Farë duhet të prisni në një Letër Oferte

Përmbajtje

• Qëllimi i përgjithshëm
• Prezantimi
• Detajet e pozicionit
• Deklarata At-Will
• Data e fillimit dhe kushtet
• Përgjigja juaj

Marrja e një letre oferte shpesh shënon fundin e një procesi të gjuetisë së gjatë; ai vërteton stresin e kërkimit dhe investimin e kohës dhe mundit tuaj dhe e bën gjithçka që ia vlen.

Për ata që mund të jenë të rinj në kërkimin e punës, të cilët nuk kanë marrë ndryshe një letër oferte zyrtare më parë, ose që janë "djegur" nga surprizat e ditës së parë, është mirë të dini se çfarë bëni letrat e ofertave dhe mos bëni ⁠.

Qëllimi i përgjithshëm

Qëllimi i përgjithshëm i letrës është t'i ofrojë një pozicion një kandidati dhe të përshkruajë detajet e pozicionit. Letrat e ofertave përdoren gjithashtu për të identifikuar një datë fillimi dhe për të siguruar informacione mbi paketat e kompensimit dhe përfitimeve.

Ndërsa disa ndërmarrje më të vogla mbështeten në oferta verbale të punës, ndërmarrjet më të mëdha pothuajse ekskluzivisht përdorin letra ofertash në mënyrë që të lehtësojnë çdo çështje të mundshme juridike. Duke shprehur të gjitha kushtet e punësimit, ata i pengojnë punonjësit të ndërmarrin veprime ligjore nëse në fund të fundit nuk punësohen ose nuk pushohen nga puna sepse, për shembull, ata nuk arritën kontrollin e sfondit.

Prezantimi

Ndërsa formatimi dhe detajet e letrave të ofertave ndryshojnë mjaft, seksioni hyrës i letrës zakonisht ofron informacione dhe identifikime shumë themelore.

Presin të shihni diçka si më poshtë në fillim të letrës suaj të ofertës:

Korporata XYZ është e kënaqur të ofrojë John Smith pozicionin e Llogarisë Ekzekutive në vendndodhjen tonë në New York City.

Detajet e pozicionit

Seksioni tjetër duhet të sigurojë detaje kritike në lidhje me pozicionin e ofruar, përfshirë pagën, përfitimet, personin të cilit do t'i raportoni dhe përgjegjësitë / pritjet. Një letër tipike duket si ky shembull:

Paga fillestare për pozicionin Ekzekutiv të Llogarisë është 40,000 dollarë. Përveç kësaj rrogë bazë, do të keni mundësinë të fitoni të ardhura shtesë përmes programit të kompensimit të shitjeve. Plani përkatës i kompensimit është bashkangjitur ose mund të merret nga menaxheri i punësimit, Jane Doe. Si një punonjës me kohë të plotë në Korporatën XYZ, do të keni të drejtë të merrni përfitime të kujdesit shëndetësor pas 60 ditësh punë.Ne ofrojmë disa mundësi për sigurimin shëndetësor, dhe informacione të mëtejshme në lidhje me planet tona në dispozicion do të sigurohen në ditën e parë të punësimit.

Si një llogari ekzekutive për Korporatën XYZ, ju do të jeni përgjegjës për një kuotë vjetore të ardhurash prej $ 500,000 si dhe për azhurnimin e informacionit përkatës të klientit në bazën e të dhënave të regjistrave të klientëve.

Deklarata At-Will

Në qoftë se nuk jetoni në Montana, i vetmi shtet në SH.B.A. në të cilin një punëdhënës duhet të sigurojë një shkak të mirë për të pushuar nga zjarri dikë, oferta do të përmbajë një deklaratë të vullnetit që thotë se kompania mund të ndërpresë punësimin tuaj — dhe ju mund të hiqni dorë nga në çdo kohë dhe për ndonjë arsye.

Data e fillimit dhe kushtet

Ju duhet të prisni plotësisht që do të ketë kushte që duhet të plotësoni përpara se të bëheni punonjës. Ato shpesh përfshijnë një kontroll të sfondit, ekzaminim të ilaçeve, dhe ndoshta një leje mjekësore për lloje të caktuara të punëve.

Sigurohuni që të mos shikoni thjesht këtë pjesë të letrës së ofertës. Sigurohuni që data e fillimit është ajo që prisni.

Përgjigja juaj

Nëse gjithçka duket dhe ndjehet menjëherë pasi të keni shqyrtuar me kujdes letrën e ofertës, detyra juaj tjetër është të pranoni pozicionin.

Nëse diçka nuk është në rregull, qëllimi kryesor i përgjigjes suaj do të jetë të tregoni fushën e shqetësimit që keni në lidhje me letrën e kompanisë. Nëse, për shembull, paga fillestare është më e ulët se sa prisni, mos e pranoni ofertën derisa t'ju dërgohet një letër e re e ofertës. Mund të jetë e vështirë ta vendosni pranimin tuaj derisa të pastrohen gjërat, por do të jeni më mirë në planin afatgjatë për ta bërë këtë.