Marrja e një Inventari të Personalitetit

Përmbajtje

• Whatfarë mund të bëjnë inventarët e personalitetit
• Si të marrim një inventar të personalitetit
• Përdorimi i rezultateve të inventarit të personalitetit tuaj
• Inventarët e personalitetit të përdorur në vlerësimin e karrierës

Një inventar i personalitetit është një mjet i vetëvlerësimit që këshilltarët e karrierës dhe profesionistët e tjerë të zhvillimit të karrierës e përdorin për t'i ndihmuar njerëzit të mësojnë për llojet e personalitetit të tyre. Ajo zbulon informacione në lidhje me tiparet shoqërore të individëve, motivimet, pikat e forta dhe të dobëta dhe qëndrimet. Ekspertët besojnë se këta faktorë luajnë një rol të rëndësishëm në punën dhe suksesin në karrierë dhe kënaqësinë.

Njerëzit mund të përdorin atë që mësojnë për veten e tyre për të zgjedhur një karrierë ose të vendosin nëse do të pranojnë ose jo një ofertë pune. Punëdhënësit shpesh administrojnë inventarë të personalitetit tek aplikantët për të ndihmuar në marrjen e vendimeve. Ai u lejon atyre të mësojnë se cili kandidat është më i përshtatshmi për punën.

Whatfarë mund të bëjnë inventarët e personalitetit

• Inventarët e personalitetit mund t'ju mësojnë për veten tuaj, gjë që do t'ju ndihmojë të mësoni se profesionet dhe mjediset e punës janë një përshtatje e mirë.
• Përveç mësimit vetëm për personalitetin tuaj, për të përcaktuar nëse një karrierë është e drejtë për ju, është thelbësore të merrni parasysh faktorë të tillë si interesat, vlerat dhe aftësitë.
• Një vetëvlerësim, përfshirë marrjen e një inventari të personalitetit, është vetëm një hap që duhet të ndërmerrni për të gjetur karrierën e duhur. Eksploroni profesionet që duket se janë një ndeshje e mirë bazuar në rezultatet tuaja. Konsideroni detyrat e punës, të ardhurat, kërkesat dhe perspektivën e profesionit për të zbuluar nëse duhet të ndiqni një karrierë të veçantë.

Si të marrim një inventar të personalitetit

Nëse jeni duke punuar me një këshilltar karriere ose profesionist tjetër të zhvillimit të karrierës, ata mund të ofrojnë të administrojnë një inventar të personalitetit si pjesë e një vetëvlerësimi të plotë. Shumë kompani që publikojnë inventarë të personalitetit, lejojnë vetëm profesionistë të kualifikuar, siç janë këshilltarët dhe psikologët, të administrojnë produktet e tyre.

Do të gjeni gjithashtu teste të personalizuara të vetë-administruara në internet. Meqenëse shumë prej këtyre vlerësimeve në internet kanë mungesë të vlefshmërisë së testit - kjo do të thotë se ata nuk matin atë që duhet - rezultatet mund të ju çojnë në drejtim të gabuar. Nëse gjeni një vlerësim falas ose vlerësim me kosto të ulët që dëshironi të përdorni, shqyrtoni me kujdes rezultatet tuaja. Nëse ato duken të diskutueshme, shmangni marrjen e vendimeve bazuar në to.

Farë mund të prisni kur këshilltari juaj në karrierë thotë se do të ju bëjnë një inventar të personalitetit? Kjo varet nga ajo që ata përdorin. Disa inventarë të personalitetit janë teste letre dhe lapsi, ndërsa të tjera janë të kompjuterizuara. Ju mund të përfundoni disa në vetëm 15 minuta ndërsa të tjerët marrin gati një orë për të përfunduar. Disa vlerësime kanë versione të ndryshme bazuar në moshën dhe aftësinë e leximit.

Përdorimi i rezultateve të inventarit të personalitetit tuaj

Profesionisti i zhvillimit të karrierës që administroi inventarin duhet të shpjegojë rezultatet tuaja. Disa gjëra që mësoni mund t'ju habisin, por të tjera jo. Ju mund të zbuloni se keni tipare dhe karakteristika të fshehura, ose të tjerët që keni ditur që keni pasur, por nuk keni dijeni mund të ndikojnë fuqimisht në kënaqësinë tuaj në karrierë.

Ju mund ta keni ditur gjithmonë, për shembull, që ju pëlqen të jeni rreth njerëzve të tjerë, por nuk e keni kuptuar që do të kënaqeni më shumë në punën tuaj nëse do të përfshinte shumë punë në ekip. Ose mund të keni qenë të vetëdijshëm që mërziteni lehtë, por nuk mendoni se mund ta zgjidhni këtë problem duke kërkuar një karrierë që ofron shumë larmi.

Përdorni rezultatet tuaja për të gjetur profesione që nuk i kishit konsideruar më parë ose t'i përdorni ato për të verifikuar se një karrierë që kishit në mend është e përshtatshme për ju. Kur dini për personalitetin tuaj, mund të merrni vendime edhe për mjedisin në të cilin do të preferonit të punonit. Kjo mund të jetë shumë e dobishme kur vlerësoni një ofertë pune.

Inventarët e personalitetit të përdorur në vlerësimin e karrierës

Ka shumë mjete të inventarit të personalitetit në treg. Ketu jane disa shembuj. Këshilltari juaj i karrierës do të zgjedhë atë që është e drejtë për ju:

• Treguesi i llojit Myers-Briggs (MBTI): Kjo është më e njohura nga të gjitha inventarët e personalitetit. Ajo u zhvillua nga Katharine Briggs dhe Isabel Briggs Myers bazuar në teorinë e tipit të personalitetit të Carl Jung. MBTI shikon 16 llojet e personalitetit që tregojnë se si një individ preferon të energjizojë, të perceptojë informacionin, të marrë vendime dhe të jetojë jetën e tij.
• Gjashtëmbëdhjetë Pyetësori i Faktorit të Personalitetit (16PF): Ky inventar mat 16 faktorë kryesorë të personalitetit që mendohet se përbëjnë personalitetin e një individi. Kompanitë mund ta përdorin atë për të ndihmuar në përzgjedhjen e stafit.
• Inventari i personalitetit NEO: NEO-PI shikon pesë dimensione të personalitetit. Ai duhet të përdoret vetëm për të konfirmuar ose sqaruar rezultatet e inventarëve të tjerë.