Informacioni i Karrierës dhe i Punësimit Verizon

Përmbajtje

• Mundësitë e Karrierës Verizon
• Kërkoni Karrierat Verizon për Punë të Hapura
• Opsionet e karrierës për punonjësit ushtarakë
• Praktikat e Verizonit dhe Pozitat e Nivelit të Hyrjes
• Panairet e Karrierës dhe Ngjarje të tjera
• Përfitimet e punonjësve Verizon
• Diversiteti dhe përpjekjet e përfshirjes në Verizon

Verizon është një kompani globale e telekomunikacionit që ofron wireless, fibër optike me internet (nën markën Fios) dhe shërbime me bazë cloud për bizneset dhe individët. Si një nga ofruesit më të mëdhenj të shërbimit pa tel në Shtetet e Bashkuara dhe një nga kompanitë më të mëdha në botë të teknologjisë së komunikimit, Verizon ka rreth 140,000 të punësuar në të gjithë botën. Lexoni më tej për të mësuar më shumë rreth mundësive të punësimit, historisë së kompanisë dhe kulturës së saj të vendit të punës.

Mundësitë e Karrierës Verizon

Me mbi 150 zyra Verizon të vendosura në Amerikën e Veriut, Evropë, Amerikën Latine dhe Azi-Paqësorin, punonjësit e korporatave marrin mundësinë për të punuar në një qytet të madh ndërkombëtar.Në nivelin bazë, Verizon kërkon kandidatë që janë komunikues bashkëpunues, efektivë, dhe, më e rëndësishmja, e shtyrë.

Do të gjeni informacione mbi punësimin në Verizon, duke përfshirë shtigjet e karrierës, mjetet e kërkimit të punës, rinisjen e postimit dhe ngjarjet e rekrutimit në faqen e internetit të Karrierës Verizon. Për më shumë azhurnime, si hapjet e vendeve të punës dhe detajet në lidhje me kulturën dhe kompanitë e kompanisë, ju gjithashtu mund të ndiqni @VerizonCareers në Twitter.

Pavarësisht nëse jeni të interesuar të punoni në mbështetjen e klientit, shitjet, korporatat ose teknologjinë, Verizon ka mundësi karriere në dispozicion në një larmi fushash.

Këto rrugë të karrierës janë si më poshtë: Shitjet, Shërbimi i Klientit, Inxhinieria, Zhvillimi i Produkteve, Teknologjia e Informacionit, Financat, Marketingu, Operacionet dhe Korporatat.

Kërkoni Karrierat Verizon për Punë të Hapura

Për të filluar procesin e aplikimit në internet, ndiqni kategorinë e punës në karrierë për të cilën ju interesojnë. Për shembull, nëse dëshironi një karrierë në shitjet me pakicë, klikoni në butonin "Shitje". Për të rafinuar më tej rezultatet tuaja, ju mund të zgjidhni një nënkategori siç janë shitjet "Zgjidhje" ose "Shitje me pakicë".

Filtrat e tjerë përfshijnë vendndodhjen, nivelin e përvojës, llojin e punës dhe kërkimet e fjalëve. Kur të gjeni punën për të cilën do të aplikoni, krijoni një llogari të Verizon Career për të filluar procesin e aplikimit. Pastaj mund të ngarkoni, ndërtoni ose importoni rezyme tuaj në një llogari të mediave sociale, të tilla si LinkedIn. Ju gjithashtu mund të regjistroheni për të marrë njoftime për postime të reja pune që përshtaten me kualifikimet tuaja, dhe të informoheni për ngjarjet dhe lajmet në Verizon.

Opsionet e karrierës për punonjësit ushtarakë

Me mbi 10,000 veteranë të punësuar në kompani, Verizon renditet si kryesori "Company Friendly Friendly" e vitit 2019. Rrjeti i tij i talenteve ushtarake ndihmon që punëkërkuesit të gjejnë pozicione që përputhen me përvojën e tyre ushtarake, nga puna logjistike në Ushtrinë amerikane e deri tek përvoja inxhinierike në Rojet Bregdetare të SHBA. Shikoni faqen e FAQ-së ushtarake të Verizon për më shumë informacion mbi opsionet e rekrutimit për veteranët ushtarakë.

Përveç Rrjetit të talenteve ushtarake, Verizon ka ekipe rekrutimi për secilën nga degët kryesore të ushtrisë, duke përfshirë një seksion të veçantë për bashkëshortët ushtarakë.

Mësoni më shumë rreth angazhimit të Verizon për të siguruar punë për veteranët, duke përfshirë ngjarje të veçanta, një udhëzues për të rinisë dhe një rrjet talentesh kushtuar ushtrisë.

Praktikat e Verizonit dhe Pozitat e Nivelit të Hyrjes

Verizon ofron praktikë dhe bashkëpunim, programe të zhvillimit të lidershipit dhe pozicione të nivelit të hyrjes për studentët dhe të diplomuarit e fundit. Duke filluar nga inxhinieria dhe zhvillimi i produkteve deri te financat dhe komunikimet, do të gjeni një mundësi në pothuajse çdo fushë të përqendrimit të biznesit.

Ekzistojnë praktikë si brenda vendit ashtu edhe ndërkombëtarisht - një mundësi e shkëlqyeshme për ata që duan të studiojnë jashtë vendit. Për më tepër, ekzistojnë praktika të shkollës së mesme për studentët që janë regjistruar në shkollën e mesme partnere të Fondacionit Kombëtar të Fondacionit (NAF). Ju do të duhet të krijoni një llogari Verizon për të aplikuar për praktikë praktike dhe punë në nivelin e hyrjes.

Nëpërmjet programit të paguar të praktikës Adfellows, të diplomuarit e kolegjit mund të eksplorojnë duke punuar në një larmi rolesh të marketingut në Verizon dhe partnerët e tij të agjencisë. Bursa e marketingut tetë muajsh lejon pjesëmarrësit të fitojnë përvojën e klientit dhe të agjencisë.

Panairet e Karrierës dhe Ngjarje të tjera

Nëse jeni të interesuar të punoni në Verizon, ju mund të dëshironi të shfletoni në ngjarjet e ardhshme, të cilat përfshijnë panaire të karrierës, seanca informacioni, shtëpi të hapura dhe konferenca, në të gjithë Shtetet e Bashkuara. Me lehtësi, ngjarje virtuale janë gjithashtu në dispozicion.

Përfitimet e punonjësve Verizon

Verizon u siguron punonjësve të saj paketat e përfitimeve konkurruese, përfshirë mjekësinë, dentarin, vizionin, sigurimin e jetës, llogaritë e rimbursimit, një program ndihmës për punonjësit, sigurimin e varur të jetës dhe ndihmën e birësimit. Ajo gjithashtu ofron pushime dhe ditë personale, pushime dhe përfitime pensioni.

Në varësi të pozitës dhe vendndodhjes, ka përfitime të mëdha për prindërit që punojnë, duke përfshirë llogaritë e kohës së lirë, telekomunikimit dhe llogari të kursimeve nga kujdesi i varur. Dhe ndryshe nga shumë kompani të tjera, punonjësit e Verizon mund të fillojnë të përdorin përfitime ditën e parë në punë.

Verizon jep vërtet për sa i përket mbështetjes së rritjes dhe zhvillimit të punonjësve të saj brenda kompanisë. Kjo është arsyeja pse ajo ofron ndihmë shkollimi, trajnime në vend, dhe mjete të zhvillimit online.

Diversiteti dhe përpjekjet e përfshirjes në Verizon

Si një kompani që operon në vende në të gjithë globin, Verizon thekson nevojën për të përqafuar diversitetin dhe përfshirjen. Me një shkallë diversiteti prej 60% dhe gjysmën e anëtarëve të saj të bordit ekzekutiv, ai po e mban atë premtim.Për shkak të kësaj filozofie, kultura e kompanisë është ajo që lehtëson ndarjen e mendimeve dhe ideve të ndryshme.

Verizon kërkon që ekipi i tij drejtues të marrë pjesë në punëtori për të eksploruar dhe zbutur paragjykimet e pavetëdijshme, në mënyrë që të nxisë një mjedis më gjithëpërfshirës. Për më tepër, një program shtatë-mujor i mentorimit ekzekutiv të grave përputhet me drejtuesit e moshuar me punonjëse femra (anëtarët e "V Team") për të përparuar aftësitë dhe zhvillimin e tyre drejtues.