5 Gabimet që duhen shmangur pasi të hiqen

Përmbajtje

• Badmouthing me Punëdhënësin që ju ka hequr dorë
• Fshehja e Layoff nga Familja
• Duke kërcyer në një kërkim pune
• Të bjerë në negativ
• Duke u bërë i izoluar ose i lidhur në internet

Katherine Lewis

A jeni pushuar nga puna? Ndoshta pozicioni juaj ishte i vetmi pozicion i shkurtuar ose mbase u pushuat nga një departament i tërë. Ndjenjat e shkaktuara nga pushimi janë kryesisht të njëjta, pavarësisht nga rrethanat tuaja.

Por është e rëndësishme të ndërmerrni hapat tuaj të ardhshëm bazuar në mendimin racional, jo në emocione. Për të filluar në rrugën drejt rimëkëmbjes së karrierës, shmangni bërjen e këtyre pesë gabimeve pasi të hiqni dorë.

Badmouthing me Punëdhënësin që ju ka hequr dorë

Ju keni punuar shumë për kompaninë tuaj të vjetër, duke sakrifikuar shpesh familjen dhe kohën personale. Të pushuarit nga puna mund të ndjehen si mohim ose refuzim i gjithë asaj përpjekjeje të ndershme.

Mos lejoni që ndjenjat tuaja të lënduara t'ju bëjnë të flisni keq për punëdhënësin tuaj. Mos harroni se të gjithë me të cilët flisni është një kontakt i mundshëm në rrjet. Ju nuk e dini se çfarë mundësish mund t'ju hapen fqinji juaj ose prindi i tij i huaj, dhe nuk do të zbuloni nëse ata mendojnë se jeni një top i lirshëm ose një punonjës i pakënaqur.

Mundohuni të qëndroni të respektueshëm kur pyeteni për pushimin nga puna dhe punëdhënësin tuaj të kaluar, ose thjesht qëndroni të qetë. Mbani mend thënien e vjetër: Nëse nuk mund të thuani diçka të këndshme, mos thuaj asgjë.

Fshehja e Layoff nga Familja

Humbja e punës tuaj mund të jetë traumatike. Për shumë prej nesh, identiteti ynë është i lidhur me punën tonë. Mund të mos e ndiejmë se e dimë kush jemi pa pozicionin tonë.

Aq sa është e vështirë të flasë për pushimin nga puna, është e rëndësishme ta bësh atë me bashkëshortin dhe familjen e ngushtë. Mos u mundoni ta fshihni atë. Ju do të keni nevojë për dashurinë dhe mbështetjen e tyre për t'ju rikthyer në këmbët tuaja.

Mos u nxitoni t'u shpjegoni fëmijëve tuaj situatën. Shtë në rregull të marrësh ca kohë që ndjenjat të jenë më pak të papërpunuara.

Duke kërcyer në një kërkim pune

Besoni apo jo, disa njerëz shkojnë drejtpërdrejt nga njoftimi për pushime në kompjuterin e tyre për të postuar një rezyme ose për të azhurnuar profilin e tyre të LinkedIn.

Në vend që të hidheni drejt në një kërkim pune, rimendoni rrugën tuaj të karrierës. Përdorni një kohë të qetë për të renditur të gjitha arritjet tuaja dhe të nxjerrë në pah ato që do të thoshin më së shumti për ju. Cilat detyra ju pëlqyen? Cilat projekte ju frymëzuan dhe stimuluan?

Ju mund të zbuloni se do të ishit më të lumtur në një rol ose punë paksa të ndryshme. Ju me siguri do të arrini me arritje konkrete për të veshur rezyme dhe letrat tuaja të mbuluara.

Pasi të keni menduar brenda hapave dhe qëllimeve tuaja të ardhshme, do të jeni më të synuar — dhe efektivë — në rrjetëzimin tuaj.

Të bjerë në negativ

Ashtu siç nuk duhet të punoni me punëdhënësin tuaj, mos flisni negativisht për veten tuaj! Pa menduar, shumë gra që punojnë minimizojnë kontributet ose perspektivat e tyre në karrierë, veçanërisht në bisedat shoqërore.

Të njohurit tuaj do të jenë të pakëndshëm dëgjimi për pushimet nga puna, sepse u kujton atyre edhe ata janë të prekshëm. Jepuni atyre mundësinë të ju ndihmojnë duke folur për hapat pozitiv të karrierës që dëshironi të ndërmerrni.

Nëse, për shembull, ju jeni në lojën e futbollit të fëmijës suaj dhe një prind tjetër pyet pyet se çfarë po bëni, sigurohuni që të keni një azhurnim të statusit të karrierës në lidhje me pushimin tuaj dhe hapat e ardhshëm që dëshironi të merrni. Për shembull:

• "Për shkak të bashkimit të kohëve të fundit, punëdhënësi im eliminoi një numër pozicionesh të kopjuara, duke përfshirë edhe minat. Unë po shfrytëzoj rastin të bëj një lëvizje në karrierë nga marketingu në komunikimet strategjike. Unë jam një menaxher i marketingut dhe komunikimit me përvojë mbi 10 vjet duke punuar për kompani private dhe organizata jofitimprurëse ".
• "Riorganizimi i fundit i ndërmarrjes ABC çoi në 120 ndërprerje të vendeve të punës, duke përfshirë edhe timen. Unë jam një ekzekutiv i burimeve njerëzore me 15 vjet përvojë që punoj ngushtë me udhëheqjen e korporatave dhe zbatoj sisteme të reja. Objektivi im është të gjej një pozicion ku mund të vazhdoj shërbejnë si katalizator për ndryshimin e rregullt dhe fitimprurës të fuqisë punëtore. "
• "Për shkak të ekonomisë në vështirësi, kompania XYZ lëshoi ​​një duzinë të punësuarve, përfshirë edhe mua. Unë aktualisht po eksploroj mundësi që do të përfitonin nga sfondi im inxhinierik dhe prodhues, dhe rekordi im i suksesshëm i rritjes së shitjeve."

Duke u bërë i izoluar ose i lidhur në internet

Ju e dini që ka shumë informacione të shkëlqyera në internet, dhe sigurisht, lehtë mund të kaloni orë të tëra çdo ditë duke paraqitur rezymen tuaj në internet.

Por të qëndrosh prapa kompjuterit dhe të shfletosh vetëm do të të marr deri tani. Për të tokëzuar një punë të re, duhet të takoni njerëz personalisht dhe të dilni nga shtëpia juaj. Shumica dërrmuese e pozicioneve të hapura nuk postohen kurrë publikisht.

Nëse flisni me 25 menaxherë punësimi, ka shumë të ngjarë të merrni një ofertë pune. Këto biseda nuk duhet as të jenë intervista pune. Nëse krijoni intervista informative me organizatat që admironi, herën tjetër që një pozicion të vihet në dispozicion menaxheri i punësimit do të mendojë për ju.

Ju gjithashtu keni nevojë për mbështetje dhe reagime pozitive që vijnë nga të pirë kafe ose drekë me ish kolegë të njohur me punën tuaj më të mirë. Vendosni një qëllim, të tilla si të keni dy thirrje në rrjet në ditë dhe dy ose tre takime brenda personave në javë. Kur flisni me njerëz me të cilët keni punuar, ata do të mësojnë se çfarë keni realizuar kohët e fundit dhe ku dëshironi të shkoni tjetër.

Pra, nëse ju merrni në telefon ose dërgoni një email, afrojuni njerëzve që do t'ju çojnë në punën tuaj të ardhshme të shkëlqyeshme.