi puna kërkon mbledhjen e vëllimeve të të dhënave financiare për të kërkuar probleme dhe parregullsi. Për shkak se kontabiliteti drejtohet nga rregulla dhe rregullore të ndryshme, llogaritarët duhet të jenë në gjendje të mësojnë dhe të zbatojnë parime komplekse që mund të ndryshojnë me kalimin e kohës. Nëse doni të bëheni një llogaritar, një etje e fortë për njohuri do t'ju shërbejë mirë.

Kontabilistët publik kontrollojnë financat e një numri të madh biznesesh, subjektesh qeveritare dhe organizata jofitimprurëse. Ata duhet të jenë në gjendje të mësojnë shpejt se si kryhen këto operacione dhe të njohin rregullat specifike që zbatohen në këta sektorë.
Kontabilistët kalojnë kohë të konsiderueshme duke punuar vetëm dhe duhet të jenë të qetë në këtë mënyrë. Ata gjithashtu duhet të bashkëveprojnë dhe të komunikojnë me stafin në organizatat e klientëve në mënyrë që të sigurojnë informacionin e nevojshëm për të kryer auditime dhe të kuptojnë praktikat e biznesit. Nëse jeni tepër të ndjeshëm, një karrierë e kontabilitetit mund të mos jetë për ju, pasi kontabilistët ndonjëherë trajtohen me gjakftohtësi nga anëtarët e stafit që kanë frikë se gabimet e tyre mund të zbulohen nga puna e llogaritarit.

Për më tepër, llogaritarët kanë nevojë për aftësi solide analitike dhe zgjidhëse të problemit në mënyrë që të dallojnë proceset financiare të meta dhe të rekomandojnë praktika më të mira. Kontabilistët kanë nevojë për një sens të fortë etike për të strukturuar kontrollet e duhura dhe për të zbatuar standardet në organizatat e tyre.

Lookfarë kërkojnë punëdhënësit

Kur punësoni kandidatë, punëdhënësit do të kërkojnë prova të suksesit në lëndët e kontabilitetit, si dhe arritjet e përgjithshme akademike. Katër firmat e mëdha të kontabilitetit publik zakonisht intervistojnë kandidatët me një GPA 3.5 ose më të lartë. Sidoqoftë, ata do të marrin në konsideratë shumë faktorë të tjerë duke përfshirë rigorozitetin e përgjithshëm të kurrikulës, GPA në lëndët e kontabilitetit dhe një model të përmirësimit me kalimin e kohës. Kandidatët që kanë shkëlqyer si drejtuesit e kampusit, atletët ose kanë punuar shumë orë gjatë shkollës, mund të përzgjidhen me GPA disi më të ulët.

Programet e Rekrutimit në Campus

Kandidatët e kontabilitetit janë rekrutuar shumë përmes programeve të intervistimit në kampus. Intervistat në kampus për studentët e diplomuar bëhen në fillim të vjeshtës së vitit të tyre të fundit. Këtu keni informacione për programet e rekrutimit në kolegj.

Praktikant për të marrë me qira

Studentët që kanë përfunduar praktikën e kontabilitetit në vitin e tyre të ri apo të vjetër do të kenë një avantazh të veçantë në uljen e punëve pas gradave. Rekrutimi në kampus për pozicione praktike bëhet në dimër dhe pranverë. Nëse jeni akoma në kolegj dhe po konsideroni një karrierë të kontabilistit, kontrolloni me zyrën tuaj të karrierës gjatë pranverës së vitit tuaj të sofistikuar për të diskutuar strategjitë për gjetjen e një praktike kontabël.

Networking

Edhe pse shumë të diplomuar të kontabilitetit do të tokës për punë përmes rekrutimit në kampus, rrjetëzimi është akoma një strategji e rëndësishme për vendet e punës në tokë. Filloni përpjekjet tuaja për krijimin e rrjetit gjatë vitit tuaj sofomore në kolegj. Pyesni zyrën tuaj të karrierës për një listë të të diplomuarve të kontabilitetit me të cilët mund të kontaktoni për informacion dhe këshilla.

Kryeni intervista informuese me sa më shumë alumni të jetë e mundur.Nëse e goditni mirë me një zhurmë, pyesni nëse mund t'i hijeni ato gjatë një pushimi shkollor për të forcuar lidhjen tuaj. Arrijë tek fakulteti, familja, miqtë, fqinjët dhe ish-mbikëqyrësit. Kërkoni referime tek llogaritarët që ata njohin për konsulta informative. Këto intervista informuese shpesh mund të çojnë në referime për praktikë ose punë nëse krijoni përshtypje të favorshme.

Njoftohuni me profesorët tuaj

Kultivoni marrëdhënie të forta me fakultetin e kontabilitetit. Oferta për t'i ndihmuar ata me projekte kërkimore ose detyra administrative. Takohuni me ta gjatë orarit të punës dhe kërkoni këshilla për karrierë. Oferta për mësuesin që fillon studentët e kontabilitetit. Punëdhënësit shpesh kërkojnë nga profesorët e kontabilitetit të rekomandojnë kandidatë të fortë.

Kërkoni në faqet kryesore të punës si Në të vërtetë.com dhe Simplyhired.com me tituj të zakonshëm të punës për të gjeneruar një listë të drejtimeve. Takoni financat e specializuara dhe vendet e kontabilitetit të veçanta të punës për të hyrë në më shumë lista.

Intervistë për një punë të kontabilitetit

Intervistuesit shpesh do të hetojnë për njohuritë tuaja mbi kontabilitetin dhe mund t'ju bëjnë disa pyetje në lidhje me konceptet ose qasjet e kontabilitetit. Për shembull, ata mund të pyesin "Cilat janë disa nga sfidat në ndërtimin e një deklarate të fluksit të parave?" ose "Përshkruani problemin e kontabilitetit ose projektin që testoi më së shumti njohuritë tuaja."

Punëdhënësit gjithashtu mund të pyesin pse keni zgjedhur fushën për të parë nëse jeni i përshtatshëm për kompaninë. Sigurohuni që keni folur me shumë profesionistë të kontabilitetit, i keni pyetur ata se çfarë u pëlqen në punën e tyre, dhe pastaj i përputhen ato gjetje me interesat tuaja.

Shpesh do të pyeteni se çfarë do t'ju bëjë një llogaritar të mirë. Mendoni nga pesë deri në shtatë pikat e forta që do t'ju kualifikojnë për të pasur sukses në fushë. Përgatitni anekdota dhe shembuj se si i keni përdorur ato aftësi, pavarësisht nëse është në punë me kohë të pjesshme, praktikë, aktivitete jashtë-kurrikulare ose punë akademike. Takimet tuaja informuese me profesionistë të kontabilitetit gjithashtu mund t'ju ndihmojnë të përgatiteni për këtë lloj pyetjeje. Pyeti ata se çfarë duhet për të shkëlqyer në punën e tyre dhe shikoni për mbivendosjen me pikat tuaja të forta.

Shumë rekrutues të kontabilitetit do të bëjnë pyetje të sjelljes për të vlerësuar nëse i posedoni karakteristikat ideale për të pasur sukses në këtë fushë. Ata mund t'ju kërkojnë të përshkruani situata kur keni përmbushur disa sfida ose të jepni shembuj se si keni aplikuar aftësi të caktuara. Rishikoni secilin prej citimeve tuaja të rifillimit dhe mendoni për sukseset që keni gjeneruar në ato situata. Jini të gatshëm të referoni pikat e forta që keni përdorur për të arritur ato rezultate pozitive.

Besueshmëria është thelbësore për llogaritarët. Rekrutuesit do t'ju vlerësojnë me kujdes për t'u siguruar që keni imazhin e duhur për të frymëzuar besimin tek klientët e tyre. Vishuni për sukses me një veshje konservatore intervistuese. Konsultohuni me stafin tuaj të zyrës së karrierës nëse keni ndonjë pyetje.

Pas intervistës

Pas intervistës, merrni kohën për të vijuar më tej. Dërgoni një mesazh falënderimi me email, i cili tregon qartë interesin tuaj të fortë për punën, si është i përshtatshëm për ju, dhe sa mirënjohës keni qenë për mundësinë për t'u takuar. Nëse keni intervistues të shumtë, përpiquni të mendoni për diçka të ndryshme për të përmendur në letrën tuaj secilit intervistues për të treguar vëmendjen tuaj për detajet dhe interesin për punën.