Yahoo! Company! Profile

Përmbajtje

• Yahoo! Kultura e kompanisë
• Punë në Yahoo!
• Yahoo! Kompensimi dhe përfitimet
• Më shumë rreth Yahoo!
• Yahoo! vlerat

Laura Schneider

Yahoo u themelua në vitin 1994 nga studentët e diplomuar të Universitetit Stanford Jerry Yang dhe David Filo. Yahoo ofron shërbime të internetit në të gjithë botën, përfshirë motorin e kërkimit, portalin në internet, postën Yahoo, shërbimet e drejtorive dhe më shumë. Kompania u përfshi në 1995 dhe doli në publik në Prill 1996 (YHOO në NASDAQ). Yahoo është me seli në Sunnyvale, CA. Ndërsa i këtij shkrimi, Yahoo është uebfaqja më e vizituar në internet.

Kur Yahoo u themelua fillimisht, u quajt Udhëzuesi i Jerry në Rrjetin Botëror. Kur themeluesit vendosën të ndryshojnë emrin e kompanisë, ata nuk mund të merrnin një markë tregtare për emrin Yahoo, kështu që ata shtuan pikën e thirrjes, kështu që versionin e markës tregtare të emrit Yahoo!

Yahoo! Marrëdhëniet me median kanë një përshkrim të shkëlqyeshëm të Historisë së Yahoo - Si filluan të gjitha. si dhe Milestones Key i cili duket se do të kalojë në vitin 2003.

Yahoo! Kultura e kompanisë

Punonjësit e Yahoo pritet të punojnë me orë të gjata, dhe si kthim, kompania ofron shumë marramendje në vend (shih më poshtë). Ka shumë punë, luani mentalitet të vështirë. Kompania promovon një mjedis të punës në grup, duke ofruar video lojëra dhe Foosball, dhe duke festuar arritjet dhe piketa me partitë e kompanisë.

Ngjarjet e kompanisë janë shumë të njohura në Yahoo dhe përfshijnë vizita nga folës me ndikim, takime tremujore të ndërmarrjeve, pikniqe verore, festa të fundvitit, madje edhe një parti e Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Punë në Yahoo!

Ka mijëra hapje në Yahoo në të gjithë botën që nga ky shkrim. Disa nga hapjet teknike të njohura përfshijnë si më poshtë:

• Inxhinier Softuerësh
• Zhvilluesit e Uebit
• Menaxherët teknikë të projektit / programit
• Inxhinier QA
• Inxhinier i Rrjetit
• Administratorët e sistemit
• Administratorët e bazës së të dhënave

Yahoo! Kompensimi dhe përfitimet

Paga në Yahoo është konkurruese në zonë. Përfitimet e Yahoo janë një pjesë e fortë e paketës dhe, në varësi të vendndodhjes së punës, mund të përfshijnë sa vijon:

• Opsionet e aksioneve / Plani i Blerjes së Aksioneve të Punonjësve - Megjithë planin tonë ESPP, punonjësit mund të investojnë në Yahoo! Aksioneve të Inc. përmes zbritjeve të pagave. Punonjësit paguajnë vetëm 85% të vlerës së tregut për aksionet.
• 401K (me ndeshjen e kompanisë) - Yahoo! 401 (k) Plani është krijuar për të ndihmuar punonjësit të planifikojnë të ardhmen e tyre. Kontribimet e punonjësve të pranueshëm bëhen mbi baza paraprake. Yahoo! përputhet me 25% të kontributeve të punonjësve deri në maksimumin e IRS.
• Pushime –Yahoos mblidhen dy javë në vitin e parë, tre javë në vitin e dytë dhe një ditë shtesë për çdo vit që punoi më pas. Gjithashtu, ka 12 pushime të paguara në vit.
• Kujdesi shëndetësor - Yahoo! ofron mbulim të kujdesit shëndetësor për punonjësit dhe vartësit e tyre të përshtatshëm. Mbulimi i partnerit vendas është gjithashtu në dispozicion si një përfitim i tatueshëm.
• Sigurimi mjekësor - me disa plane për të zgjedhur.
• Sigurimi dentar - Delta Dental - (DPO) me mbulim 100% të kujdesit parandalues ​​plus ortodonti për të rritur dhe fëmijë.
• Sigurimi i Vizionit - Plani i Shërbimit të Vizionit (VSP): Një provim dhe korniza / lente në vit.
• Programet e Kursimeve Para-Taksave - Yahoo! u ofron punonjësve dy mundësi të llogaritjes së shpenzimeve fleksibël, përfshirë shpenzimet mjekësore dhe llogaritë e shpenzimeve të kujdesit të varur.
• Mbrojtja e të ardhurave - Sigurimi themelor i jetës / AD & D u sigurohet të gjithë punonjësve pa ndonjë kosto (prej dy herë pagë vjetore). Sigurimi shtesë i vullnetshëm i jetës (i disponueshëm edhe për ata të varur) mund të blihet me tarifa grupi. Gjithashtu, kompania ka paguar aftësi të kufizuara afatshkurtra (STD) dhe gjithashtu sigurohet mbulim i aftësisë së kufizuar afatgjatë (LTD).

Ka gjithashtu shumë telashe në Yahoo, përfshirë këtu:

• Mjedisi i rastësishëm i punës, me shumë ahengje të ndërmarrjeve.
• Kujdesi për kopjimin e fëmijëve
• Opsionet e udhëtarëve
• Konsulencë për subvencione
• Kalon filmi me zbritje
• Falas një viti Yahoo! Abonimi i muzikës
• Sode falas dhe pije specialiteti kafeje
• Azhurnim falas në Flickr Pro
• Salla e lojes
• Klubi shëndetësor dhe masazhet
• Përputhje me programin e dhuratave bamirëse
• Makinë ATM në vend
• Kafene në vend
• Larja e makinave në vend dhe ndryshimi i vajit
• Kujdesi dentar në vend
• Pastrim i thatë në vend
• Haircuts në vend
• Rimbursimi i shkollimit
• Yahoo! pazar
• Yahoo! dyqan

Më shumë rreth Yahoo!

• Blog i Korporatave Yahoo
• Testimet e punonjësve Yahoo
• Hapjet për punë të Yahoo
• Rekrutimi i Kolegjit Yahoo

Yahoo! vlerat

Sipas Yahoo! Uebfaqja, kompania vlerëson si më poshtë:

excellence: Ne jemi të përkushtuar të fitojmë me integritet. Ne e dimë se udhëheqja është fituar shumë dhe nuk duhet të merret si e mirëqenë. Ne aspirojmë për ekzekutim të përsosur dhe nuk marrim shkurtore për cilësinë. Ne kërkojmë talentin më të mirë dhe promovojmë zhvillimin e tij. Ne jemi fleksibël dhe mësojmë nga gabimet tona.

Teamwork: Ne trajtojmë njëri-tjetrin me respekt dhe komunikojmë hapur. Ne nxisim bashkëpunimin duke ruajtur përgjegjshmërinë individuale. Ne inkurajojmë idetë më të mira për të dalë në sipërfaqe nga kudo brenda organizatës. Ne vlerësojmë vlerën e perspektivave të shumta dhe ekspertizës së larmishme.

Innovation: Ne lulëzojmë në kreativitet dhe zgjuarsi. Ne kërkojmë risitë dhe idetë që mund të ndryshojnë botën. Ne parashikojmë tendencat e tregut dhe lëvizim shpejt për t'i përqafuar ato. Ne nuk kemi frikë të marrim rrezik të informuar, përgjegjës.

Community: Ne ndajmë një sens misioni infektiv për të bërë një ndikim në shoqëri dhe fuqizimin e konsumatorëve në mënyra kurrë më parë të jetë e mundur. Ne jemi të përkushtuar t'i shërbejmë komunitetit të Internetit dhe komuniteteve tona.

Fiksimi i klientit: Ne i respektojmë klientët tanë mbi të gjitha dhe kurrë nuk harrojmë se ata vijnë tek ne me zgjedhje. Ne ndajmë një përgjegjësi personale për të ruajtur besnikërinë dhe besimin e klientëve tanë. Ne i dëgjojmë dhe u përgjigjemi klientëve tanë dhe kërkojmë të tejkalojmë pritjet e tyre.

fun: Ne besojmë se humori është thelbësor për suksesin. Duam të duartrokasim për mosmarrëveshjen dhe nuk e marrim veten seriozisht. Ne festojmë arritjet. Ne jodel.

Përndryshe, Yahoo gjithashtu ka një listë të gjërave që ato nuk i vlerësojnë gjë që e bën leximin argëtues.