Si të inkurajoni zgjedhje të shëndetshme të ushqimit në punë

Përmbajtje

• Tregime në vendin e punës për zgjedhje të shëndetshme të ushqimit
• Punëtorët '18' të Hapësirës personale
• Opsione të shëndetshme të ushqimit në vendin e punës

Mendoni se punonjësit tuaj janë të interesuar për zgjedhje më të shëndetshme të ushqimit në punë? Ato janë për aq kohë sa ju nuk duket se po eleminojnë opsionet e tjera të tyre.

Sigurimi i zgjedhjeve ushqimore ushqimore për punonjësit në punë është i diskutueshëm midis punonjësve. Por, mund të ndihmojë me shëndetin e punonjësve edhe pse nuk duhet të detyroni kurrë zgjedhje ushqimore ushqyese për punonjësit.

Kur është hera e fundit që ju është ofruar një donut në një takim në mëngjes? Zgjedhjet më të shëndetshme të ushqimit dhe pijeve mund - ndoshta ndoshta - të bëhen më të përhapura në vendet e punës.

Tregime në vendin e punës për zgjedhje të shëndetshme të ushqimit

Disa kompani klientësh sigurojnë një drekë falas një herë në javë dhe furnizojnë të gjithë pijet në punë falas për punonjësit. Në një zyrë, zgjedhja vegjetariane për dreka falas të së Premtes është gjithnjë e abonuar shumë.

Por, kur punonjësit e fundit mbërrijnë për drekë, zgjedhjet vegjetariane janë shpesh gjithçka që mbetet. Dhe, kur shikoni drekat që janë vazhdimisht të majta, opsionet pa mish kryesojnë listën. A i mashtrojnë punonjësit të mendojnë për mendime të shëndetshme, dhe pastaj, kur prezantohen me realitetin gjatë drekës, shkojnë për mish - zakonisht zgjedhja e një punonjësi tjetër?

Në një kompani tjetër, si pjesë e një përpjekje për të vlerësuar interesin e punonjësve për aktivitete Wellness, një ekip punonjësish pyeti punonjësit e tjerë nëse ata dëshirojnë zgjedhje më të ushqyeshme për pije. Pop, uji me aromë, kafe dhe çaj ishin zgjedhjet e tyre aktuale.

Ju nuk do të besoni se trazira, e cila madje bëri pyetjen, shkaktoi. Punonjësit ishin të bindur që policia ushqimore do të zëvendësonte kafenë e tyre të preferuar Coke, Pepsi dhe Starbucks me lëngje frutash dhe ujë.

Një shqetësim i tillë për një çështje në dukje të vogël e befasoi ekipin, por e kuptojnë, ekipi i punonjësve po rrëmbeu me 18 inç hapësirën personale të punonjësve të tjerë, atë zonë hipotetike që rrethon secilin person.

Punëtorët '18' të Hapësirës personale

Në këtë hapësirë ​​personale, do të gjeni ato që hanë punonjësit, çfarë veshin punonjësit dhe çfarë kërkohet të bëjnë punonjësit, të tilla si shënoj një orë orare ose të regjistroheni në zyrë kur të vijnë në punë. Asgjë nuk i shqetëson punonjësit më shumë sesa kur besojnë se dikush po ndërhyn në të drejtat dhe hapësirën e tyre personale. Kjo çështje e hapësirës personale është arsyeja pse kodet e veshjes janë mjaft të vështira për t'u prezantuar.

Policia e kubit vlerësohet nga disa punonjës si vrasës të vetë-shprehjes së punonjësve; punonjësit e tjerë bekojnë ditën në të cilën piramidat e kanaçeve të pop-it zhduken. Ndërsa kërkoni opsione Wellness për punonjësit, për suksesin më të mirë, mbani mend rëndësinë e 18 inçve të tyre të hapësirës.

Opsione të shëndetshme të ushqimit në vendin e punës

Sipas një studimi për zgjedhjet e shëndetshme të ushqimit në punë, të porositur nga Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM):

"" Sondazhi gjeti organizata të përgjegjshme duke i dhënë komunitetit të tyre të ndryshëm të punonjësve atë që ata dëshirojnë dhe kanë nevojë - një grup i gjerë i opsioneve ushqimore, "tha Mark Schmit, drejtor i hulumtimit në SHRM." Profesionistët e HR ecin një linjë të shkëlqyeshme midis krijimit të iniciativave për të ndihmuar punonjësit dhe duke vepruar si policia e ushqimit. "Në fund të fundit, qasja proaktive për krijimin e nismave zyrtare dhe joformale që mbështesin shëndetin dhe mirëqenien, është treguar se ka ndikime pozitive në jetën e punonjësve dhe në linjat e fundit të organizatave."

Më shumë se gjysma e punëdhënësve të anketuar promovojnë zgjedhje të shëndetshme të ushqimit dhe pijeve nga:

• sigurimi i zgjedhjeve të shëndetshme për takimet e kompanisë, partitë dhe ngjarjet;
• ofrimi i opsioneve më të shëndetshme të ushqimit në kafenetë e zyrave; dhe
• duke shtuar opsione të shëndetshme ushqimore në makinat shitëse.

Në të njëjtën kohë, gati dy të tretat e profesionistëve të HR të anketuar nuk mendojnë se është përgjegjësia e tyre të rregullojnë zgjedhjet e ushqimit dhe pijeve të punonjësve.

Studimi zbuloi se punëdhënësit në Midwest (49 përqind) kishin më shumë të ngjarë se organizatat në Perëndim (29 përqind) të kishin politika zyrtare ose joformale që promovojnë mundësi më të shëndetshme të ushqimit dhe pijeve në punë. Kompanitë më të mëdha dhe shumëkombëshe kishin më shumë të ngjarë të ofrojnë këto zgjedhje Wellness.

Duke pasur parasysh zgjedhjet e bëra çdo ditë nga amerikanët që preferojnë skuqura franceze në perime me një diferencë të madhe, gjithçka që një punëdhënës mund të bëjë për të ndihmuar mund të bëjë një ndryshim në zgjedhjet e ngrënies së punonjësve. A e dini se konsumi i sallatës, si kursi kryesor në restorante për drekë apo darkë, ka mbytur gjysmën që nga viti 1989 në 5 përqind?

Tani, nëntë racione të perimeve, të rekomanduara, për njerëzit që hanë 2000 kalori, nuk është gjë tjetër veçse një ëndërr e largët, sipas Kim Severson, duke shkruar për New York Times në "Thanë të hanë perimet e saj, Amerika porosit frizat". Kjo është tronditëse.

Por, merrni parasysh mundësinë që keni për drekën e ardhshme të punonjësve tuaj. Ofroni një shumëllojshmëri të maruleve të gjelbërta të errëta, me gjethe gjethesh që përfshijnë perime, djathë dhe mish; veshje me disa zgjedhje me yndyrë të ulët; dhe bukë pjekje të bukës me gjalpë kikiriku, pelte dhe gjalpë.

Ju nuk mund të (dhe nuk duhet) të përpiqeni të kontrolloni zgjedhjet e ngrënies së punonjësve në punë, por mund të ofroni mundësi që u japin të gjithëve zgjedhje të shëndetshme. Pjesa tjetër varet prej tyre.