Si të njoftoheni nga kompania juaj e ëndrrave

Përmbajtje

• Prezantoni veten tuaj, si personalisht dhe online, në një mënyrë të lëmuar dhe profesionale
• Le Prania juaj Online dhe sjellja juaj për fytyrën të reflektojnë Resume
• Përdorni Media Sociale për të Vendosur Prezantime në Konferenca
• Mbani një Prani Aktive në Linkedin
• Le ekspertizën tuaj të shkëlqejë përtej Linkedin
• Mbajini të freskëta arritjet tuaja
• Vendosni Qëllime Profesionale - dhe Arrijini Atij
• Një listë kontrolli për sukses

Kur punëdhënësit marrin çdo ditë letra të shumta mbulesash dhe rifillojnë, mund të pyesni veten se çfarë mund të bëni për të dalë nga turma. Sigurisht, të kesh një letër mbulesë të punuar me dorë dhe një rezyme të përsosur të ndihmon. Sidoqoftë, qindra kandidatë të tjerë po paraqesin një material po aq bindës.

Pra, si shkoni sipër dhe përtej normës për të tërhequr vëmendjen e një kompanie për të cilën dëshironi të punoni? Eugenia Sawa, një menaxhere e stafit në Microsoft, ka siguruar një pasqyrë se si kandidatët mund të dalin jashtë.

Ja çfarë duhet të thoshte ajo:

Prezantoni veten tuaj, si personalisht dhe online, në një mënyrë të lëmuar dhe profesionale

"Për çdo rol, një kandidat për ëndrra do të sigurojë mua një imazh universal, të rrumbullakosur dhe informues të tyre profesionalisht."

Le Prania juaj Online dhe sjellja juaj për fytyrën të reflektojnë Resume

"Everythingdo gjë me përmbajtje të mençur që shfaqet në secilin kanal duhet të përputhet në aspektin e ekspertizës, arritjeve dhe personalitetit (i pacipë / atje atje), dhe të përshtatet me atë se si e paraqitni veten personalisht."

Përdorni Media Sociale për të Vendosur Prezantime në Konferenca

"Ne i duam takimet e kandidatëve në konferenca, kështu që na tregoni se po merrni pjesë në të njëjtat konferenca që jemi përmes kanaleve të ndryshme të mediave tona sociale. Si tjetër do të kemi mundësinë të takohemi atje? Na ndihmoni të merrni një ide të mirë se kush jeni dhe atë që ju po kërkoni, kështu që ne mund të krijojmë një takim me dikë nga ekipi ynë ".

Mbani një Prani Aktive në Linkedin

"LinkedIn është rezyme juaj jozyrtare. Ne kemi kaluar shumë kohë këtu."

Le ekspertizën tuaj të shkëlqejë përtej Linkedin

’Për më tepër, ne jemi në kërkim të ekspertëve të domain: njerëz që flasin për sfidat teknike që ata kanë në punë dhe njerëzit që ofrojnë këshilla për të ndihmuar në zgjidhjen e tyre. Quora dhe Twitter janë vendet kryesore për të kërkuar dhe përgjigjur pyetjeve në fusha të veçanta të ekspertizës ".

Mbajini të freskëta arritjet tuaja

"Në fillimin e Vitit të Ri, filloni listën tuaj të të arriturave tuaja në punë. Kjo ju ndihmon të azhurnoni rininë tuaj lehtësisht kur të keni nevojë dhe të bëjë për një kohë më të lehtë duke shkruar recensionin tuaj vjetor të performancës."

Vendosni Qëllime Profesionale - dhe Arrijini Atij

"Everydo vit të ri, duhet të mendoni për planin tuaj të lojës për vitin. A do të rinovoni thjesht profilin tuaj të LinkedIn ose do të merrni atë klasë që keni menduar të merrni, ose në të vërtetë të aplikoni në punë?" Thuaji një shoku dhe mbani veten të përgjegjshëm duke u takuar me mikun tuaj çdo tremujor. Përgjegjshmëria na mban të vërtetë ndaj asaj që kemi vendosur të bëjmë në fillim të vitit ".

Një listë kontrolli për sukses

Ndërsa përpiqeni të afroheni në kompaninë tuaj të ëndrrave, është mirë të keni një plan. Jo vetëm që kjo do t'ju ndihmojë të përqendroheni në kërkimin tuaj në karrierë, por gjithashtu do t'ju japë besimin dhe informacionin që do t'ju duhet të bëni përshtypje kur më në fund bëni tokën në intervistën tuaj. Bazuar në rekomandimet e Eugenia Sawa, këtu është një listë kontrolli e hapave që ju duhet të ndërmerrni gjatë fushatës suaj për tu vërejtur nga punëdhënësi juaj i ëndrrave:

1. Bëni një listë të 10 punëdhënësve tuaj të parë "ëndërr" dhe më pas hulumtoni me kujdes organizatat e tyre. Bëhuni të njohur me historinë e korporatave të tyre (një burim i mirë për këtë është seksioni "Rreth" në faqen e tyre të internetit), deklaratën e misionit të tyre, strukturën e tyre organizative dhe emrat e personelit të tyre kryesor në menaxhim, burimet njerëzore dhe në departamentin që ju parashikoni. veten duke u bashkuar.
2. Krijoni ose azhurnoni rezymen tuaj në LinkedIn në mënyrë që të theksojë aftësitë dhe përvojën profesionale që do t'ju kualifikonte më së miri për të punuar për kompaninë tuaj të ëndrrave. Sigurohuni që marka juaj profesionale përputhet me atë që po kërkoni për fazën tjetër të karrierës tuaj.
3. Përdorni LinkedIn, si dhe faqen e internetit organizative, për të mësuar se kush punon në kompanitë tuaja të synuara dhe për sa kohë ata kanë mbajtur detyrat e tyre aktuale.
4. Ndërsa është e rrezikshme të drejtoheni drejtpërdrejt nga vetë menaxherët e punësimit përmes LinkedIn, është plotësisht e pranueshme të konstatoni nëse ata ndajnë ndonjë nga të njëjtat kontakte profesionale që janë në rrjetin tuaj. Nëse po, atëherë është mirë t'i drejtoheni kontaktit tuaj të përbashkët dhe të pyesni nëse ata do të jenë të gatshëm t'ju ofrojnë një rekomandim për kompaninë.
5. Kërkoni dhe renditni të gjitha panairet / konferencat e punës ku e dini se punëdhënësi juaj i ëndrrave do të rekrutojë, dhe e bëjnë atë një pikë për të marrë pjesë në këto.
6. Rishikoni rregullisht listat aktuale të punës të ndërmarrjes për të parë nëse ka pozicione të nivelit të hyrjes që ata kërkojnë ose mundësi praktike që ata ofrojnë. Shpesh mënyra më e mirë për të “futur këmbën në derë” është të ulësh një punë në nivelin e hyrjes dhe më pas të punosh në renditje.