Si të negocioni një paketë të Ndarjes

Autor: Robert Simon
Data E Krijimit: 15 Qershor 2021
Datën E Azhurnimit: 14 Mund 2024
Anonim
Learn English Through Stories *Level 2* English Conversations with Subtitles
Video: Learn English Through Stories *Level 2* English Conversations with Subtitles

Përmbajtje

Tracey Porpora, Autor Vizitor

Ndërsa kompanitë zvogëlohen, mund të ndjeheni se po ecni në një shtrëngim në punë. Për çdo punonjës që shihni se është larguar nga puna, pyesni veten nëse mund të jeni tjetër. Thjesht pranimi në zyrën e shefit të qeverisë çon në mendime për ndërprerjen e punësimit dhe marrjen e një pakete të shkëputjes.

Një paketë e ndarjes përcaktohet si pagesa dhe përfitime që një punonjës mund të marrë kur puna e tyre përfundon në një kompani ose kur ata detyrohen të dalin në pension. Disa artikuj të përfshirë në paketat e shkëputjes mund të përfshijnë, por nuk kufizohen vetëm në:

  • Javë shtesë pagash, nganjëherë bazuar në mandatin tuaj tek punëdhënësi
  • Pagesa për pushime të papërdorura dhe ditë të sëmura
  • Një pagesë e përgjithshme për llogari të mungesës së njoftimit për ndërprerjen e punësimit
  • Përfitimet mjekësore ose dentare ose sigurimi i jetës
  • Pensioni ose përfitimet prej 401k
  • Mundësitë e aksioneve
  • Ndihmoni për të gjetur një punë të re brenda ose jashtë kompanisë

Nëse mendoni se puna juaj mund të jetë në rrezik, është e mençur të keni një plan për të negociuar siç duhet një paketë shkëputjeje.


Vjen me një plan

Bëni vetes pyetjet e mëposhtme për të dalë me një propozim të paketës së shkëputjes që do të ishte e drejtë si për veten, ashtu edhe për punëdhënësin tuaj.

  • A jam punësuar në kompani për më shumë se pesë, 10, apo 20 vjet?
  • Cila është vlera ime për kompaninë? Nëse jeni në një rol gjenerues të të ardhurave, duhet të jeni në gjendje të vendosni një numër në kontributet tuaja tremujore dhe vjetore.
  • Nëse jam pushuar nga puna, a do të përfundojnë pozicionin tim apo të punësojnë dikë për një tarifë më të ulët pagash?
  • Sa kohë do më duhet të marr një punë të re në këtë klimë ekonomike brenda industrisë time?

Tjetra, merrni përgjigjet me të cilat keni ardhur dhe krijoni një propozim për paketën e shkëputjes.

Për shembull, nëse keni qenë në kompani për 18 vjet dhe keni qenë një anëtar integral i ekipit të menaxhimit, vlera juaj për kompaninë është e lartë. Në këtë rast, ju keni "vendosur kohën tuaj" në kompani dhe ju mund të dëshironi të propozoni të paktën një paketë për një vit ndarje që ju lejon të mbledhni pagën tuaj gjatë kësaj kohe, ndërsa ju të gjeni një punë të re.


Formulimi i një Propozimi

Pasi të keni një ide se sa kohë do t'ju marrë për të gjetur një punë të re në ekonominë aktuale, mund të përcaktoni kohëzgjatjen e kohës që ju nevojitet për të mbledhur pagën e ndarjes. Disa kompani do t'ju paguajnë pagën tuaj të plotë për një periudhë të caktuar kohe. Paketat e tjera të shkëputjes do t'ju lejojnë të merrni një përqindje të pagës tuaj për një periudhë kohe. Disa pako shkëputjeje ofrojnë një shumë të parave kur lini një punë.

Natyrisht, është e mençur të kërkosh më shumë javë pagesa për më shumë sesa më pak. Në disa zyra, do t'ju ofrohet një lloj i veçantë i paketës së ndarjes të diktuar nga politika e kompanisë. Sidoqoftë, nëse mund të dokumentoni arsyet që meritoni më shumë mbështetëse financiare, mund të jeni në gjendje të negocioni për një paketë me një kohëzgjatje më të gjatë, ose për pagesa dhe përfitime të plota.

Duke negociuar për të marrë Paketën më të mirë të Ndarjes

Nëse punëdhënësi juaj propozon një paketë shkëputjeje që është inferiore ndaj propozimit tuaj, ndërmerrni hapa për të negociuar një marrëveshje më të mirë.


Nëse punëdhënësi juaj po ofron më pak javë sesa dëshironi, pyesni nëse mund të ndryshohet. Nëse numri i javëve është i bazuar në vitet e punës tuaj me kompaninë dhe nuk mund të ndryshohet, atëherë përpiquni të negocioni një zëvendësues si javë shtesë për përfitime të paguara para se të detyroheni të shkoni në COBRA.

Një taktikë tjetër e negociatave është ta bëjë atë tërheqës për punëdhënësin tuaj që t'ju japë paketën më të mirë të ndarjes në dispozicion në kompani. Për shembull, nëse ju ofroni të ktheheni për të bërë diem, pavarësi ose punë këshilluese jashtë, ku do të kursejnë paratë e kompanisë në periudhën tranzicionale, kjo mund të ndihmojë rastin tuaj për një paketë më të mirë të shkëputjes.