Glassdoor.com: Punë, Shqyrtime dhe Paga

Përmbajtje

• intervistimi
• Vegla Glassdoor.com
• Postimi i një rishikimi të kompanisë ose paga
• Përdorni kohën tuaj me mençuri

Glassdoor.com ju lejon të shfletoni vlerësimet dhe vlerësimet e ndërmarrjeve në kohë reale, si dhe detajet e pagave për punë specifike me punëdhënës të veçantë. Dokush mund të shohë informacione themelore mbi ndërmarrjet, të tilla si madhësia e tyre, misioni, të ardhurat, etj. Megjithatë, për të kërkuar vlerësimet dhe pagat në komunitetin Glassdoor (dhe të përfshihen në diskutime) anëtarëve u kërkohet të regjistrohen. Regjistrimi është i thjeshtë, i shpejtë dhe falas. Pasi të jeni regjistruar, mund të renditni kërkimin tuaj sipas llojit të punës, titullit, ndërmarrjeve, pagave, intervistave, fjalëve kyçe, përvojës dhe vendndodhjes — pastaj ngarkoni një rezyme për të aplikuar. Shtë gjithashtu e mundur të postoni vendet e hapura të vendeve të punës që dini.

intervistimi

Seksioni i Pyetjeve dhe Shqyrtimeve të Intervistës Glassdoor ka një informacion të artë për kërkuesit e vendeve të punës. Ju mund të zbuloni se cilat kandidatë për pozicionin u pyetën dhe të merrni njohuri se sa e vështirë ishte intervista. Dhe, natyrisht, njohja e pyetjeve të intervistës paraprakisht ju lejon të përgatitni përgjigje para kohe. Do t'ju ndihmojë gjithashtu të ndiheni më të sigurt gjatë procesit të intervistës.

Ekzistojnë një shumëllojshmëri informacioni mbi intervistat specifike të ndërmarrjeve dhe vendeve të punës të disponueshme në Glassdoor.com, duke përfshirë pyetje dhe përgjigje, sesi kandidati mori intervistën, vlerësimet e intervistave dhe sa kohë duhet për të marrë një ofertë pune.

Ofertat e tjera përfshijnë:

• Pyetjet në intervistë.Pyetjet më të vështira ose të papritura të bëra gjatë një interviste dhe pasqyrë mbi përgjigjet e kandidatit.
• Si e mori kandidati intervistën.Tregon detaje se si kandidati e siguroi intervistën (p.sh. referimi i punonjësve, aplikimi në internet, rekrutuesi, etj.).
• Vlerësimet e intervistës.Ky seksion vlerëson nëse intervista ishte e lehtë ose e vështirë, pozitive ose negative.
• Procesi i intervistës. Kjo detajon gjatësinë e procesit të intervistimit të kandidatit nga fillimi deri në fund (p.sh., ditë, javë, muaj) dhe çfarë u përfshi si pjesë e procesit të intervistimit (p.sh., intervista telefonike, intervista në panel, teste të aftësive, kontrolle të sfondit, etj.) .
• Rezultati i intervistës. Do të zbuloni nëse kandidatit iu ofrua puna dhe nëse ata pranuan ose refuzuan, dhe pse.
• Kompensimi dhe përfitimet. Kjo siguron detaje nëse kandidati ishte në gjendje të negocionte ofertën, dhe nëse po, çfarë këshille do t'u ofronin të tjerëve në të njëjtën situatë.

Vegla Glassdoor.com

Përdoruesit janë në gjendje të rendisin vlerësimet e ndërmarrjeve Glassdoor.com sipas rëndësisë, numrin e vlerësimeve, vlerësimin e përgjithshëm, vlerësimin e miratimit të CEO, industrinë dhe punën. Si një shërbim për përdoruesit e regjistruar, Glassdoor.com do t'ju dërgojë me postë elektronike ose rekomandohen hapje pune, dhe ju mund të menaxhoni numrin e njoftimeve dhe njoftimeve që merrni. Sajti gjithashtu sugjeron të shikoni në Punë të Veçanta, Kompanitë e ngjashme dhe Kërkimin e Punës së Përafërt për të zgjeruar më tej kërkimin tuaj.

Postimi i një rishikimi të kompanisë ose paga

Glassdoor.com dallon mes konkurrencës së saj sepse lejon punonjësit e tanishëm dhe të mëparshëm të postojnë komente për kompaninë dhe pagën e tyre. Kjo i jep autenticitetin e rishikimeve dhe lexuesve u jepet njohuri të mëtutjeshme se çfarë mund të jetë një ditë tipike në atë zyrë në atë punë të veçantë. Ju mund të postoni një përmbledhje të kompanisë për punëdhënësit tuaj të tanishëm ose të mëparshëm.

Ekziston gjithashtu një mundësi për të krahasuar dy kompani që përdorin faktorë si paga, hapje pune, përfitime dhe më shumë nga rishikimet dhe njohjet mbi Glassdoor.

Përdorni kohën tuaj me mençuri

Ashtu si me shumë mjete të kërkimit të punës, Glassdoor.com është jashtëzakonisht i dobishëm, por gjithashtu mund të hajë shumë kohë. Shtë e lehtë të humbasësh shfletimin përmes kompanive të kërkimit dhe hulumtimit. Për të mos kaluar një shfletim të tërë pasdite, vendosni një kohëmatës përpara se të regjistroheni dhe / ose të dilni me një listë me pyetje konkrete për t'ju ndihmuar të lundroni.

Dhe, ndërsa vlerësimet e kompanive mund të jenë jashtëzakonisht të dobishme, merrni ato me një kokërr kripë. Si me çdo gjë disi anonime në internet, ekziston një tendencë për të parë më shumë reagime negative sesa pozitive. Shqyrtimet janë më domethënëse nëse shihni modele. Për shembull, nëse e njëjta çështje paraqitet në vlerësime të shumta të përdoruesve, ka më shumë të ngjarë të jetë një shqetësim i vërtetë - dhe jo një punonjës i vetëm i pakënaqur.