Gjetja dhe mbajtja e punëve me pakicë më të përshtatshme

Përmbajtje

• Vlerësimi i vetvetes dhe punëdhënësve të mundshëm
• Ulje në punë
• Mbajtja e punës
• Krijimi i rrugës suaj për karrierë me pakicë

Sipas Byrosë së Statistikave të Punës, që nga qershori 2019, kishte 5.8 milion njerëz të punësuar në sektorin e shitjes me pakicë në Sh.B.A. Shumë prej tyre po kërkonin të krijonin një rrugë të dobishme të karrierës me pakicë që përfshinte një ose disa punë me pakicë më të përshtatshme.

Ata që kërkojnë të bëjnë një karrierë në pakicë duhet të jenë të përqendruar tek klientët dhe të sjellin kënaqësi nga ndihmimi i të tjerëve për të fituar gjëra që u duhen ose dëshirojnë. Nëse kjo nuk tingëllon si ju, ju me siguri duhet të konsideroni një zgjedhje tjetër karriere.

Nëse kjo tingëllon si ju, duhet të përqendroheni në gjetjen dhe rritjen e një seri punësh me pakicë që përshtaten me interesat, vlerat dhe perspektivën e jetës suaj individuale. Në afat të shkurtër, mund të duket më e rëndësishme të zgjidhni një vend pune bazuar kryesisht në kompensim ose në cilën dyqan po ofron zbritjen më të madhe të punonjësve — dhe që zbritja është një përfitim i mirë i punëve me pakicë. Por gjatë ngarkesës së gjatë, shumë punëtorë janë të pakënaqur në mënyrë kronike derisa të tokës një punë që u siguron atyre përmbushje personale - një që është më e përshtatshme për ta.

Vlerësimi i vetvetes dhe punëdhënësve të mundshëm

Hapi i parë në gjetjen e një pune më të përshtatshme është të mendoni se çfarë ju motivon, ju bën të lumtur dhe mbani interesin tuaj. Mendoni për vlerat dhe qëllimet tuaja në jetë. Pastaj filloni të përputheni përparësitë që keni vendosur me ato të shitësve me pakicë që kanë një prezencë ku jetoni.

Një vend për të identifikuar shitësit me pakicë që ofrojnë punë të mira në nivelin e hyrjes dhe mundësi për të përparuar dhe që qëndrojnë të vërtetë për vlerat dhe qëllimet e deklaruara të kompanisë është lista e 20 vendeve më të mira të punës në pakicë të përpiluar nga pasuri dhe vend i shkëlqyeshëm për të punuar. Përsëritja e vitit 2018 e kësaj liste vjetore bazohet në anketime anonime të mbi 631,000 punonjësve me pakicë në Sh.B.A. Surveydo studim përbëhej nga më shumë se 60 pyetje që synojnë të përcaktojnë përvojat e punonjësve të besimit dhe të arrijnë potencialin e tyre të plotë si pjesë e kompanisë së tyre, pavarësisht nga titulli i punës. Vendi i shkëlqyeshëm për punë gjithashtu konsideroi mendimet e punonjësve për inovacionin e ndërmarrjes dhe efektivitetin e drejtuesve të tyre.

Një mënyrë tjetër për të identifikuar punëdhënësit e mundshëm është duke lexuar faqet e internetit të shitësve për të parë se çfarë thonë ata për etikën dhe qëllimet e biznesit. Ndonjëherë, natyrisht, këto deklarata janë vetëm fjalë të ndjera që nuk pasqyrojnë realitetin e përditshëm të punësimit në kompani. Por ato janë një pikë fillestare e duhur për të përcaktuar nëse, të paktën, përparësitë e përcaktuara të një organizate përputhen me tuajat.

Ulje në punë

Pasi të keni vendosur disa punëdhënës të mundshëm, shikoni në faqen e punëve në faqen e internetit të kompanive ose kërkoni personalisht të zbuloni nëse po punësojnë.

Shpesh është e dobishme që të keni përvojë të mëparshme me pakicë kur aplikoni për një punë me pakicë, por bizneset e dinë që të gjithë duhet të fillojnë diku.

Aftësia juaj për të demonstruar entuziazëm për punën dhe referencat e njerëzve të besuar që mund të garantojnë potencialin tuaj në sektorin e shitjes me pakicë mund të përbëjnë një mungesë përvoje.

Shkruaj një letër të shkëlqyeshme dhe rinisje që drejtohen për punën specifike për të cilën po kërkon. Mësoni sa më shumë që të keni mundësi për kompaninë, në mënyrë që të jeni të përgatitur mirë për intervistën tuaj dhe do keni pyetje inteligjente për të bërë. Ju gjithashtu duhet të praktikoni përgjigjen në pyetjet më të shpeshta të intervistës për punët me pakicë.

Gjatë intervistave me një përfaqësues të HR dhe menaxherin e punësimit - ose ndoshta vetëm me pronarin e dyqanit, nëse është një biznes i vogël - silleni veten profesionalisht, por tregoni padurimin tuaj për punën.

Luaj ndonjë përvojë që ke tejkaluar nga pritjet e klientit dhe bëje të qartë qëllimi juaj numër 1 është të ndihmoni klientët.

Para se të pranoni një ofertë pune, merrni parasysh nëse pozicioni është me të vërtetë më i përshtatshmi për ju. Mendoni për përparësitë që keni vendosur në fillim të procesit të kërkimit të punës dhe vlerësoni sinqerisht nëse puna dhe punëdhënësi bashkohen me to. Nëse ata veprojnë, merrni punën. Nëse jo - dhe ju jeni në gjendje të kujdeseni për diçka më të mirë - hiqni poshtë.

Mbajtja e punës

Sapo të keni marrë punën tuaj më të përshtatshme me pakicë, strategjia më e mirë për të mbajtur atë është që të bëni punën tuaj më të mirë çdo ditë. Nëse organizata është vërtet e interesuar të promovojë punëtorët më të vështirë dhe më të aftë, kontributet tuaja do të vihen re dhe do të shpërbleheni.

Nëse shkoni sipër dhe përtej asaj që kërkon përshkrimi i punës tuaj, kompania do të dëshirojë t'ju mbajë dhe t'ju ofrojë sfida edhe më të mëdha. Punësimi juaj do të jetë po aq i sigurt sa ju mund ta bëni atë në botën gjithnjë në ndryshim të shitjes me pakicë.

Krijimi i rrugës suaj për karrierë me pakicë

Pavarësisht se sa mirë performoni, karriera juaj nuk ka të ngjarë të shkojë drejt shkallëve të një kompanie. Nëse ndiheni të mbërthyer ose e keni të vështirë të motivoheni në punën tuaj të tanishme, ka mundësi që është koha të kërkoni diku tjetër.

Kthehuni përsëri tek lista juaj e përparësive dhe mundësive të kërkimit për punën tuaj të ardhshme më të përshtatshme - me pakicë - ajo që do t'ju mbajë në rrugën tuaj më të mirë të karrierës.