Si të kurseni punën tuaj nëse jeni gati të largoheni nga puna

Përmbajtje

• Bisedoni me shefin tuaj
• Bashkohu me një ekip të ri
• Shikoni për Projektet Thelbësore
• Bëni disa kërkime shpirti
• Kërkoni të pushoni në vend të kësaj
• Kur është koha për të shkuar

Ndoshta ju papritur e keni gjetur veten të shfarosur nga projektet tuaja më të mëdha, ose jeni zhvendosur në krye të listës së shefit të rrushave. Cilado qoftë arsyeja, nëse shihni shenja që do të pushoheni, nuk mund të përballoni të rrinë kokën në rërë dhe shpresoni se do të kalojë. Ndërsa aspekte të caktuara të marrëdhënies suaj me punëdhënësin tuaj janë përtej kontrollit tuaj - për shembull, nëse kompania po bën dobët, asnjë përpjekje nga ana juaj nuk do ta ndryshojë këtë - ka disa gjëra që mund të bëni për të provuar të kurseni punën tuaj.

Bisedoni me shefin tuaj

Nëse shefi juaj e di që jeni në rrugëdalje - por nuk mund t'ju tregojë akoma - shanset janë që ajo të bëjë nivelin e saj më të mirë për të mos folur me ju. Qëllimi juaj: hapni linjat e komunikimit, pa shikuar të dëshpëruar ose si një stalker. Kjo është thënë më lehtë sesa bëhet. Nëse vjen një pushim nga puna, ose do të pushoni nga puna për një arsye tjetër, menaxheri juaj ka çdo nxitje që të mos flasë me ju. Për një gjë, ekziston mundësia që ajo të mund të japë diçka; për një tjetër, përveç nëse ajo është një përbindësh, shanset janë që ajo të ndjehet mjaft keq në lidhje me situatën tani, pavarësisht se si keni qenë duke shkuar së bashku.

Mënyra juaj më e mirë përpara është të kërkoni mundësi për t'u lidhur që nuk shoqërohen me dënimin e afërt. Me fjalë të tjera, të flasësh për punën tënde të përditshme është e mirë, ndërsa insistimi për marrjen e nivelit të ulët për të ardhmen tuaj me kompaninë është shumë, shumë e keqe. Nëse shefi juaj do t'ju flasë, dhe ndjeni njëfarë niveli rehati në bisedë, mund të jetë e sigurt të pyesni se si po shkojnë gjërat. Lërini që ajo të dijë se jeni gjithmonë i interesuar të dëgjoni kritika konstruktive për performancën tuaj. Kjo është veçanërisht e dobishme nëse marrëdhënia juaj me punëdhënësin tuaj po fillon të kullotet. Sigurohuni që të jeni të gatshëm të praktikoni atë që predikoni dhe të merrni seriozisht çdo reagim që merrni, dhe të merrni hapa për të treguar se jeni duke u përmirësuar.

Nëse shefi juaj nuk do t'ju flasë fare, të paktën do të dini që gjërat janë përtej shpëtimit dhe do të jeni në gjendje të bëni plane të tjera.

Bashkohu me një ekip të ri

Ndonjëherë, menaxherët dhe raportet thjesht nuk lidhen, pa asnjë faj të kujtdo që është i përfshirë.Nëse ndiheni sikur ju dhe shefi juaj nuk shikojnë më sy më sy, mund të jetë koha për të kërkuar hapje në ekipe të tjera në kompani. Ju mund të merrni një fillim të ri pa u mbështetur në 401k tuaj dhe duke filluar nga diku tjetër.

Kjo është gjithashtu një qasje e mirë nëse çështja është se departamenti juaj është në bllok, dhe ju po përballeni me një largim nga puna. Shikoni për ekipe, buxhetet dhe vlera e të cilëve duket se do të rriten çdo tremujor. Ky është vendi më i sigurt për të motit çdo stuhi që vjen.

Shikoni për Projektet Thelbësore

Shpejtë: çfarë bën kompania juaj? Nëse është si shumica e organizatave, ai ka një produkt thelbësor ose produkte që janë baza për reputacionin dhe biznesin e tij. Nëse jeni duke kërkuar për një shtëpi të re në kompani, afrimi me këto projekte do t'ju ndihmojë të qëndroni jashtë listës së pushimeve.

Bëni disa kërkime shpirti

Shumica e kompanive bëjnë rishikime vjetore, por një vit mund të jetë një kohë e gjatë në mandatin tuaj në një organizatë. Pyete veten nëse ende po i përmbushni qëllimet tuaja dhe do të bëni përparim në fushat "nevoja për të përmirësuar". Nëse paraqiteni një vlerësim të shkurtër, bëni një plan për të korrigjuar situatën. Atëherë, sigurohuni që shefi juaj ta dijë atë që po punoni.

Nga ana tjetër, nëse ndiheni sikur po bëni atë që duhet të bëni, mendoni nëse po e komunikoni atë me njerëzit e duhur. Politika është perceptim, madje edhe në një shkallë të vogël. Nuk është vetëm ajo që ju bëni, por ajo që jeni parë duke bërë. Nëse jeni dikush që largohet nga dhëmbët tuaj, mos harroni se askush nuk e di se sa shumë po punoni nëse nuk ua komunikoni atyre. Nuk është befasuese nëse është e vërtetë, dhe nëse nuk i tregon shefit tënd atë që po bën, dikush tjetër mund të kërkojë kredi.

Kërkoni të pushoni në vend të kësaj

Nëse keni provuar të rregulloni gjërat me menaxherin tuaj, të përmirësoni performancën tuaj dhe të bëni aleatë me një departament tjetër dhe nuk mund ta bëni atë të funksionojë, ju keni një kartë të fundit për të luajtur: kërkoni që të pushoni.

Ju keni më shumë të ngjarë të keni të drejtë për papunësi nëse përfundimi juaj konsiderohet një pushim sesa të pushohet nga puna për shkak ose largim nga puna. Nga këndvështrimi i punëdhënësit, pushimi nga puna mund të jetë gjithashtu e preferueshme, edhe nëse kjo nënkupton pagimin e papunësisë sepse ato mund të kërkojnë nga ju që të nënshkruani një dokument ku thuhet se nuk do të ndiqni veprim juridik për përfundimin e gabuar. Kjo është një kursim i kostos për ta, si dhe një situatë më e mirë financiare dhe profesionale për ju. Në çdo rast, nuk mund të dëmtojë të pyesësh.

Kur është koha për të shkuar

Më në fund, është e rëndësishme të theksohet se ndonjëherë, numri juaj është gati. Nëse keni kuptimin se jeni gati të humbni punën tuaj, qoftë përmes një pushimi nga puna, ose duke u pushuar nga puna, tani është koha për të azhurnuar rezyumin tuaj, të bëni datat e kafesë me ish kolegët dhe të lidheni me shefat e vjetër në LinkedIn. Filloni të shikoni tani, dhe mbase nga koha kur shqipja juaj rozë të godet postën, do të jeni mirë në koncertin tuaj të rradhës.

Farëdo që të bëni, mbani atë profesional - dhe mbajini mjekrën lart. Disa nga njerëzit më të suksesshëm në botë janë larguar nga puna dhe kanë shkuar për gjëra të mëdha. Një përmbysje nuk është domosdoshmërisht një gjykim mbi aftësitë tuaja sot ose në planin afatgjatë. Merrni atë që keni mësuar dhe shkoni në gjëra më të mëdha dhe më të mira.