Rekrutimi dhe Mbajtja nënoficer e MOS 79T e Gardës Kombëtare të Ushtrisë
Përmbajtje
Rekrutimi dhe mbajtja e Gardës Kombëtare të Ushtrisë Oficerët Jo-Komisionerë (nënoficerët) rekrutojnë dhe mbajnë ushtarë të kualifikuar për hyrje në Gardën Kombëtare të Ushtrisë, pas rregullave të zbatueshme. Nuk është një punë në nivelin e hyrjes dhe është në dispozicion vetëm për nënoficerët e Gardës Kombëtare të Ushtrisë
Garda Kombëtare e Ushtrisë dhe Garda Kombëtare Ajrore formojnë një ushtri dhe një forcë rezervë federale ushtarake. Garda Kombëtare e Ushtrisë është e ndarë në njësi vartëse me rezervistë të vendosur në secilin nga 50 shtetet, tre territore dhe Rrethin e Kolumbisë. Secili funksionon nën qeveritarët e tyre përkatës. Kjo punë e Gardës Kombëtare të Ushtrisë kategorizohet si specialitet ushtarak i profesionit (MOS) 79T.
Rekrutimi
Ashtu si rekrutuesit e ndërmarrjeve civile bëjnë për kompani private, ushtarët në MOS 79T punojnë për të gjetur talentin më të mirë për nevojat e ushtrisë. Detyrat e tyre përfshijnë kërkime dhe rafinim të shtigjeve, dhe përcaktimin nëse një rekrutim i mundshëm ka të drejtë për regjistrim. Kjo mund të përfshijë ndihmën e tyre për të parakualifikuar për regjistrim ose duke hetuar nëse dikush ka të drejtë për rizgjedhje.
Disa rekrutues në Gardën Kombëtare të Ushtrisë zhvillojnë dhe zhvillojnë ngjarje rekrutimi në shkolla. Për çdo rekrut të ri ose të mundshëm, varet nga Rekrutimi dhe Mbajtja e nënoficerëve për të shpjeguar programe të tilla nxitëse si Bill GI Montgomery, dhe çdo kërkesë fillestare e trajnimit të hyrjes.
Ata gjithashtu marrin rekrutë më të shpejtë në kërkesat fillestare të trajnimit të hyrjes dhe këshillojnë aplikantët, duke iu përgjigjur pyetjeve ose shqetësimeve që ata kanë. Këta ushtarë janë trajnuar për t'u siguruar që rekrutët kanë informacion në lidhje me programet që lidhen me familjen dhe përfitimet që do të marrin pas anëtarësimit në Ushtri
Marketingu dhe Reklamimi
Një pjesë tjetër e kësaj pune përfshin zhvillimin e kontakteve me median, për të ndihmuar në publikimin e përpjekjeve ose ngjarjeve të rekrutimit, dhe zhvillimin e pikave biseduese për intervista, kështu që drejtuesit e linjës së parë mund të përgjigjen me saktësi pyetjeve. Ata do të shkruajnë skriptet për reklama dhe kopje të marketingut, dhe gjithashtu do të mbikëqyrin fushatat e drejtpërdrejta të postës, ashtu si çdo ekzekutiv i marketingut civil. Dhe natyrisht, ata do të mbikëqyrin buxhetin e marketingut dhe reklamave.
Përveç sjelljes së personelit të ri në Ushtri, specialistët e rekrutimit dhe mbajtjes rishikojnë kërkesat për ndarje, transferim dhe shkarkim, dhe rishikojnë çdo procedurë të nevojshme në lidhje me këto kërkesa me ushtarin në fjalë.
stërvitje
Për t'u kualifikuar në MOS 79T, do t'ju duhet një 100 në zonën e përgjithshme teknike të aftësisë (GT) të testeve të Baterisë së Aftësisë Profesionale të Shërbimeve të Armatosura (ASVAB). Ivshtë e pranueshme për një rezultat 100 nëse shënoni edhe 100 në zonën e kualifikuar teknike (ST) të ASVAB.
Për këtë punë nuk ka nevojë për leje sigurie të Departamentit të Mbrojtjes, por duhet të keni një diplomë të shkollës së mesme, ose një vit kolegj dhe një shkollë të mesme GED. Ju duhet të keni një procesverbal pa asnjë dënim për shkelje seksuale, qoftë në gjykata speciale ose të përgjithshme - gjykata ushtarake ose civile. Këto përshkruhen në AR 27-10 kodin e Drejtësisë Ushtarake, nën kapitullin 24.
Profesione të ngjashme civile
Do të jeni të pozicionuar mirë për karrierat në marketing, reklamim dhe rekrutim në kompani civile, dhe mund të jeni në gjendje të vazhdoni punë edhe në departamentet e burimeve njerëzore gjithashtu.
