Shembull i Letrës Referencë që Shpjegon një Layoff

Përmbajtje

• Shembull i Letrës së Referencës - Shpjegimi i një mënyre pune
• Si të përdorni një kampion shkronjash
• Këshilla për të shkruar një letër referimi që shpjegon një fletëpalosje
• Përqendrohuni në Historinë e Punës së personit
• Përqendrohuni tek Pozitivi
• Jepni shembuj
• Shpjegoni shkurtimisht hapjen (nëse është e përshtatshme)
• Mendoni me kujdes rreth marrëveshjes për të shkruar letrën

Shembull i Letrës së Referencës - Shpjegimi i një mënyre pune

Atij që mund t'i interesojë,

Mary Foley është punësuar nga Company, Inc. që nga 1 qershor 20XX. Gjatë kësaj periudhe, ajo demonstroi të gjitha cilësitë që punëdhënësit kërkojnë në kërkimin e punonjësve të promovueshëm. Ajo ka një aftësi të shkëlqyeshme për të kuptuar shpejt teoritë dhe aplikimet e reja dhe gjithmonë ka kërkuar të fitojë përgjegjësi shtesë.

Zelli i Marisë për të përmirësuar veten është shfaqur nga frekuentimi i saj në shkollë në mbrëmje për të përfunduar gradën Master. Kompetenca e saj është e tillë që, në mungesë të menaxherit tonë të Degës, ajo ishte shumë e aftë të drejtonte tërë forcën punëtore për të kryer punën. Ne madje e punësuam atë si menaxher të përkohshëm të Degës gjatë kësaj periudhe për shkak të udhëheqjes së saj të shkëlqyer. Ajo e mbajti këtë rol ndërsa vazhdoi punën e saj si studente e shkollës së diplomuar, duke demonstruar më tej aftësinë e saj për multitask me sukses të madh.

Companyshtë për të ardhur keq për Company, Inc. që, për shkak të kufizimeve ekonomike, ne duhet të ristrukturojmë organizatën tonë dhe të humbasim punonjësit me vlera të tilla si Mary. Unë do ta rekomandoja atë pa rezerva për çdo pozicion ose karrierë që ajo mund të zgjedhë të ndjekë.

Nëse keni ndonjë pyetje shtesë, ju lutem mos hezitoni të më telefononi ose me email.

George Evans
Drejtori, Burimet Njerëzore
Kompania, Inc.
123 Biznes Rd.
Qyteti i Biznesit, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

Si të përdorni një kampion shkronjash

Një shembull letre ju ndihmon në paraqitjen e letrës suaj. Shembuj gjithashtu ju tregojnë se cilat elemente ju duhet të përfshini, siç janë prezantimet dhe paragrafët e trupit.

Së bashku me ndihmën për paraqitjen tuaj, mostrat e letrave mund t'ju ndihmojnë të shihni se çfarë lloj përmbajtjeje duhet të përfshini në dokumentin tuaj, siç është një shpjegim i shkurtër i një pushimi nga puna.

Ndërsa shembujt janë një pikë e madhe fillestare në letrën tuaj, gjithmonë duhet të jeni fleksibël. Ju duhet të bëni një shembull letre për t'iu përshtatur kërkimit tuaj të punës dhe marrëdhënies tuaj me personin për të cilin po i shkruani.

Këshilla për të shkruar një letër referimi që shpjegon një fletëpalosje

Një letër referimi që shpjegon një pushim të punës duhet të jetë shumë e ngjashme me çdo letër tjetër referencë. Sidoqoftë, ekzistojnë disa dallime. Lexoni më poshtë për këshilla se si të shkruani një letër reference për dikë që është pushuar nga puna.

Përqendrohuni në Historinë e Punës së personit

Në vend që të përqendroheni kur personi ishte pushuar nga puna dhe i papunë, përqendrohuni në kohën kur ai ose ajo ishte të punësuar. Theksoni sukseset që patën në punë ose cilësitë e tyre të veçanta.

Përqendrohuni tek Pozitivi

Sigurohuni që toni juaj të jetë pozitiv në lidhje me kërkuesin e punës gjatë gjithë letrës. Edhe kur përmendni pushimin nga puna, theksoni se largimi i këtij personi ishte humbje për kompaninë.

Jepni shembuj

Ndërsa gjithmonë duhet të jepni shembuj specifikë për çdo letër referimi, është veçanërisht e rëndësishme nëse personi është pushuar nga puna. Ofroni një ose dy shembuj se si personi arriti sukses në punë, ose se si personi përcolli cilësi ose aftësi pozitive.

Shpjegoni shkurtimisht hapjen (nëse është e përshtatshme)

Nëse personi është pushuar nga puna si rezultat i forcave të jashtme (të tilla si zvogëlimi ose një kompani që del nga biznesi), shpjegoni këtë. Sidoqoftë, mbajeni shkurt. Ju nuk doni të përqendroheni në pushimet nga puna.

Mendoni me kujdes rreth marrëveshjes për të shkruar letrën

Nëse nuk ndiheni rehat kur shkruani letrën, thjesht thuajeni kështu. Ju mund të konsideroni sugjerimin e një personi tjetër brenda kompanisë që personi duhet të flasë për një referencë, ose mund të kërkoni nga HR të shkruaj një letër.