Një përmbledhje e kohës kompensuese

Përmbajtje

• Kush ka të drejtë për kohën e duhur
• Koha e kompensimit kundrejt pagës jashtë orarit
• Federal kundër ligjit të shtetit
• Koha e duhur për punonjësit Nonexempt
• Koha e duhur për punonjësit e përjashtuar
• Koha e duhur për punonjësit e qeverisë
• Po sikur punëdhënësi juaj të jetë në kundërshtim me ligjin?

Farë është koha e duhur, dhe kur punëtorët marrin kohën e pushimit në vend që të paguhen për të bërë punë shtesë? Koha kompensuese, e përmendur si koha e kompensimit, i paguhet kohën e dhënë dhënë një punonjësi në vend të pagës jashtë orarit.

Në vend që t’i paguani punonjësve kohë e gjysmë me pagesë jashtë orarit, një kompani që operon një politikë kohe të rregullt jep kohën e paguar nga puna, për sasinë e kohës ekuivalente me orët shtesë të punës.

Kush ka të drejtë për kohën e duhur

Ligjet që rrethojnë kohën e kompensimit ndryshojnë midis punonjësve të përjashtuar dhe atyre që nuk janë të lirë, ligji federal dhe ai shtetëror, dhe nëse punonjësi është një punonjës i sektorit publik ose privat. Punonjësit konsiderohen ose të përjashtuar ose të pandryshuar bazuar në detyrat dhe përgjegjësitë e tyre të punës.

• Nga punonjësit Nonexempt u kërkohet të paguhen paga minimale dhe jashtë orarit të punës nëse punojnë mbi 40 orë në një javë pune.
• Punonjësit e përjashtuar që plotësojnë udhëzimet specifike të përcaktuara nga Departamenti i Punës i Sh.B.A nuk u kërkohet të paguhen jashtë orarit.
• Disa punonjës të qeverisë federale, shtetërore dhe vendore mund të kenë të drejtë për pushimin e kompensimit.

Rishikoni informacionin e mëposhtëm në lidhje me kohën kompensuese, duke përfshirë kush ka të drejtë për kohën e duhur, dhe kohën e duhur në vend të pagës jashtë orarit, dhe sa orë të kohës për kohën e duhur punëtorët kanë të drejtë të marrin.

Koha e kompensimit kundrejt pagës jashtë orarit

Në disa raste, për punonjësit federatë, koha kompensuese mund të jepet në vend të pagës jashtë orarit. Kjo pushim i paguar mund të aprovohet për punonjësit të cilëve u kërkohet të punojnë orë shtesë nën orare më fleksibël. Për më tepër, në kushte të caktuara të përcaktuara, punonjësit e agjencive shtetërore ose të qeverisjes vendore, siç janë zbatimi i ligjit, mbrojtja nga zjarri dhe personeli i reagimit emergjent, të përfshirë në aktivitete sezonale, mund të marrin kohën e kompensimit.

Koha e duhur duhet të paguhet në të njëjtën normë si pagesa jashtë orarit - një orë e gjysmë kohë kompensuese për çdo orë të punuar. Mosarritja e kompensimit të një punonjësi me norma identike është një shkelje e Ligjit të Standardeve të Punës së Drejtë (FLSA).

Federal kundër ligjit të shtetit

Nëse koha e duhur mund të jepet në vend të pagës jashtë orarit, varet nëse një punonjës konsiderohet i pavlefshëm ose i liruar nga jashtë orarit sipas udhëzimeve të Ligjit të Standardeve të Standardit të Punës.

Punonjësit që nuk janë të përfshirë në sektorin privat të përfshira në FLSA duhet të paguhen për të gjitha orët e punës jashtë orarit dhe nuk kanë të drejtë për kohën e duhur.

Disa shtete kanë ligje që rregullojnë se kur dhe si mund të përdoret koha kompensuese, dhe lejojnë punëdhënësit t'u japin punonjësve kohë të barabartë. Kontrolloni me departamentin e shtetit të punës në vendin tuaj për udhëzime se çfarë është e zbatueshme për situatën tuaj.

Koha e duhur për punonjësit Nonexempt

Punonjësit pa viza të mbuluar me FLSA që punojnë për punëdhënësit privatë duhet të paguhen pagë jashtë orarit, në një herë e gjysmë të normës së tyre të zakonshme të pagës për çdo orë të punuar jashtë javës së rregullt të punës 40-orëshe.

Dhënia e punonjësve të pakujdesshëm mundësinë për të marrë kohë kompensuese ose kohë shtesë të paguar është një shkelje e ligjit federal sepse punonjësit që nuk kanë asnjë person kërkojnë që ligjërisht të paguhen kohë e gjysmë për çdo orë shtesë të punuar. Sidoqoftë, ligjet e shtetit mund të ndryshojnë.

Koha e duhur për punonjësit e përjashtuar

Sipas rregullave të Ligjit të Standardeve të Punës (FLSA), punëdhënësit e sektorit privat kanë fleksibilitet në hartimin e politikave të kohës së duhur për punonjësit e përjashtuar. Sidoqoftë, nuk ka detyrim t'i ofrojë kohë të duhur një punonjësi të përjashtuar sepse nuk kërkohet që të paguhen jashtë orarit.

Koha e duhur për punonjësit e qeverisë

Sipas Departamentit të Punës, në kushte të caktuara të përcaktuara, punonjësit e agjencive federale, shtetërore ose të qeverisjes vendore mund të marrin kohën e kompensimit, me një normë prej jo më pak se një orë e gjysmë për çdo orë jashtë orarit të punuar, në vend të orarit të tepërt të parave paguaj

Zbatimi i ligjit, mbrojtja nga zjarri, dhe personeli i reagimit emergjent dhe punonjësit e përfshirë në aktivitete sezonale mund të mbledhin deri në 480 orë kohë të duhur; të gjithë punonjësit e tjerë të shtetit dhe të pushtetit vendor mund të mblidhen deri në 240 orë. Një punonjësi duhet t'i lejohet të përdorë kohën kompensuese në datën e kërkuar, përveç nëse me këtë do të "prishë padrejtësisht" operacionet e agjencisë.

Po sikur punëdhënësi juaj të jetë në kundërshtim me ligjin?

Një studim i 500 punëdhënësve të porositur nga TSheets zbuloi se pothuajse 30% e të anketuarve kanë përdorur kohë të rregullt ndonjëherë ose rregullisht me punonjësit jo-teknikë.

Shumë punëdhënës (18% e të anketuarve) u ofruan punonjësve që nuk kishin një zgjedhje midis kohës së duhur dhe orarit të tepërt, duke parashikuar që disa të punësuar mund të preferojnë më shumë kohën e paguar nga paga jashtë orarit.

Punëdhënësi juaj mund të jetë në kundërshtim me ligjin nëse jeni një punonjës jo i thjeshtë që nuk paguhet jashtë orarit. Hapi i parë duhet të jetë të konsultoheni me menaxherin tuaj ose një përfaqësues të burimeve njerëzore për informacion mbi politikat e kompanisë. Shtë e mundur që disa organizata, veçanërisht punëdhënësit më të vegjël, nuk janë të vetëdijshëm për rregulloret.

Për sqarim, mund të kontaktoni Departamentin e Punëve të Punës dhe Divizionin e Orës (WHD), i cili është përgjegjës për administrimin dhe zbatimin e ligjeve për mbrojtjen e punëtorëve. WHD është ngarkuar të sigurojë që punëtorët në këtë vend paguhen siç duhet dhe për të gjitha orët që punojnë, pavarësisht nga statusi i imigracionit. Gjithashtu, kontrolloni me departamentin tuaj shtetëror të punës për informacion mbi ligjin e shtetit në vendndodhjen tuaj.

Nëse keni pyetje ose shqetësime, mund të kontaktoni këtë departament në 1-866-487-9243 ose në internet. Ju do të drejtoheni në zyrën më të afërt të WHD për ndihmë. Ka zyra të WHD në të gjithë vendin me profesionistë të trajnuar që mund t'ju ndihmojnë.

Informacioni i përfshirë në këtë artikull nuk është këshillë juridike dhe nuk është zëvendësues për këshilla të tilla. Ligjet shtetërore dhe federale ndryshojnë shpesh, dhe informacioni në këtë artikull mund të mos reflektojë ligjet e shtetit tuaj ose ndryshimet më të fundit në ligj.