Letra për prezantimin e punonjësve të rinj
Përmbajtje
Shembulli i hyrjes së punonjësve (Versioni i tekstit)
Stafi i dashur:
Unë do të doja t'ju prezantoja me punonjësit tanë më të ri. Mike Martin ka pranuar ofertën tonë për punësim si menaxher i marketingut. Dita e tij e parë është 1 Marsi. Ju lutemi bashkohuni me ne në orën 4 të mëngjesit. në dhomën kryesore të konferencave për meze dhe pije për të takuar Majk dhe ta mirëpresim atë në kompani në ditën e tij të parë.
Mike ka 15 vjet përvojë në role gjithnjë e më të përgjegjshme brenda marketingut në disa kompani. Në pozicionin e tij më të fundit, Majk menaxhoi marketing për (Emri i Kompanisë). Përvoja e tij është përmirësuar nga grada e tij Bachelor në Biznes me një marketing të madh. Ai aktualisht është duke punuar në MBA në kohën e tij të lirë.
Si menaxher i marketingut, Mike është përgjegjës për udhëheqjen e përgjithshme të departamentit të marketingut dhe stafit të marketingut. Ai raporton tek (Emri dhe Titulli i Menaxherit). Në mënyrë të veçantë, Mike do të udhëheqë përpjekjet tona në këto fusha:
- Hulumtimi dhe vlerësimi i mundësive të produkteve të reja, kërkesa për produkte të mundshme dhe nevoja dhe njohuri të klientit.
- Strategjia e përgjithshme e marketingut dhe ekzekutimi i planeve për produktet ekzistuese.
- Puna me ekipet e zhvillimit të produktit për të menaxhuar zhvillimin e produkteve të reja.
- Menaxhimi i fushatave të nisjes për produkte të reja.
- Menaxhimi i kanaleve të shpërndarjes për produktet.
- Sigurimi i komunikimeve efektive, të markës së marketingut, përfshirë uebfaqen e kompanisë, komunikimin e shtypur dhe reklamat.
- Menaxhimi i përfshirjes së kanaleve të mediave sociale përfshirë Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn dhe Pinterest në marketingun e markës sonë.
- Menaxhimi dhe sigurimi i udhëheqjes dhe drejtimit të përgjithshëm strategjik për median dhe stafin e marketingut dhe agjencitë e jashtme të PR.
- Matja dhe analiza e efektivitetit të të gjitha përpjekjeve për marketing.
Mike do të punojë ngushtë me ekipet e zhvillimit të produktit. Zyra e tij është (Vendndodhja).
Faleminderit që më bashkove në mikpritjen e Majkut në ekip.
Të fala,
Emri i menaxherit / shefit të departamentit
Të mirëpresësh një punonjës të ri nuk është e vështirë. Duhen vetëm disa minuta nga koha juaj për të nxjerrë në pah përvojën dhe kompetencën e punonjësit të ri me punonjësit tuaj të tjerë. Theksoni faktin që ekipi juaj i rekrutimit gjeti një fitues.
Investimi në letrën e mirëseardhjes do t'ju sjellë kthime të mëdha në kënaqësinë e punonjësve dhe mbajtjen e punonjësve.
