Mësoni se çfarë presin punëdhënësit në vendin e punës
Përmbajtje
Identifikimi i etiketimeve në vendin e punës është shumë më konfuz në ditët e sotme sesa në të kaluarën. Edhe pse ne të gjithë ndoshta dimë se çfarë përbën etiketën e mirë gjatë punës me njerëz të tjerë, mund të mos shohim sesi linjat mund të mjegullohen kur marrim në konsideratë të gjithë atë teknologji që ka për të ofruar dhe si mund të luajë në atë që mund të shihet si e vrazhdë, e paqëndrueshme , ose sjellje joprofesionale nga menaxhmenti dhe bashkëpuntorët.
Një nga gjërat e para që duhet të bëni në fillim të stazhit tuaj është të gjeni cilat janë politikat dhe procedurat e kompanisë kur bëhet fjalë për internetin dhe pajisjet elektronike. Për dallim nga kolegji, shumë ndërmarrje monitorojnë përdorimin e internetit dhe inat fuqishëm për përdorimin e pajisjeve personale gjatë orarit të punës.
Meqenëse supozohet se jeni duke punuar gjatë orarit të ndërmarrjes, kompanitë kanë çdo të drejtë të monitorojnë përdorimin tuaj të internetit dhe të kontrollojnë emailin e kompanisë tuaj. Meqenëse studentët nuk janë mësuar të monitorohen, shumë mendojnë se është një shkelje e intimitetit të tyre për të patur punëdhënës që vendosin kontrolle të rrepta gjatë kohës së tyre në punë.
Dofarë presin punëdhënësit?
Shtë më mirë të jesh i zellshëm në vend se të identifikohesh për shkeljen e politikës së kompanisë kur futesh në site ose programe të paautorizuara. Sigurisht, çdo mjedis pune përcakton rregullat e veta në lidhje me kohën personale dhe përdorimin e teknologjisë nga punonjësit.
Kompanitë që bëjnë një praktikë të lënë praktikantët dhe punonjësit e rinj të dinë politikat e tyre para fillimit të punësimit zakonisht kanë problemet më të pakta, por është përgjegjësia e punonjësit që të mësojë më parë rreth këtyre politikave pasi ato mund të shkruhen në shtyp të mirë në çdo formë ose kontratat e përfunduara si kusht i punës.
Isfarë konsiderohet sjellja profesionale?
Të jesh profesionist në punë është e lehtë të njihet kur bëhet fjalë për kodin e veshjes ose për të punuar në kohë, por mund të bëhet i paqartë kur përcaktohen rregulla të reja që nuk janë hasur para fillimit të një pune profesionale. Kur mendoni për këtë, shumica e studentëve janë goxha me fat sa i përket lirisë që ata përjetojnë si student i kolegjit.
Shikoni në ndonjë kampus kolegj dhe do të hasni studentë që po përdorin vazhdimisht celularët e tyre. Për më tepër, kontrollimi i faqeve në internet për përdorim personal dhe kolegj pritet së bashku me mundësinë e dërgimit të postës elektronike me këdo që dëshironi të kontaktoni, edhe nëse është gjatë orës së mësimit. Mos harroni se jo të gjitha kompanitë janë njësoj, por këshillat e mëposhtme duhet t'ju ndihmojnë të qëndroni jashtë problemeve gjatë stazhit ose punës tuaj të re.
- Jini të shpejtë për t'iu përgjigjur të gjithë email-it të kompanisë gjatë punës. Menaxherët mund të pyesin veten se çfarë po bëni nëse ju duhet një ose dy ditë që ju t'i përgjigjeni postave elektronike të rëndësishme. Nëse jeni duke punuar për të gjetur një përgjigje para se t'i përgjigjeni një email, mund të jetë e mençur ta njoftoni personin në mënyrë që ata të mos mendojnë se nuk po përgjigjeni ose se nuk e keni marrë emailin në radhë të parë.
- Bëni një pikë për të zbuluar politikat dhe procedurat e kompanisë suaj kur bëhet fjalë për atë që pritet nga punonjësit e saj. Ju mund të kontrolloni me Zyrën e Burimeve Njerëzore të kompanisë i cili duhet të jetë në gjendje t'ju ofrojë informacionin e nevojshëm. Nëse jo, kontrolloni me mbikëqyrësit tuaj ose shikoni në faqen e internetit të kompanisë. Shtë më e lehtë ta bëni këtë në fillim të punësimit për të shmangur çdo moment të sikletshëm.
- Jini të vetëdijshëm që çdo komunikim që dërgoni me email mund të monitorohet nga kompania. Asnjëherë mos dërgoni mesazhe personale përmes emailit të kompanisë. Historia juaj e emailit mund të kontrollohet në mënyrë periodike dhe kjo mund të ndikojë negativisht tek ju në punë. Shtë më mirë të keni një llogari personale email dhe ta përdorni atë për përdorim personal ndërsa lini llogarinë tuaj të biznesit vetëm për të gjithë postën elektronike të kompanisë.
- Disa kompani kanë politika të rrepta se çfarë mund të shkarkojnë punonjësit në kompjuterët në punë. Mos bëni gabimin e shfletimit në internet në punë sepse kjo mund të përfundojë duke ju bërë të humbni një punë edhe pse mund të ndjeheni se nuk po bëni asgjë të gabuar.
- Jini të vetëdijshëm për ato që postoni në faqet e rrjeteve sociale. Mund të mos jetë një ide e mirë të mburremi për t'u dehur në ahengun e natës së kaluar. Pasi të keni një punë me kohë të plotë, ju jo vetëm që jeni duke përfaqësuar veten, por gjithashtu jeni duke përfaqësuar kompaninë tuaj. Imagjinoni të keni dikë që menaxhon paratë tuaja të fituara vetëm për të zbuluar se ata shpesh janë përfshirë në sjellje të papjekur dhe të papërgjegjshme.
- Nëse futeni aksidentalisht në një sit që është i ndaluar, regjistrohuni dhe raportojeni atë tek personi i duhur, siç është Departamenti i TI ose menaxheri juaj.
- Gjeni politikën e kompanive për telefonatat personale dhe përdorimin e celularit. Politikat ndryshojnë dhe mund të jenë çdo gjë nga asnjë thirrje telefonike personale gjatë punës për mbajtjen e thirrjeve telefonike personale në minimum dhe përdorimin vetëm kur është absolutisht e nevojshme.
Këto këshilla mund të duken si jo-inteligjente, por mund të anashkalohen lehtësisht nga profesionistë të rinj që kurrë nuk kanë hasur në monitorimin e kaluar të përdorimit të tyre personal të teknologjisë dhe pajisjeve elektronike.
