A munden punonjësit e qeverisë të heqin dorë nga sistemet e pensionit?
Përmbajtje
Punonjësit e qeverisë nuk mund të heqin dorë nga sistemet e pensionit. Pjesëmarrja e detyrueshme është një parim themelor i grupeve të pensioneve të qeverisë. Dhe shumica e punonjësve të qeverisë janë thjesht në rregull me atë.
Punonjësit e qeverisë janë regjistruar automatikisht
Kur një person merr një punë me agjencitë qeveritare, ai person regjistrohet automatikisht në sistemin e pensionit të punëdhënësit. Për shembull, punëtorët në agjencitë federale kontribuojnë në Sistemin Federal të Pensionit të Punonjësve ose FERS. Juridiksionet shtetërore dhe vendore kanë sisteme të ngjashme. Ndërsa këto sisteme ndryshojnë në të gjithë vendin, ato janë kryesisht të ngjashme në mënyrën se si punonjësit kontribuojnë, si financohen pensionet, si llogariten pagesa të pensioneve dhe si përcaktohet aftësia për pension.
Ndërsa mund të duket mbingarkesë për një punëdhënës për të mandatuar pjesëmarrjen në një plan pensioni që merr para drejtpërdrejt nga çeku i punonjësve, bërja e tillë është e nevojshme për një sistem të fortë pensioni që do të qëndrojë funksional në përjetësi. Paratë e punonjësve kontribuojnë përdoren për dy qëllime kryesore: të investojnë në pagesa të ardhshme për pensionistët dhe në të vërtetë të paguajnë pensionistët tani. Në qoftë se të gjithë nuk marrin pjesë, këto dy përdorime për para mund të mos bëhen për mungesë fondesh të mjaftueshme.
Disa e shikojnë këtë marrëveshje dhe e krahasojnë atë me thënien në lidhje me vjedhjen e Pjetrit për të paguar Palin. Në një farë mase, e drejta e tyre. Punonjësit e sotëm janë të paktën pjesërisht duke financuar pagesa pensioni për pensionistët e tanishëm, por kur rrotulloni orën përpara, punonjësit e sotëm bëhen pensionistë të nesërmës, dhe një gjeneratë e re e punonjësve financon pjesërisht pensionet e pensioneve. Për sa kohë që ka punonjës, investime të mençura dhe fonde rezervë, këto sisteme qeveritare të daljes në pension mbahen me kalimin e kohës.
Një rast ku punëtorët nuk kontribuojnë
E vetmja kohë që punëtorët ekzistues nuk kontribuojnë është kur ata janë pensionistë që kthehen në punë, të cilët tërheqin pensione nga sistemi i pensioneve. Nuk ka shumë kuptim që pensionisti të kontribuojë në një sistem pensioni kur ai person tashmë po merr pagesa të pensionit. Disa sisteme të pensionit ngarkojnë një tarifë për agjencitë e punësimit sepse pozicioni organizativ i pensionistit të kthimit në punë nuk po kontribuon dhe për këtë arsye ul numrin e kontribuesve. Tarifa ndihmon në kompensimin e ndikimit negativ në sistemin e pensionit.
Ata që janë pensionuar nga një sistem tjetër i pensionit, por që po punojnë për një organizatë të lidhur me një tjetër, duhet të kontribuojnë në sistemin e punëdhënësit. Edhe pse një pension i kthimit në punë ka të ngjarë të tërheqë kontributet para se të arrijë vitet e kërkuara të shërbimit për t'u kualifikuar për një pension vjetor, të gjithë punëtorët duhet të kontribuojnë sepse sistemi i pensionit nuk ka asnjë mënyrë të dijë se cilët do ose nuk do të tërheqin përfundimisht një pension vjetor .
Shumica e kohës, punonjësit e qeverisë nuk e marrin parasysh pjesëmarrjen e detyrueshme në sistemet e pensioneve. Këto sisteme e bëjnë planifikimin e pensionit më të lehtë në krahasim me atë që duhet të bëjnë punëtorët e sektorit privat. Për shumicën e nëpunësve publik në pension, pensionet e sistemit të pensionit përbëjnë një pjesë të madhe të të ardhurave të tyre mujore. Kombinoni atë me Sigurimin Social, atëherë kursimet personale nuk kanë nevojë të përbëjnë pjesën më të madhe të strategjisë së pensionistit për të mbështetur stilin e jetës së tij ose të saj. Punëtorët e qeverisë duhet të kursejnë vetë, por ato nuk janë aq të ndjeshme ndaj rreziqeve të investimeve që ndikojnë negativisht në vezët e tyre të foleve. Për shumicën, karriget me tre këmbë të pensionit të qeverisë është mjaft i thjeshtë për tu mbajtur i ekuilibruar.
