Mos e braktisni punën tuaj përpara se të provoni këto zgjidhje
Përmbajtje
- Puna juaj po ndërhyn me përgjegjësitë e familjes suaj
- Transporti juaj po ju vjen
- Marrëdhëniet në vendin tuaj të punës janë të këqija
- Keni marrë një përmbledhje të pakënaqshme të performancës
- Ju jeni të pakënaqur për disa politika të reja në punë
Nëse keni probleme në punë, ju mund të tundoheni të hiqni dorë nga puna juaj. Padyshim që ka arsye të mira për t’u larguar. Megjithatë, disa probleme mund të zgjidhen pa u larguar nga puna. Nëse dëshironi të qëndroni në vendin tuaj të tanishëm të punësimit, mund të jetë me vlerë të provoni këto zgjidhje. Këtu janë disa probleme të zakonshme në vendin e punës dhe ndreqjet e mundshme që duhet të merrni parasysh përpara se të tërhiqeni nga puna juaj.
Puna juaj po ndërhyn me përgjegjësitë e familjes suaj
Nëse keni probleme për të arritur një ekuilibër midis karrierës dhe familjes suaj, mund të gjeni veten të stresuar. Ju madje mund të keni konsideruar marrjen e një ndërprerje nga karriera juaj krejt, por nuk e dini nëse kjo është gjëja më e mirë për të bërë.
Para se të pushoni, hetoni nëse ka mundësi alternative pune që mund të ndihmojnë që orari juaj i punës të jetë më i durueshëm. Për shembull, mund të shihni nëse shefi juaj është i përshtatshëm për t'ju lënë të punoni një orar fleksibël. Mund të nënkuptojë të punoni katër ditë 10-orë çdo javë ose të punoni orë jo tipike, si 8 në 4 ose 10 deri në 6. Marrëveshjet e tjera alternative përfshijnë telekomunikimin ose punën me kohë të pjesshme. Disa punëdhënës madje lejojnë punëtorët e tyre të ndajnë punën, gjë që përfshin ndarjen e një pune me kohë të plotë me një punëtor tjetër.
Transporti juaj po ju vjen
Shumë prej opsioneve alternative të përmendura më lart mund t'ju ndihmojnë nëse udhëtimi juaj është bërë shumë. Puna e një orari fleksibël mund t'ju japë pushim nga udhëtimi në punë një ditë në javë ose të paktën mund t'ju largojë nga rruga gjatë orarit të vrullshëm. Telekomunikimi mund t’ju ndalojë të mos keni nevojë për udhëtime fare ose mund të shkurtohen në ditët kur duhet të udhëtoni në zyrë.
Marrëdhëniet në vendin tuaj të punës janë të këqija
Nëse nuk merrni pjesë me shefin tuaj ose ndonjë nga bashkëpunëtorët tuaj (ose ndonjë nga bashkëpunëtorët tuaj), jeta juaj e punës mund të jetë jashtëzakonisht e vështirë. Duke pasur parasysh sasinë e kohës që kaloni në punë, mund të jetë aq e vështirë sa një martesë e keqe.
Para se të "merrni një divorc" - të zgjidhni punën tuaj - shikoni nëse mund të përmirësoni marrëdhëniet tuaja me shefin dhe bashkëpunëtorët tuaj. Kjo ndonjëherë do të thotë të shikosh së brendshmi dhe të bësh gjëra për të ndryshuar juaj sjellje. Gjithashtu, merrni parasysh që t'i kërkoni ndërhyrjes departamentit të burimeve njerëzore.
Keni marrë një përmbledhje të pakënaqshme të performancës
Një përmbledhje e dobët e performancës mund t'ju bëjë të hutuar dhe të pyesni nëse basti juaj më i mirë është të braktisni punën tuaj. Në qoftë se shefi juaj ka diçka tjetër në mendje, nuk është e nevojshme që të largoheni. Gjëja e parë që duhet të bëni është të shikoni në rishikim me një mendje të hapur. Nëse konstatoni se është mjaft e saktë, zbuloni se çfarë mund të bëni për të përmirësuar performancën tuaj. Ndoshta kërkon një bisedë serioze me shefin tuaj. Nëse mendoni se rishikimi i performancës ishte i padrejtë, atëherë duhet të bisedoni edhe me shefin tuaj, por të prisni derisa të mund ta bëni atë me qetësi.
Ju jeni të pakënaqur për disa politika të reja në punë
Të gjithë kemi ngecur në rrugët tona, dhe familjariteti me politikat e vazhdueshme të punës mund të jetë shumë ngushëlluese. Kur shefi juaj vendos të ndryshojë gjërat mund të jetë shqetësuese. Shpesh nuk është se ndryshimet janë të këqija, është thjesht fakti që ato janë bërë fare.
Kur shefi juaj bën ndryshime në politikat në punë, gjëja më e mirë që mund të bëni është t'i jepni vetes kohë për t'u mësuar me ta. Merrni disa javë për të kuptuar nëse pakënaqësia juaj buron nga rezistenca juaj për të ndryshuar ose nëse vërtet ndiheni se politikat e reja janë të këqija për kompaninë. Nëse pas një kohe konstatoni se ndryshimet me të vërtetë nuk funksionojnë mirë, shndërroni negativitetin tuaj në diçka pozitive. Vendosni një takim me shefin tuaj. Jini të gatshëm të paraqisni një arsyetim të qartë së bashku me sugjerime për përmirësim.
