Farë duhet të konsideroni para se të pini alkool në ngjarje pune

Përmbajtje

• Vendosni sa shumë për të fajësuar përpara se të merrni pjesë në këtë ngjarje
• Shmangni pijet paraprakisht
• Si Shihet Pirja në Ngjarjet që lidhen me Punën nga Profesionistët e HR
• Vendimi për alkoolin që duhet të merrni
• Njihni Rreziqet

Të pini apo të mos pini në ngjarje të lidhura me punën është një pyetje që pothuajse çdo punonjës duhet të mendojë për një rast ose një tjetër. Nëse rasti i biznesit është dreka gjatë një interviste, festa e kompanisë, apo një ngjarje në rrjetet e personelit të Premten pasdite, alkooli është zakonisht një mundësi.

Ndërsa shumë punëdhënës marrin vendime të kujdesshme në lidhje me mos-theksimin e alkoolit në ngjarjet e kompanisë, nga shqetësimi për sigurinë e punonjësve dhe çështje të tjera të mundshme ligjore, alkooli është shpesh një mundësi. Punonjësit duhet të marrin vendime të mençura nëse pini alkool në një ngjarje pune - dhe nëse pini - sa.

Vendosni sa shumë për të fajësuar përpara se të merrni pjesë në këtë ngjarje

Vendosni vendimin tuaj për atë që të pini dhe sa për të pirë para se të përballeni me zgjedhjet në këtë ngjarje. Vendosni kufirin tuaj para ngjarjes. Kjo do t'ju ndihmojë të rezistoni në tundimin për të ndryshuar mendimin tuaj kur jeni duke marrë pjesë në mënyrë aktive në aheng. Shtë shumë e lehtë të kapesh në gëzimin e përgjithshëm dhe të shijosh dhe të pish (dhe të hash për atë çështje) më shumë se sa ke menduar në të vërtetë.

Shmangni pijet paraprakisht

Asnjëherë mos u fut në humor për një ngjarje duke pirë pas punës në një tavernë ose duke filluar me një pije në shtëpi. Këto praktika do të dëmtojnë përqendrimin tuaj në një ngjarje të sigurt, të këndshme në vendin e punës me bashkëpunëtorët. Shumë punonjës ndjekin rregullin e dy gotave verë ose dy birrave gjatë një mbrëmje, dhe kjo zakonisht funksionon për sigurinë e punonjësve dhe shkathtësinë. Ju duhet të vendosni se çfarë do të funksionojë për ju.

Si Shihet Pirja në Ngjarjet që lidhen me Punën nga Profesionistët e HR

Në një studim që u krye nga Shoqata për Menaxhimin e Burimeve Njerëzore (SHRM), 501 profesionistë të burimeve njerëzore u pyetën se si shihet pirja në organizatën e tyre në një varg aktivitetesh të lidhura me punën. Profesionistët e burimeve njerëzore raportuan se ata panë se pirja është e pranueshme:

• 70% në një festë
• 40% në një vakt me një klient ose klient
• 32% në një parti pensioni
• 28% në festimin e një moment historik të kompanisë
• 22% në një vakt me një bashkëpuntor
• 4% në një vakt gjatë një interviste pune
• 14% thanë që pirja e alkoolit në një ngjarje të lidhur me punën nuk ishte kurrë e pranueshme.

Do punonjës duhet të njohë kulturën e tyre organizative dhe si përcaktohet sjellja e pranueshme për të marrë vendimin nëse do të pini alkool në ngjarjet e kompanisë.

Vendimi për alkoolin që duhet të merrni

Merrni në konsideratë këta faktorë kur merrni vendimin tuaj për pirjen në një ngjarje ose aktivitet të kompanisë. Ju e dini më së miri veten dhe kulturën e organizatës suaj, kështu që këta janë faktorët e rëndësishëm që ju duhet t'i konsideroni.

Merrni sugjerimin tuaj të parë nga kultura e kompanisë suaj dhe sjellja e bashkëpunëtorëve tuaj. A punonjësit e suksesshëm, menaxherët dhe drejtuesit pinë alkool në ngjarjet e kompanisë? Nëse është kështu, pirja e një çifti pije është mirë. Në një kompani zhvillimi softuerësh, ora e lumtur javore të Premten quhet me dashje 2Beer Friday për të dërguar një mesazh të rëndësishëm që pirja e tepërt është e papranueshme me bashkëpunëtorët dhe gjatë vozitjes.

Merrni sugjerimin tuaj të dytë nga njohuritë tuaja për veten dhe efektin e alkoolit në veprimet tuaja. A ju bën një pije e këndshme një pije? A ju bëjnë dy pije që të holloni fjalët tuaja ose të ulni shumë rojën dhe muhabetin tuaj? A ju bën alkooli të sëmurë apo ndjeheni sikur keni një bark të mërzitur? Nëse është kështu, ju mund të mos dëshironi të pini alkool në ngjarjet e kompanisë. Ky është një vendim krejtësisht racional dhe ju duhet të injoroni çdo bashkëpunim nga bashkëpunëtorët për të pasur vetëm një.

Njihni Rreziqet

Nëse jeni të pakëndshëm për të marrë pjesë në ngjarje, për ndonjë arsye, ju lutemi mos përdorni alkool për të ulur ankthin tuaj. Kjo është një strukturë për një katastrofë, veçanërisht nëse nuk jeni mësuar të pini alkool. Shtë po aq e lehtë për të mbajtur ujë ose një pije të butë në gotën tuaj në festë dhe askush nuk do ta dijë ndryshimin nëse nuk ua tregoni atyre - jo se është biznesi i askujt, por i juaji. Kjo pyetje vjen rregullisht nga lexuesit, nga rruga. Njerëzit pyesin nëse bashkëpunëtorët janë negativë ndaj punonjësve që nuk pinë alkool në ngjarjet e kompanisë. Përgjigja varet shumë nga kultura e kompanisë suaj.

Si një individ, konsideroni efektet e pirjes së tepërt në marrëdhëniet tuaja me bashkëpunëtorët tuaj, reputacionin tuaj profesional, vëmendjen e vazhdueshme të menaxherit tuaj, fabrikën e thashethemeve për zyra dhe pamjen tuaj për veten tuaj. Ju nuk dëshironi të jeni personi për të cilin të gjithë flasin një ditë pas mbrëmjes. Dhe, dijeni se bashkëpunëtorët tuaj kanë kujtime të gjata. Do të dëgjoni për çdo gafë që bëni përsëri dhe përsëri - dhe me vite.

Vendosni kufirin tuaj dhe ngjiteni në kufirin që keni vendosur. Mos rrezikoni reputacionin tuaj profesional për një pije të tretë ose të katërt në një ngjarje të kompanisë. Nuk ia vlen mundësia që do të kujtoheni për veprimet tuaja kur pini shumë në ngjarjen e kompanisë. Ju dëshironi të mbani mend si një profesionist yjor i cili është gjithmonë i përshtatshëm dhe kontribues.